Введение 3
1. Теоретические основы анализа обеспеченности и использования трудовых ресурсов 6
2. Характеристика финансово-экономической деятельности хозяйства 18
2.1. Краткая характеристика финансового состояния хозяйства 18
2.2. Характеристика экономической эффективности производства 23
3. Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов 26
3.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 26
3.2. Анализ использования трудовых ресурсов 32
4. Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов 38
Выводы и предложения 43
Список использованной литературы 45
Приложения 47
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени на примере ОАО Казаньзернопродукт #1301152
Артикул: 1301152
- Предмет: Экономический анализ сельско-хозяйственной деятельности
- Уникальность: 78% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 125 Елена в 2011 году
- Количество страниц: 56
- Формат файла: docx
1 999p.
Нормативно – правовые материалы:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая и третья. – М.: Омега – Л, 2009. – 392 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст действующая редакция. – М.: Экзамен, 2009.- 144 с.
3. Алавердов А. Р. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2009. – 304 с.
4. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 432 с.
5. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2010. – 448 с.
6. Бычкова А. В. Управление персоналом. Пенза: ПГУ, 2009. – 200 с.
7. Веснин В.Р. Менеджмент организации.- М.: Проспект, 2009. – 320 с.
8. Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 240 с.
9. Гуляева И.Н. Как заставить сотрудников хотеть работать // Персонал компании: управление, развитие, мотивация. – 2010. - №4. – с. 44 – 49.
10. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование системы управления. - М.: ЮНИТИ, 2008. – 157 с.
11.Кабушкин Н. И. Менеджмент организации. - М.: Новое знание, 2009. – 336 с.
12. Карякин А. М. Управление персоналом. Иваново: ИГЭУ, 2008. – 167 с.
13. Кафидов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с.
14. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 695 с.
15. Максименко Г. Б. Менеджмент. - М.: Дашков и К, 2008. – 364 с.
16. Максимова Л.В. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 256 с.
17. Махорт Н. Проблемы производительности труда // Управление персоналом. – 2009.- №7. – с.35 – 44.
18.Менеджмент/ под ред. М. М. Максимцова.- М.: ЮНИТИ, 2008. – 343с.
19. Мичкевич А.А. Сбалансированная система мотивации // Экономические стратегии. – 2009. - №8. – с. 35 – 46.
20. Мухин В.И. Исследование системы управления. - М.: Экзамен, 2009. – 479 с.
21. Патрушев В.Д. Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой // Кадры предприятия. – 2008. – с.34 – 38.
22.Пономорев А. Измерение эффективности труда // Управление персоналом. – 2009.- №11. – с.70 – 77.
23.Прошкин Б.А. Эффективность трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. – 2009. - № 12. – с. 55 – 63.
24. Пустынникова Е. В. Менеджмент. - М.: КноРус, 2009. – 320 с.
25. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. – М.: Велби, 2010. – 320 с.
26. Романов В.М. Эффективность деятельности персонала компании // Кадры предприятия. – 2009. - №11. – с. 71 – 76.
27. Сурков С.А. Эффективность использования труда // Управление персоналом. – 2009.- №7. – с.31 – 39.
28.Тебекин А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2008. – 428 с.
29. Чеховских И.А. Управление персоналом. – М.: Эксмо, 2010. – 208 с.
30. Чудина Т.И. Анализ эффективности труда //Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2008. - №10. – с.31 – 36.
31. Яковлева Ю.А. Организация труда персонала. – М.: РАГС, 2009. – 170 с.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая и третья. – М.: Омега – Л, 2009. – 392 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст действующая редакция. – М.: Экзамен, 2009.- 144 с.
3. Алавердов А. Р. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2009. – 304 с.
4. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 432 с.
5. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2010. – 448 с.
6. Бычкова А. В. Управление персоналом. Пенза: ПГУ, 2009. – 200 с.
7. Веснин В.Р. Менеджмент организации.- М.: Проспект, 2009. – 320 с.
8. Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 240 с.
9. Гуляева И.Н. Как заставить сотрудников хотеть работать // Персонал компании: управление, развитие, мотивация. – 2010. - №4. – с. 44 – 49.
10. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование системы управления. - М.: ЮНИТИ, 2008. – 157 с.
11.Кабушкин Н. И. Менеджмент организации. - М.: Новое знание, 2009. – 336 с.
12. Карякин А. М. Управление персоналом. Иваново: ИГЭУ, 2008. – 167 с.
13. Кафидов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с.
14. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 695 с.
15. Максименко Г. Б. Менеджмент. - М.: Дашков и К, 2008. – 364 с.
16. Максимова Л.В. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 256 с.
17. Махорт Н. Проблемы производительности труда // Управление персоналом. – 2009.- №7. – с.35 – 44.
18.Менеджмент/ под ред. М. М. Максимцова.- М.: ЮНИТИ, 2008. – 343с.
19. Мичкевич А.А. Сбалансированная система мотивации // Экономические стратегии. – 2009. - №8. – с. 35 – 46.
20. Мухин В.И. Исследование системы управления. - М.: Экзамен, 2009. – 479 с.
21. Патрушев В.Д. Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой // Кадры предприятия. – 2008. – с.34 – 38.
22.Пономорев А. Измерение эффективности труда // Управление персоналом. – 2009.- №11. – с.70 – 77.
23.Прошкин Б.А. Эффективность трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. – 2009. - № 12. – с. 55 – 63.
24. Пустынникова Е. В. Менеджмент. - М.: КноРус, 2009. – 320 с.
25. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. – М.: Велби, 2010. – 320 с.
26. Романов В.М. Эффективность деятельности персонала компании // Кадры предприятия. – 2009. - №11. – с. 71 – 76.
27. Сурков С.А. Эффективность использования труда // Управление персоналом. – 2009.- №7. – с.31 – 39.
28.Тебекин А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2008. – 428 с.
29. Чеховских И.А. Управление персоналом. – М.: Эксмо, 2010. – 208 с.
30. Чудина Т.И. Анализ эффективности труда //Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2008. - №10. – с.31 – 36.
31. Яковлева Ю.А. Организация труда персонала. – М.: РАГС, 2009. – 170 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени на примере ОАО Казаньзернопродукт |
| Артикул: | 1301152 |
| Дата написания: | 27.04.2011 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Экономический анализ сельско-хозяйственной деятельности |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 78% |
| Количество страниц: | 56 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Анализ использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени на примере ОАО Казаньзернопродукт по предмету экономический анализ сельско-хозяйственной деятельности
Пролистайте "Анализ использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени на примере ОАО Казаньзернопродукт" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 18.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 78% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Особенности оценки стоимости источников краткосрочного финансирования. Нормирование, планирование и оценка оборачиваемости оборотных средств....
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Формирование инвестиционной политики предприятия