Дисциплинарные взыскания, процедура их применения, порядок снятия и обжалования #9900377

Артикул: 9900377
  • Предмет: Трудовое право
  • Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 305 Айдар в 2016 году
  • Количество страниц: 62
  • Формат файла: doc
4 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 16.08.2024
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 6
1.1 Понятие и виды дисциплинарной ответственности 6
1.2 Понятие и состав дисциплинарного проступка 8
2 ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 18
2.1. Понятие и виды дисциплинарных взысканий 18
2.2 Порядок применения дисциплинарных взысканий 26
2.3 Порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий 36
3 ПРАКТИКА И ПРОБЛЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 41
3.1 Практика привлечения к дисциплинарной ответственности 41
3.2 Пути совершенствования законодательства в области привлечения к дисциплинарной ответственности 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 56


Актуальность исследования. Дисциплинарная ответственность является разновидностью юридической ответственности, применяемой в законодательстве Российской Федерации. Реформирование трудового законодательства оказало серьезное влияние на правовое регулирование института дисциплинарной ответственности. Несмотря на подробное регулирование в судебной практике все чаще возникают проблемы правоприменения норм о дисциплинарной ответственности. Применение дисциплинарных взысканий является эффективной мерой по противодействию нарушениям законов, что также предопределяет актуальность настоящего исследования.
Проведенное исследование обладает не только теоретической, но и практической значимостью, поскольку его результаты позволяют выявить наиболее значимые правоприменительные трудности и проблемы привлечения к дисциплинарной ответственности.
Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся по поводу правового регулирования применения дисциплинарного взыскания.
Предметом исследования являются НПА регулирующие общие положения о дисциплинарной ответственности, а также особенности привлечения и снятия дисциплинарной ответственности.
Целью выпускной квалификационной работы является изучение понятия, процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности, а также порядка снятия и обжалования дисциплинарного взыскания.
Достижение поставленной цели предполагает постановку и решение следующих задач:
‒ определить понятие и виды дисциплинарной ответственности;
‒ раскрыть порядок привлечения к дисциплинарной ответственности;
‒ рассмотреть практику и проблемы привлечения к дисциплинарной ответственности.
Нормативно-правовые акты

1. Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12.12.1993 (ред. от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Российская газета. - № 237. - 1993; Российская газета. - № 163. - 2014.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015 №434-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3; 2016. - №1 (часть I). - Ст. 54.
3. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 30.12.2015 №418-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. - 2004. - № 31. - Ст. 3215; 2016. - №1 (часть I). - Ст. 38.
4. О прокуратуре Российской Федерации: федер. закон от 17.01.1992 № 2202-1 (ред. от 28.11.2015 №354-ФЗ) // Собрание законодательства РФ. - 1995. - № 47. - Ст. 4472; 2015. - №48 (часть I). - Ст. 6720.
5. Инструкция об организации и проведении служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы: Приказ ФСИН России от 12.04.2012 №198 (ред. от 13.08.2013 №461) // Российская газета. - №206. - 2012; №208. - 2013.
6. Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации: Постановление Верховного Совета РФ от 23.12.1992 №4202-1 (ред. от 28.11.2015 №354-ФЗ) // Ведомости СНД и ВС РФ. - 1993. - №2. - Ст. 70; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2015. - №48 (часть I). - Ст. 6720.


