Анализ фонда оплаты труда в социально-культурной деятельности

Артикул: 1103226
499p. 750p.
Оплатите работу одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты работа автоматически будет удалена с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть её до 22.03.2017
Введение 3
1. Теоретические основы оплаты труда в социально-культурной сфере 5
1.1. Социально-экономическая сущность оплаты труда 5
1.2. Системы оплаты труда 10
1.3. Особенности оплаты труда в социально-культурной сфере 16
2. Анализ системы оплаты труда в МУК НКЦ «Казань» 19
2.1. Общеэкономическая характеристика МУК НКЦ «Казань» 19
2.2. Оплата труда в МУК НКЦ «Казань» 22
2.3. Пути совершенствования системы оплаты труда в МУК НКЦ «Казань» 27
Заключение 32
Список использованной литературы 33
1. ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Ст. 129. М.: Издательство «Омега-Л», 2011. 269 с.
2. Алиев И. М. Экономика труда / И.М.Алиев, Н. А. Горелов, Л. О.Ильина, О. А. Шапошникова. – М.: Феникс, 2009. – 400 с.
3. Амелин, Д. М. Управление затратами на оплату труда / Д. М. Амелин. // Финансы. - 2009. - № 1. - С.87-88.
4. Антропов, В.А. Заработная плата в системе мотивации персонала организации / В.А. Антропов, Л.М. Зеленская // Экономика региона. – 2009. – №4 (20) – С. 75–81.
5. Антропов, В.А. Социально-экономические основы организации и регулирования заработной платы. / В.А. Антропов, Л.М. Зеленская / Препринт. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2009. – 43 с.
6. Аскерка Е.Н. Некоторые особенности сдельной оплаты труда (в вопросах и ответах) / Е.Н.Аскерка // Труд и заработная плата. – 2010. - №8. – С. 53-57.
7. Беляев А. Н. Современные формы и системы оплаты труда / А.Н.Беляев. – М.: Дело и сервис, 2009. – 272 с.
8. Бузин Р.Б. Формирование системы показателей оценки труда управленческого персонала / Р.Б.Бузин, В.В. Бондаренко, В.А. Лузгина // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия Экономика и финансы. Выпуск 2(9). Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 2006. - С. 43- 45.
9. Бузин Р.Б. Основные направления повышения трудовой мотивации персонала / Р.Б.Бузин, Н.А.Ягунова // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия Экономика и финансы. Выпуск 2(9). Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 2006. - С. 621-623.
10. Бузин Р.Б. Влияние факторов стимулирования на качество труда персонала / Р.Б.Бузин, Н.А.Ягунова // Конкурентоспособность предприятий и организаций: Сборник материалов V Всероссийской научно-практической конференции. - Пенза: РИО ПГСХА, 2007.- стр. 285-288.
11. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика / Е.Ветлужских. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Альпина Паблишер, 2011. – 320 с.
12. Ветлужских Е. Тенденции совершенствования систем мотивации и оплаты труда / Е.Ветлужских // Мотивация и оплата труда. – 2011. - №1. – С.8-11.
13. Гулиева М.А. Проблемы управления процессом реформирования системы оплаты и стимулирования труда на промышленном предприятии / М.А.Гулиева // Человек и труд. – 2007. - №11. - С. 61-64.
14. Жуков А. Заработная плата: пути реформирования и резервы повышения / А.Жуков // Проблемы теории и практики управления. 2007. №5. С. 34-37.
15. Заказнов А. Система мотивации и оплаты труда как один из ключевых факторов успешной деятельности организаций / А.Заказнов // Мотивация и оплата труда. – 2010. - №2 (22). – С.148-159.
16. Зеленская, Л.М. Принципы организации системы заработной платы и мотивации персонала в современных условиях / Л.М. Зеленская // Менеджмент XXI века: стратегии, технологи, человеческие ресурсы: Сб. научных статей IX Междунар. науч.-практич. конф. – СПб.: ООО «Книжный дом», 2009. – С. 167–169.
17. Зеленская, Л.М. Сравнительный анализ форм и систем заработной платы / Л.М. Зеленская // Вестник Челябинского государственного университета. – Экономика. – Челябинск, 2010. – № 2 (183). Вып. 23 – С. 29–33.
18. Иванов, Д.Ю. Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) / О.Н. Васильева, В.В. Засканов, Д.Ю. Иванов, Д.А. Новиков: монография. - Москва: ЛЕНАНД, 2007.- 283 c.
19. Иванов, Д.Ю. Моделирование систем коллективного материального стимулирования / Д.Ю. Иванов // Экономические науки. – М., 2010. - №8 (69). – С.234-238.
20. Козаченко А.В. Зарубежный опыт мотивации труда / А.В.Козаченко // Элитариум: Центр дистанционного образования. – Электронный доступ: http://www.elitarium.ru/2010/10/22/print:page,1,zarubezhnyjj_opyt_motivacii_truda.html
21. Кокин Ю.П..Экономика труда / Ю.П.Кокин, П.Э. Шлендер. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2010. - 686 с.
