Введение 3
1. Теоретические основы аттестации персонала организации 6
1.1 Понятие, цели, задачи и этапы аттестации персонала организации 6
1.2 Факторы эффективности аттестации персонала 10
1.3 Зарубежная и отечественная системы аттестации персонала 13
2. Анализ аттестации персонала в ПАО «Банк УРАЛСИБ» 21
2.1 Характеристика деятельности, анализ финансово-экономической деятельности и конкурентной среды ПАО «Банк УРАЛСИБ» 21
2.2 Система аттестации персонала в ПАО «Банк УРАЛСИБ» 37
2.3 Предложения по повышению эффективности системы аттестации 40
Заключение 44
Список используемых источников 46
Предметом исследования курсовой работы является аттестация персонала организации. Объектом исследования является изучение системы аттестации сотрудников в ПАО Банк «УРАЛСИБ».
Цель курсовой работы заключается в том, чтобы изучить систему аттестации персонала в коммерческом банке, а также предложить способ повышения ее эффективности.
Для достижения поставленной целей были разработаны следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие, цели, задачи аттестации персонала в организации.
2. Выявить факторы, повышающие эффективность аттестации персонала в банке.
3. Проанализировать зарубежную и отечественную системы аттестации персонала.
4. Провести анализ аттестации персонала в коммерческом банке в ПАО «Банк УРАЛСИБ».
5. Изучить деятельность коммерческого банка.
6. Охарактеризовать систему аттестации персонала в данном банке.
7. Разработать предложения по эффективности аттестации персонала.
В ходе исследования были изучены различные статьи, книги и монографии на соответствующую тему, например «Социально-психологическая оценка персонала» А.Я. Анцупова, «Управление персоналом» Т.Ю. Базарова, «Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала» А.Я. Кибанова. Также теоретической основой курсового исследования послужили труды и других значимых ученых, которые исследовали систему управления персоналом в разное время.
Эмпирической базой исследования послужили локальные нормативные документы, инструкции, описывающие аттестацию персонала в ПАО «Банк УРАЛСИБ», изучение статистических данных по оценке персонала в самом банке.
Курсовая работа состоит из двух глав, таких как «Теоретические основы аттестации персонала организации» и «Анализ аттестации персонала в ПАО «Банк УРАЛСИБ».
Первая глава включает в себя три параграфа: «Понятие, цели, задачи и этапы аттестации персонала организации», «Факторы эффективности аттестации персонала» и «Зарубежная и отечественная системы аттестации персонала». В данной главе рассмотрены определение аттестации персонала и ее значимость для организации, описаны подробно этапы и цели проведения данного метода оценки. Также выявлены факторы эффективности аттестации и условия для достижения этой эффективности. В последующем параграфе рассмотрен опыт в системе аттестации персонала американских специалистов, а также описаны наиболее значимые критерии для оценивания сотрудников в других зарубежных странах, например, Великобритании и Франции. А также подробно изучены в целом цели проведения аттестации в России и выявлены ее характерные особенности.
Вторая глава также включает в себя три параграфа: «Характеристика деятельности, анализ конкурентной среды и финансово-экономической деятельности ПАО «БАНК УРАЛСИБ», «Система аттестации персонала в ПАО «БАНК УРАЛИБ» и «Предложения по повышению эффективности системы аттестации персонала в ПАО «БАНК УРАЛСИБ». В данной главе представлена краткая характеристика ПАО «БАНК УРАЛСИБ», на основе бухгалтерской отчетности рассмотрены показатели активов баланса кредитной организации,произведен горизонтальный и вертикальный анализ, рассмотрены показатели ликвидности баланса, показатели финансовой устойчивости, показатели деловой активности и показатели рентабельности и даны краткие пояснения к расчетам. Далее представлена система аттестации персонала банка и предложен метод повышения эффективности данного процесса.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Аттестация персонала факторы эффективности ПАО «Банк УРАЛСИБ» #9106415
Артикул: 9106415
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2023 году
- Количество страниц: 51
- Формат файла: docx
1 970p.
Книги, монографии, статьи
1. Анцупов, А.Я. Социально-психологическая оценка персонала / А.Я. Анцупов. - М.: Юнити-Дана, 2017. - 391 c.
2. Алексеев П.В. Банковское дело: управление в современном банке/ П.В. Алексеев. - М.: КноРус, 2020. - 304 c.
