1. Сравнительная таблица личностных теорий лидерства 3
2. Кейс «Основа успеха Билла Гейтса» 4
3. 10 качеств лидера 7
4. Ситуация для анализа (кейс): Виктор Киам и электробритва «Ремингтон» 8
5. Проверьте собственную предрасположенность к стилю лидерства на основе следующей тестовой методики. 11
6. Проанализируйте, чем, на Ваш взгляд, характеризуется уверенное, неуверенное и агрессивное поведение. Заполните таблицу 3.2. 13
7. Проанализируйте преимущества и недостатки ситуационных теорий лидерства (по форме табл. 3.3). 14
8. Проследите и опишите эволюцию поведенческого подхода к лидерству 15
8. Тестирование группового взаимодействия 16
9. Примените модель PERFORM к нашей организации (институту). Оценить, насколько действительность отличается от идеальной модели. 17
10. Протестируйте свой стиль функционального лидерства по методике MSI И. Адизеса. 18
11. Каждый студент должен письменно объяснить, в чем заключается Р-функции следующих организаций: 19
12. Функции (Е) и (I) несовместимы, потому что (Е) способствует переменам и изменениям; (I) создает гармонию и согласие. 20
13. Приведите пример каждой из пары конфликтов стилей лидерства. 21
14. Ниже перечислены стили по Ginzberg &Buchholtz. Какой стиль по Адизесу представляет каждый нижеперечисленный? 22
15. Классифицируйте следующие прилагательные. Какую функцию (функции) описывает каждое из них? 23
16. Классифицируйте по коду (PAEI) следующие понятия 24
17. Сравните классификацию (PAEI) с классификацией личности Юнга 25
18. Проанализируйте, какой стиль это стиль по коду (PAEI) 26
19. Кейс «Пикард» 27
20. Охарактеризуйте стили неэффективного лидерства 29
21. Существует пять жестких стереотипов неэффективного лидерства, : 31
22. Конфликты стилей 34
23. Конфликты (Р, А, Е, I) 36
24. Каждый стиль РАЕI имеет характерный аномальный «шум» 38
25. У коренных американцев есть нечто, называемое «магическое колесо» 39
26. Ниже представлены навыки принятия решений, 40
27. Для каких стилей лидерства наиболее подходят данные рекомендации? 41
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Эффективное лидерство #1102222
Артикул: 1102222
- Предмет: Эффективное лидерство
- Уникальность: 67% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 161 Алена в 2013 году
- Количество страниц: 43
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 27.06.2023
2 599p.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Эффективное лидерство |
| Артикул: | 1102222 |
| Дата написания: | 02.04.2013 |
| Тип работы: | Кейсы MBA |
| Предмет: | Эффективное лидерство |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 67% |
| Количество страниц: | 43 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Эффективное лидерство по предмету эффективное лидерство
Пролистайте "Эффективное лидерство" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 67% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Корпоративная социальная ответственность
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Управление изменениями как фактор внедрения инноваций на примере ООО «ЭкоПэт»