22. Мансуров Р. Практический опыт изменения системы материальной мотивации в компании / Р.Мансуров // Мотивация и оплата труда. – 2010. - №1. – С. 50-54.
23. Мащенко М. А. Развитие бестарифной системы оплаты труда на предприятии / М. А. Мащенко / / Экономика развития. — 2006. — № 3. — С. 31 — 32.
24. Мащенко М. А. Мотивация труда как составляющая социально-трудовых отношений / Н. А. Мащенко / / Экономика: проблемы теории и практики: сборник научных трудов. — Днепропетровск: ДНУ. Выпуск 231: В 9 т. — Т. VIII. 2007. — С. 1503-1509.
25. Мащенко М. А. Социально-экономическая сущность категории «заработная плата» в транзитивной экономике / Н. А. Мащенко / / Экономика развития. — 2007. — № 8. — С. 164-165.
26. Межуева Т. Формы и системы оплаты труда / Т.Межуева // Российский бухгалтер. – 2010. - №9. – С. 23-25.
27. Миляева М.Г. Методический инструментарий по разработке стимулирующей модели оплаты труда / М.Г.Миляева // Мотивация и оплата труда. – 2010. – №2. – С. 134-140.
28. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала / И.В.Мишурова. – 3-е изд., исправ. и доп. - Ростов – на – Дону: Феникс, 2010. – 230 с.
29. Назарова Г. В. Анализ эффективности использования персонала средствами материальной мотивации / Г. В. Назарова, М. А. Мащенко / / Экономика: проблемы теории и практики: сборник научных трудов. — Днепропетровск: ДНУ, 2008. Выпуск 237: В 9 т. — Т. I. С. 72-80.
30. Нечитайло А. И., Карлик А. Е. Экономика предприятий (организаций) / А.И.Нечитайло, А.Е.Карлик. – М.: Кнорус, 2010. – 304 с.
31. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Учебное пособие / Кобец Е.А., Корсаков М.Н. - Таганрог: Издательство ТРТУ, 2006. 456 с.
32. Остапенко Ю.М. Экономика труда / Ю.М.Остапенко. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. - 272 с.
33. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / В.П.Пашуто. – 6-е изд., стер. – М.: Кнорус, 2011. – 436 с.
34. Потрубейко В.А. Основные подходы к новой системе оплаты труда в компании / В.А.Потрубейко // Организация и нормирование труда. - №4. – 2006. – С.21-27.
35. Рофе А.И. Экономика труда / А.И.Рофе. - М.: КноРус, 2010. - 400 с.
36. Скляревская П.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / П.А.Скляревская. – М.: Дашков и Ко, 2011. – 318 с.
37. Скрипченко Д.Г. Гарантии и компенсации. Условия и порядок их выплаты / Д.Г.Скрипченко // Труд и заработная плата. – 2010. - №6. – С. 51-52.
38. Сковпень В.А. Тарифная система: состояние и перспективы развития / В.А.Сковпень. - М.: Издательство МГОУ. – 2008. – 214 с.
39. Тимофеев И.П. Управление трудовой активностью персонала наукоемких предприятий / И.П.Тимофеев. - Автореф. дис. канд. экон. наук: Москва, 2007. - 28 с.
40. Токарева Е.А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка / Е.А.Токарева. – М.: Наука, 2008. – 542 с.
41. Хлебников Д.В. Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации / Д.В.Хлебников // КапиталЪ. - 2005. - №2. - с.9.
42. Яковлева Т.Г. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда / Т.Г.Яковлева. - СПб.: Питер, 2009. - 240 с.
43. Ярных В. Каждому по способностям: сравниваем существующие системы оплаты труда / В.Ярных // Кадровое дело. – 2008. - №10. – С.40-44.
Тема: Анализ фонда оплаты труда в социально-культурной деятельности
Артикул: 1103226
Дата написания: 16.09.2013
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: АФХД
ВУЗ: КГУКИ (Казанский Государственный Университет Культуры и Искусств)
Научный: -
Оригинальность: antiplagiat.ru — 63%
Количество страниц: 38
Особенности: -
Работа успешно защищена! Работа успешно защищена!
Работа успешно защищена, продается только на этом сайте в итоговом варианте после устранения всех имевшихся замечаний. Вместе с работой вы получите все приложения и подготовленные дополнительные материалы.
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Оригинальность работы — 63%, приведена по системе antiplagiat.ru на момент её написания и могла со временем несколько снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними, без лишних спец. символов и т.п.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы представленной в каталоге проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Внести изменения в работу? Внести изменения в работу?
Готовая работа вам подходит, но нужно добавить ещё пару параграфов? Автор написавший её обязательно доделает её для вас. Изменение готовой работы по вашим требованиям возможно за дополнительную плату. Для этого оформите заявку.
Ничего не подошло? Узнай цену написания твоей работы — сэкономь 100р.!
Прикрепить файлы