Введение 3
Глава 1. теоретические вопросы. Рекрутинг в современных условиях 6
1.1. Сущность рекрутинга 6
1.2. Инновационные технологии в рекрутинге 11
Глава 2. Особенности инновационных технологий в рекрутинге на примере подбора кадров ООО «Мегаполис» для ОАО «Татхимфармпрепараты» 16
2.1. Предприятие ОАО «Татхимфармпрепараты» до внедрения технологии рекрутинга 16
2.2. Предприятие ОАО «Татхимфармпрепараты» после внедрения новых технологий рекрутинга при помощи методов ООО «Мегаполис» 25
Глава 3. Направления совершенствования технологии в рекрутинге 31
3.1. Подходы и новые направления в рекрутинге 31
3.2. Возможность расширения использования инновационных технологий в рекрутинге 36
Заключение 40
Список использованной литературы 42
Приложения 44
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Инновационные технологии в рекрутинге #1103660
Артикул: 1103660
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 69% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 161 Алена в 2014 году
- Количество страниц: 47
- Формат файла: docx
2 599p.
1. Конституция Российской Федерации. - М., «Издательство ЭЛИТ», 2010г. - 40 с.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации: текст с изм. и доп. на 10 февраля 2010 г. - М.: Эксмо, 2010. - 192 с.
3. Федеральный Закон от 12.01.96 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета. - 1996, 20 января.
4. Автореферат диссертации. Массовый подбор персонала как социальная технология \\ Узуньян Т.Р. – М. 2007.
5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник / М.: Юристъ, 2010. – 552 с.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. - М: «Логос», 2012 г. – 480 с.
7. Каринцева Е.Д. Массовый подбор персонала. Опыт сети продуктовых супермаркетов «СемьЯ» // «Человеческие Ресурсы Урала» №12, 2012 г.
8. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ – Дана, 2009. – 528 с.
9. Мордовин Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. - 2011.- № 1. - С. 38-41.
10. Российское трудовое право. В 3-х томах. Т.1 / Под ред. Хохлова Е.Б. - СПб, 2009.
11. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. - М., 2008.- 740 с.
12. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. - М.: Проспект, 2010. – 920 с.
13. Управление кадрами на предприятиях малого и среднего бизнеса/ Немкович Е.Г., Курило А.Е. Карельский Инновационный Центр Бизнес-Инкубатор. 2014. – 330 с.
14. Управление персоналом в организации: учебное пособие / А.П. Добровинский; Томский Политехнический университет. – Томск: Изд-во Томского Политехнического университета, 2011. – 416с.
15. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – 4 изд., доп. И перераб. – М.: Инфра-М, 2010. – 395 с.
16. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 3-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2006г.
17. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М., 2002. Издательство РДЛ, 2008. – 284 с.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации: текст с изм. и доп. на 10 февраля 2010 г. - М.: Эксмо, 2010. - 192 с.
3. Федеральный Закон от 12.01.96 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // Российская газета. - 1996, 20 января.
4. Автореферат диссертации. Массовый подбор персонала как социальная технология \\ Узуньян Т.Р. – М. 2007.
5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник / М.: Юристъ, 2010. – 552 с.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. - М: «Логос», 2012 г. – 480 с.
7. Каринцева Е.Д. Массовый подбор персонала. Опыт сети продуктовых супермаркетов «СемьЯ» // «Человеческие Ресурсы Урала» №12, 2012 г.
8. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ – Дана, 2009. – 528 с.
9. Мордовин Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. - 2011.- № 1. - С. 38-41.
10. Российское трудовое право. В 3-х томах. Т.1 / Под ред. Хохлова Е.Б. - СПб, 2009.
11. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. - М., 2008.- 740 с.
12. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. - М.: Проспект, 2010. – 920 с.
13. Управление кадрами на предприятиях малого и среднего бизнеса/ Немкович Е.Г., Курило А.Е. Карельский Инновационный Центр Бизнес-Инкубатор. 2014. – 330 с.
14. Управление персоналом в организации: учебное пособие / А.П. Добровинский; Томский Политехнический университет. – Томск: Изд-во Томского Политехнического университета, 2011. – 416с.
15. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – 4 изд., доп. И перераб. – М.: Инфра-М, 2010. – 395 с.
16. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 3-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2006г.
17. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М., 2002. Издательство РДЛ, 2008. – 284 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Инновационные технологии в рекрутинге |
| Артикул: | 1103660 |
| Дата написания: | 28.05.2014 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 69% |
| Количество страниц: | 47 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Инновационные технологии в рекрутинге по предмету управление персоналом
Пролистайте "Инновационные технологии в рекрутинге" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 15.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 69% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Экспресс-анализ финансового положения организации
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Административный и рыночный валютный режим