1. Понятие «заработная плата» и отличие ее от других денежных выплат. 2. Основные направления и методы правового регулирования заработной платы 3. Коллективный договор и соглашение об оплате труда... #1302177

Артикул: 1302177
  • Предмет: Трудовое право
  • Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 308 Василий в 2011 году
  • Количество страниц: 37
  • Формат файла: doc
1 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 18.06.2024
Введение 3
1. Понятие «заработная плата» и отличие ее от других денежных выплат 6
2. Основные направления и методы правового регулирования заработной платы 8
3. Коллективный договор и соглашение об оплате труда 11
4. Локальное регулирование заработной платы 18
5. Индивидуально-договорное регулирование заработной платы 23
Заключение 25
Решение задач 28
Использованная литература 33
I. Нормативные акты

1) Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. [Текст] //Российская газета. 1993. 25 декабря. N 237.
2) Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: [федеральный закон N 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г. по состоянию на 20.10.2009г.] // СЗ РФ 2002 г. № 1 (часть 1). Ст. 3.
3) Российская Федерация. Законы. О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений [Текст]: [Федеральный закон от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ]//СЗ РФ. 1999. N 18. Ст. 2218.
4) Российская Федерация. Постановления Минтруда. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях [Текст]: [постановление Минтруда России №10 от 22 января 2001 г. по состоянию на 20.10.2009] // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2001. - №2.
5) Российская Федерация. Постановления Минтруда. Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации [Текст]: [постановление Минтруда России № 14 от 8 февраля 2000 г. по состоянию на 20.10.2009] // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2000. - № 2.
6) Российская Федерация. Приказы Министерства здравоохранения и социального развития России. Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда [Текст]: [приказ Министерства здравоохранения и социального развития России № 413 от 29 мая 2006 г. по состоянию на 20.10.2009г.] // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации, 2006. - №6.


II. Судебная практика

1) Российская Федерация. Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации [Текст]: [постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации №2 от 17 марта 2004 г. по состоянию на 20.10.2009] // БВС РФ, 2004. - №6.

III. Специальная литература

1. Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. [Текст] - Система ГАРАНТ, 2008.
2. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. [Текст] - М.: "Проспект", 2009.
3. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. [Текст] М. Из. "Экзамен". 2003.
4. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов. [Текст] - М., 2008.
5. Климович Е.С. Презумпция морального вреда [Текст] // Закон. 2007. N 8.
6. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. [Текст] - ЗАО Юстицинформ, 2008 г.
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - 4-е изд., испр. и доп. - отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. - [Текст] М.: Издательство "Юрайт", 2009. – С. 187.
8. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об оплате труда. [Текст] - Система ГАРАНТ, 2008 г.
9. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об охране труда. [Текст] - ООО "Новая правовая культура", 2007 г.
10. Крапивин О.М., Власов В.И. Правовые основы охраны труда. [Текст] - ООО "Новая правовая культура", 2005 г.
11. Марр Р., Флиастер А. Словарь [Текст] // Человек и труд. 2008. N 1. С. 123.
12. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. [Текст] НОРМА. Москва. 2009. С. 291.
13. Мотина Е.В. Некоторые аспекты определения размера компенсации морального вреда, причиненного в сфере трудовых отношений [Текст] // Отдел кадров. 2005. N 6.
14. Никитин Е. Кадровик. Трудовое право для кадровика [Текст] // 2007. N 4.
15. Павликов С.Г. Становление и развитие судов субъектов Российской Федерации. [Текст] М., 2006.
16. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. [Текст] – М.:- 2001.
17. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. [Текст] М., 2009. С. 340-341.
18. Трудовое право России: Учебник / Под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдинова. [Текст] - М.: Юрид. фирма КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2003.- 402с.
19. Трудовое право России: Учебник. / Гусов К.М., Толкунова В.Н. [Текст] – М.: ТК ВЕЛБИ, Изд-во Проспект, 2004. - 496с.
20. Трудовое право России: Учебник. / Гусов К.М., Толкунова В.Н. [Текст] – М.: ТК ВЕЛБИ, Изд-во Проспект, 2009. – С. 250.
21. Трудовое право: Учеб. для вузов / Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. [Текст] – М.: ЮНИТИ, 2004.
22. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Унифицированные формы, инструктивные и методические материалы по их применению. [Текст] М., 1980. С. 34.
23. Хныкин Г.В. Локальные нормативные акты об оплате труда [Текст] //"Законодательство", N 1, январь 2006 г.
24. Шведов А.Л. Право работника на компенсацию морального вреда [Текст] // Адвокат. 2005. N 3.
25. Шептулина Н.Н. Новое законодательство об охране труда. - [Текст] "Юстицинформ", 2007 г.
26. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. Центр экономики и маркетинга. [Текст] М. 2009, С. 133-166.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: 1. Понятие «заработная плата» и отличие ее от других денежных выплат. 2. Основные направления и методы правового регулирования заработной платы 3. Коллективный договор и соглашение об оплате труда...
Артикул: 1302177
Дата написания: 17.10.2011
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Трудовое право
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 70%
Количество страниц: 37
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: 1. Понятие «заработная плата» и отличие ее от других денежных выплат. 2. Основные направления и методы правового регулирования заработной платы 3. Коллективный договор и соглашение об оплате труда... по предмету трудовое право

Пролистайте "1. Понятие «заработная плата» и отличие ее от других денежных выплат. 2. Основные направления и методы правового регулирования заработной платы 3. Коллективный договор и соглашение об оплате труда..." и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 18.06.2024
Курсовая — 1. Понятие «заработная плата» и отличие ее от других денежных выплат. 2. Основные — 1
Курсовая — 1. Понятие «заработная плата» и отличие ее от других денежных выплат. 2. Основные — 2
Курсовая — 1. Понятие «заработная плата» и отличие ее от других денежных выплат. 2. Основные — 3
Курсовая — 1. Понятие «заработная плата» и отличие ее от других денежных выплат. 2. Основные — 4
Курсовая — 1. Понятие «заработная плата» и отличие ее от других денежных выплат. 2. Основные — 5
Курсовая — 1. Понятие «заработная плата» и отличие ее от других денежных выплат. 2. Основные — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.