Специальная литература

7. Алехин, А. П., Кармолицкий, А. А., Козлов, Ю. М. Административное право РФ / Под ред. А. П. Алехина. – М.: Юрист, 2008. – 633 с.
8. Бацвин, Н. Выговор работнику – причина для увольнения? / Н. Бацвин // Трудовое право. - 2013. - №7. – С. 67-82.
9. Буянова? М. О. Трудовое право: учебное пособие / М. О. Буянова. – М.: Проспект, 2011. – 240 с.
10. Буянова, М. О., Гусов, К. Н., Захаров, М. Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Проспект, 2009. Доступ из СПС «Гарант».
11. Головина, С. Ю. «Белые пятна» трудового права / С. Ю. Головина // Российский ежегодник трудового права. - 2006. - №2. – С. 144-157.
12. Горячев, А. С. Особенности дисциплинарной ответственности руководителя / А. С. Горячев // Право и экономика. - 2005. - №4. – С. 56-62.
13. Гусов, К.Н., Полетаев, Ю. Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие / К.Н. Гусов, Ю.Н. Полетаев. – М.: Проспект, 2008. – 272 с.
14. Добробаба, М. Б. Проблема систематизации служебно-дисциплинарных деликтов / М. Б. Добробаба // Административное право и процесс. - 2013. - №7. – С. 48-50.
15. Егорова, Н. «Интересное положение» при увольнении / Н. Егорова // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия». - 2014. - №39. – С. 11-13.
16. Киселев, А. Презумпция невиновности работника / А. Киселев // СПС «КонсультантПлюс», 2013.
17. Ковалев, В. И. Все о труде гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации: Справочное пособие. Серия «Право в Вооруженных Силах – консультант» / В. И. Ковалев. – М.: За права военнослужащих, 2008. Доступ из СПС «Гарант».
18. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. – 3-е изд., пересмотр. – М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. – 848 с.
19. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М. А. Бочарникова, З. Д. Виноградова, А. К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю. П. Орловский. – 6-е изд., испр., доп. и перераб. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. – 1680 с.
20. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. В. Л. Гейхман, Е. Н. Сидоренко. – 8-е изд., испр. и доп. – М.: Юрайт, 2012. Доступ из СПС «Гарант».
21. Коркин А., Федорова С. Условия трудовых договоров, которые оборачиваются штрафами. Превентивный инструктаж для кадровой службы / А. Коркин, С. Федорова // Юрист компании. - 2008. - №6. – С. 39-50.
22. Лумпов, Е.А. Ответственность военнослужащих органов Федеральной службы безопасности за административные правонарушения / Е.А. Лумпов // ЭНИ «Военное право». - 2014. - Выпуск №3. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
23. Миронов, А.Н. Процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности в уголовно-исполнительной системе / А.Н. Миронов // Административное право и процесс. - 2015. - №6. – С. 64-67.
24. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.Н. Волкова, В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева и др.; отв. ред. В.Л. Гейхман. – М.: Юрайт, 2012. Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
25. Носкова, Е. Судебная практика, связанная с увольнением работника по причине прогула / Е. Носкова // Трудовое право. - 2015. - №12. – С. 35-43.
26. Носова, Ю.Б. Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих Российской Федерации: Автореф. дис. ... к.ю.н. / Ю. Б. Носова. – Воронеж, 2008. – 24 с.
27. Нуртдинова, А. Ф., Чиканова, Л. А. Дисциплинарная ответственность. Увольнение / А. Ф. Нуртдинова, Л. А. Чиканова // Трудовое право. - 2002. - №7. – С. 86-93.
28. Пластинина, Н. Практика успешного восстановления уволенных за неоднократные нарушения дисциплины / Н. Пластинина // Трудовое право. - 2014. - №3. – С. 101-112.
29. Погодина, И. К вопросу о применении дисциплинарных взысканий к работникам / И. Погодина // Управление персоналом. - 2009. - №1. – С. 38-45.
30. Рогалева, И. Ю. Особенности привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей и других должностных лиц / И. Ю. Рогалева // Трудовое право. - 2009. - №4. – С. 97-101.
31. Семенихин, В. В. Охрана труда. – 2-е изд., перераб. и доп. / В. В. Семенихин. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. – 523 с.
32. Сергеев, А.В. Основание дисциплинарной ответственности / А.В. Сергеев // Вестник Московского университета. - 2005. - №4. – С. 77-86.
33. Ситникова, Е.Г., Сенаторова, Н.В. Дисциплина труда: что нужно знать работнику и работодателю / Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова. – М.: Редакция «Российской газеты», 2015. – 176 с.
34. Тишин, А. П. Некоторые вопросы привлечения к дисциплинарной ответственности / А. П. Тишин // Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2014. - №3. – С. 60-68.
35. Фатеев, К.В., Харитонов, С.С. О содержании понятий воинской дисциплины, воинского дисциплинарного проступка и дисциплинарной ответственности военнослужащих / К.В. Фатеев, С.С. Харитонов // Право в Вооруженных Силах. - 2012. - №1. – С. 10-18.
36. Фатеев, К.В., Харитонов, С.С., Шанхаев, С.В. Административная ответственность военнослужащих и граждан, призванных на военные сборы: комментарии и судебная практика. Серия «Право в Вооруженных Силах – консультант» / К.В. Фатеев, С.С. Харитонов, С.В. Шанхаев. – М.: За права военнослужащих, 2011. Вып. 122. – 336 с.

Материалы судебной практики

37. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.02.2016 №33-3256/2016 по делу №2-4804/2015 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
38. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 09.09.2015 по делу №33-5888/2015 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
39. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации №2, утвержденный Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26.07.2015 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
40. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2014. - №4.
41. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2014 по делу №33-1415 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
42. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.05.2015 №33-7416/2015 по делу №2-385/2015 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
43. Постановление Президиума Ростовского областного суда от 07.05.2015 №44Г-22/2015 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
44. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 21.10.2013 по делу №33-2307/2013 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
45. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 23.10.2013 по делу №33-3162/2013 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
46. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 22.07.2013 по делу №33-4289/2013 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
47. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 28.05.2013 по делу №33-4822 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
48. Апелляционное определение Омского областного суда от 27.03.2013 №33-1944/2013 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
49. Апелляционное определение Самарского областного суда от 16.07.2012 №33-6571 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
50. Определение Кемеровского областного суда от 29.02.2012 по делу №33-1984 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
51. Кассационное определение Орловского областного суда от 11.01.2012 по делу №33-17 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
52. Кассационное определение Верховного суда Чувашской Республики от 11.01.2012 по делу №33-102-12 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
53. Кассационное определение Ростовского областного суда от 29.11.2010 по делу №33-14176 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
54. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24.11.2015 №52) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2004. - № 6; Российская газета. - №270. - 2015.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Дисциплинарные взыскания, процедура их применения, порядок снятия и обжалования
Артикул: 9900377
Дата написания: 15.03.2016
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Трудовое право
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 70%
Количество страниц: 62
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Дисциплинарные взыскания, процедура их применения, порядок снятия и обжалования по предмету трудовое право

Пролистайте "Дисциплинарные взыскания, процедура их применения, порядок снятия и обжалования" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 16.08.2024
Дипломная — Дисциплинарные взыскания, процедура их применения, порядок снятия и обжалования — 1
Дипломная — Дисциплинарные взыскания, процедура их применения, порядок снятия и обжалования — 2
Дипломная — Дисциплинарные взыскания, процедура их применения, порядок снятия и обжалования — 3
Дипломная — Дисциплинарные взыскания, процедура их применения, порядок снятия и обжалования — 4
Дипломная — Дисциплинарные взыскания, процедура их применения, порядок снятия и обжалования — 5
Дипломная — Дисциплинарные взыскания, процедура их применения, порядок снятия и обжалования — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.