3. Алехина А.А. Аттестация как важный элемент оценки эффективности использования персонала// СБОРНИК НАУЧНЫХ СТАТЕЙ ПО ИТОГАМ IV ВСЕРОССИЙСКОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ». – Нижний Новгород. – 2017. – С.50 – 51.
4. Базаров Е.Ю., Кибанов Н.И. Управление персоналом:учебник/ Е.Ю. Базаров, Н.И. Кибанов; под ред. Е.Ю. Базаровой. – 3-е изд. – М.: Вузовский учебник: Юрайт, 2021. – 464с.
5. Балынская Н.Р., Коптякова С.В., Майорова Т.В. Аттестация персонала как инструмент повышения эффекивности использования трудового потенциала на предприятиях обрабатывающей отрасли// Вопросы управления. 2019.№6(61). С. 217-222
6. Бычков А.А. Банковское дело / А.А. Бычков. - М.: МГИУ, 2021. - 268 c.
7. Беляцкий Н. П. Управление персоналом / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш. – Минск: Интерпрес-сервис: Экоперспектива, 2021. - С. 129
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. – М.: Норма, 2020. - 992 с.
9. Гущина О.И. Цели, задачи и этапы проведения аттестации персонала/Гущина О.И./ Вестник Вятского государственного агротехнологического университета №19(21). – 2021. – №19(21). – С.51-54.
10. Дикая Л.Г. и др. Психология аттестации и социальная среда: современные подходы, проблемы, перспективы / Л.Г. Дикая. - М.: ИНФОР-М, 2018. - 543 с.
11. Дятлов В.А. Травин, В.В. Управление персоналом / В.А. Дятлов, В.В. Травин // М.: Академия, 2016. - № 4. - С. 256
12. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2018. - 80c.
13. Козлова Л. А. и др. Технологии поиска, отбора и аттестации персонала в компании // Библиотека персонал-технологий, 2019.-С.65
14. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами / Л.В. Карташова. – М.: Инфра – М, 2020. - 247 с.
15. Кобцева Е. Н. Аттестация персонала: классификация видов и показатели: сборник статей // Вестник Воронежского государственного университета, 2019. - 100с.
16. Крутцова М.Н. Управление аттестацией персонала: учебное пособие / М.Н Крутцова. - Вологда: Легия, 2016. - 128 с.
17. Куроленкина Н. Е. Адаптация персонала: ее роль в компании //Управление человеческим потенциалом, 2019. - С. 204-210.
18. Логинов Д. М., Авраамова Е. М. Социально-экономическая адаптация: ресурсы и возможности //Общественные науки и современность, 2021. - С. 24-34.
19. Лаврушин О.И. Банковское дело / О.И. Лаврушин. - М.: Финансы и статистика, 2021. - 672с.
20. Мартышкин Р. Аттестация молодых специалистов в организации: факторы влияния, критерии и показатели / Р. Мартышкин // Кадровик: Научно‐практический журнал, 2018. - С. 118-122.
21. Мартиросян Т.А. Современные методы аттестации персонала: практика западных стран и России// ОБЩЕСТВО №3(11). – Санкт-Петербург. – 2018. – С80-82.
22. Макарычев А. А., Егорова Л.С. Уровни профессиональной аттестации личности: статья //Современные исследования социальных проблем, 2021. - С.17-26.
23. Павлова М.Ю. Проблемы аттестации специалистов //Современные исследования социальных проблем, 2021. – №. 4. – С. 70-73.
24. Скоблова Ю.А. Аттестация как ключевой элемент оценки эффективности персонала на предприятии//Научный формат №3. – Саранск. – 2019. – С. 57-64.
25. Шкурихина О. А. Аттестация персонала высшего и среднего звена: этапы процесса //Управление человеческим потенциалом, 2018. – С. 123с.
26. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: учебник / С.А. Шапиро. – М. : ГроссМедиа, 2019.- 444 c.
