Введение 3
Документы по трудовым правоотношениям 5
Заключение 11
Список использованной литературы 13
Цель работы – анализ делопроизводства документов по трудовым правоотношениям.
При написании данной реферативной работы необходимо было решить следующие задачи:
- дать общую характеристику документов по трудовым правоотношениям;
- в заключении подвести итоги и сделать выводы по проведенному исследованию.
При написании настоящей работы в качестве базового использован традиционный для всех юридических наук формально-логический метод исследования. Методологический аппарат, с помощью которого проводилось научное исследование поставленных вопросов, включает в себя приемы научного анализа диалектического характера. В исследовании применялись и другие специальные методы: функциональный анализ правовых явлений, системно-структурный подход и др.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Документы по трудовым правоотношениям #9903268
Артикул: 9903268
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 305 Айдар в 2022 году
- Количество страниц: 16
- Формат файла: doc
1 470p.
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 14 июля 2022 года №349-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 14.07.2022.
2. Приказ Минтруда России от 19 мая 2021 года №320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 02.06.2021.
3. Приказ Минтруда России от 31 октября 2016 года №589н «Об утверждении разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках» // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 16.11.2016.
4. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 года №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Бюллетень Минтруда РФ. - 2004. - №5.
5. ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
6. Письмо Минтруда России от 9 ноября 2018 года №15-2/ООГ-2749 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
Специальная литература
7. Тихомиров М.Ю. Заключение трудового договора и оформление приема на работу: практическое пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Тихомирова М.Ю., 2015. – 78 с.
8. Трофимова Г.А. Применение некачественных понятий при заключении (продлении) трудового договора // Адвокат. - 2015. - №9. – С. 46-52.
Материалы судебной практики
9. Решение Высшего Арбитражного Суда РФ от 29 мая 2006 года №2817/06 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 14 июля 2022 года №349-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 14.07.2022.
2. Приказ Минтруда России от 19 мая 2021 года №320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» // Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 02.06.2021.
3. Приказ Минтруда России от 31 октября 2016 года №589н «Об утверждении разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках» // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 16.11.2016.
4. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 года №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Бюллетень Минтруда РФ. - 2004. - №5.
5. ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
6. Письмо Минтруда России от 9 ноября 2018 года №15-2/ООГ-2749 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
Специальная литература
7. Тихомиров М.Ю. Заключение трудового договора и оформление приема на работу: практическое пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Тихомирова М.Ю., 2015. – 78 с.
8. Трофимова Г.А. Применение некачественных понятий при заключении (продлении) трудового договора // Адвокат. - 2015. - №9. – С. 46-52.
Материалы судебной практики
9. Решение Высшего Арбитражного Суда РФ от 29 мая 2006 года №2817/06 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Документы по трудовым правоотношениям |
| Артикул: | 9903268 |
| Дата написания: | 28.10.2022 |
| Тип работы: | Реферат |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 16 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
К реферату прилагается доклад для семинара.
К реферату прилагается доклад для семинара.
Файлы артикула: Документы по трудовым правоотношениям по предмету трудовое право
Пролистайте "Документы по трудовым правоотношениям" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 04.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Задача по налоговому праву
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Принцип соблюдения договоров в международном праве