Электронные ресурсы
1. Анализ финансового положения и эффективности деятельности АО "ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ УРАЛСИБ" за период с 01.01.2019 по 31.12.2021 Электронный ресурс. – URL: https://finmozg.ru/finan_demo/index.html?page=forma/index.php
2. Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит [Электронный ресурс. – ПАО "ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ УРАЛСИБ": бухгалтерская отчетность и финансовый анализ. – Режим доступа : https://www.audit-it.ru/buh_otchet/7702635283_ao-finansovaya-korporatsiya-uralsib
3. «УРАЛСИБ» Банк Электронный ресурс. – Бухгалтерская отчетность. – Режим доступа: https://www.uralsib.ru/company/dokumenty-i-otchetnost/bukhgalterskaya-otchetnost
4. Репозиторий Dspace Электронный ресурс. – Режим доступа: https://dspace.susu.ru/xmlui/discover
5. УРАЛСИБ ГИД Электронный ресурс. – Все о банке Уралсиб: история создания, совет директоров, партнеры, виды услуг, контакты. – Режим работы: https://ural-sib.com/informacija-klientam/vse-o-banke-uralsib/
6. Особенности оценки персонала в новой экономической ситуации Электронный ресурс. – Hrbazaar. – Режим доступа: https://hrbazaar.ru/articles/osobennosti-oczenki-personala-v-novoj-ekonomicheskoj-situaczii/
7. Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала Электронный ресурс. – Деловой мир. – Режим доступа: https://delovoymir.biz/attestaciya-kak-mehanizm-ocenki-urovnya-kvalifikacii-personala.html
8. Отечественный и зарубежный опыт аттестации персонала в организации Электронный ресурс - Студенческая библиотека онлайн. – Режим доступа: https://studbooks.net/1508284/menedzhment/otechestvennyy_zarubezhnyy_opyt_attestatsii_personala
9. Эффективность аттестации Электронный ресурс. – Студопедия. – Режим доступа: https://studopedia.ru/3_105207_effektivnost-attestatsii.html
10. Swot-анализ зао сг «УралСиб» Электронный ресурс. – StudFiles. – Режим доступа: https://studfile.net/preview/3102954/page:5/
1. Анцупов, А.Я. Социально-психологическая оценка персонала / А.Я. Анцупов. - М.: Юнити-Дана, 2017. - 391 c.
2. Алексеев П.В. Банковское дело: управление в современном банке/ П.В. Алексеев. - М.: КноРус, 2020. - 304 c.
3. Алехина А.А. Аттестация как важный элемент оценки эффективности использования персонала// СБОРНИК НАУЧНЫХ СТАТЕЙ ПО ИТОГАМ IV ВСЕРОССИЙСКОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ». – Нижний Новгород. – 2017. – С.50 – 51.
4. Базаров Е.Ю., Кибанов Н.И. Управление персоналом:учебник/ Е.Ю. Базаров, Н.И. Кибанов; под ред. Е.Ю. Базаровой. – 3-е изд. – М.: Вузовский учебник: Юрайт, 2021. – 464с.
5. Балынская Н.Р., Коптякова С.В., Майорова Т.В. Аттестация персонала как инструмент повышения эффекивности использования трудового потенциала на предприятиях обрабатывающей отрасли// Вопросы управления. 2019.№6(61). С. 217-222
6. Бычков А.А. Банковское дело / А.А. Бычков. - М.: МГИУ, 2021. - 268 c.
7. Беляцкий Н. П. Управление персоналом / Н. П. Беляцкий, С. Е. Велесько, П. Ройш. – Минск: Интерпрес-сервис: Экоперспектива, 2021. - С. 129
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. – М.: Норма, 2020. - 992 с.
9. Гущина О.И. Цели, задачи и этапы проведения аттестации персонала/Гущина О.И./ Вестник Вятского государственного агротехнологического университета №19(21). – 2021. – №19(21). – С.51-54.
10. Дикая Л.Г. и др. Психология аттестации и социальная среда: современные подходы, проблемы, перспективы / Л.Г. Дикая. - М.: ИНФОР-М, 2018. - 543 с.
11. Дятлов В.А. Травин, В.В. Управление персоналом / В.А. Дятлов, В.В. Травин // М.: Академия, 2016. - № 4. - С. 256
12. Кибанов А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2018. - 80c.
13. Козлова Л. А. и др. Технологии поиска, отбора и аттестации персонала в компании // Библиотека персонал-технологий, 2019.-С.65
14. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами / Л.В. Карташова. – М.: Инфра – М, 2020. - 247 с.
15. Кобцева Е. Н. Аттестация персонала: классификация видов и показатели: сборник статей // Вестник Воронежского государственного университета, 2019. - 100с.
16. Крутцова М.Н. Управление аттестацией персонала: учебное пособие / М.Н Крутцова. - Вологда: Легия, 2016. - 128 с.
17. Куроленкина Н. Е. Адаптация персонала: ее роль в компании //Управление человеческим потенциалом, 2019. - С. 204-210.
18. Логинов Д. М., Авраамова Е. М. Социально-экономическая адаптация: ресурсы и возможности //Общественные науки и современность, 2021. - С. 24-34.
19. Лаврушин О.И. Банковское дело / О.И. Лаврушин. - М.: Финансы и статистика, 2021. - 672с.
20. Мартышкин Р. Аттестация молодых специалистов в организации: факторы влияния, критерии и показатели / Р. Мартышкин // Кадровик: Научно‐практический журнал, 2018. - С. 118-122.
21. Мартиросян Т.А. Современные методы аттестации персонала: практика западных стран и России// ОБЩЕСТВО №3(11). – Санкт-Петербург. – 2018. – С80-82.
22. Макарычев А. А., Егорова Л.С. Уровни профессиональной аттестации личности: статья //Современные исследования социальных проблем, 2021. - С.17-26.
23. Павлова М.Ю. Проблемы аттестации специалистов //Современные исследования социальных проблем, 2021. – №. 4. – С. 70-73.
24. Скоблова Ю.А. Аттестация как ключевой элемент оценки эффективности персонала на предприятии//Научный формат №3. – Саранск. – 2019. – С. 57-64.
25. Шкурихина О. А. Аттестация персонала высшего и среднего звена: этапы процесса //Управление человеческим потенциалом, 2018. – С. 123с.
26. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: учебник / С.А. Шапиро. – М. : ГроссМедиа, 2019.- 444 c.
Электронные ресурсы
1. Анализ финансового положения и эффективности деятельности АО "ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ УРАЛСИБ" за период с 01.01.2019 по 31.12.2021 Электронный ресурс. – URL: https://finmozg.ru/finan_demo/index.html?page=forma/index.php
2. Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит [Электронный ресурс. – ПАО "ФИНАНСОВАЯ КОРПОРАЦИЯ УРАЛСИБ": бухгалтерская отчетность и финансовый анализ. – Режим доступа : https://www.audit-it.ru/buh_otchet/7702635283_ao-finansovaya-korporatsiya-uralsib
3. «УРАЛСИБ» Банк Электронный ресурс. – Бухгалтерская отчетность. – Режим доступа: https://www.uralsib.ru/company/dokumenty-i-otchetnost/bukhgalterskaya-otchetnost
4. Репозиторий Dspace Электронный ресурс. – Режим доступа: https://dspace.susu.ru/xmlui/discover
5. УРАЛСИБ ГИД Электронный ресурс. – Все о банке Уралсиб: история создания, совет директоров, партнеры, виды услуг, контакты. – Режим работы: https://ural-sib.com/informacija-klientam/vse-o-banke-uralsib/
6. Особенности оценки персонала в новой экономической ситуации Электронный ресурс. – Hrbazaar. – Режим доступа: https://hrbazaar.ru/articles/osobennosti-oczenki-personala-v-novoj-ekonomicheskoj-situaczii/
7. Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала Электронный ресурс. – Деловой мир. – Режим доступа: https://delovoymir.biz/attestaciya-kak-mehanizm-ocenki-urovnya-kvalifikacii-personala.html
8. Отечественный и зарубежный опыт аттестации персонала в организации Электронный ресурс - Студенческая библиотека онлайн. – Режим доступа: https://studbooks.net/1508284/menedzhment/otechestvennyy_zarubezhnyy_opyt_attestatsii_personala
9. Эффективность аттестации Электронный ресурс. – Студопедия. – Режим доступа: https://studopedia.ru/3_105207_effektivnost-attestatsii.html
10. Swot-анализ зао сг «УралСиб» Электронный ресурс. – StudFiles. – Режим доступа: https://studfile.net/preview/3102954/page:5/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Аттестация персонала факторы эффективности ПАО «Банк УРАЛСИБ» |
| Артикул: | 9106415 |
| Дата написания: | 26.05.2023 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 51 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Аттестация персонала факторы эффективности ПАО «Банк УРАЛСИБ» по предмету управление персоналом
Пролистайте "Аттестация персонала факторы эффективности ПАО «Банк УРАЛСИБ»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 28.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Обязанности работника отдела делопроизводства
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Тема родины в поэзии Марины Кудимовой