Введение 3
Глава 1. Теоретические основы отбора и найма персонала 7
1.1.Отбор персонала: факторы, критерии и методы 7
1.2. Привлечение кандидатов на работу в организацию и их найм 25
Глава 2. Отбор и найм персонала в ООО «Шипка» 34
2.1. Общая характеристика организации 34
2.2. Анализ эффективности отбора и найма персонала организации 43
Глава 3. Рекомендации по повышения эффективности отбора и найма персонала на предприятии ООО «Шипка» 62
Заключение 81
Список использованной литературы: 84
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Отбор и найм персонала в сфере строительства трубопроводов на примере ООО «Шипка» #9600219
Артикул: 9600219
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 84% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 105 Энже в 2008 году
- Количество страниц: 94
- Формат файла: doc
4 999p.
1. Базаров Т.Ю. Технология центров оценки для государственных служащих. Проблемы конкурсного отбора. — М.: ИПК ГС, 2008.
2. Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегический менеджмент. М.: Инфра–М, 2004. 237 с.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М., 2007. 300 с.
4. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник для вузов. М., 2007.
5. Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. –СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2004.
6. Грачев М. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 2003.
7. Грузинов В. Экономика предприятия и предпринимательство. М., 2003.
8. Денисова Д., Сумленный С. Дорогой наш персонал // Эксперт. 2007, №33, С. 22
9. Джонсон Д. Процессы управления стратегическими изменениями. – Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2007. 221 с.
10. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб: Изд–во «Питер», 2006. 568 с.
11. Друкер П. Труд и управление в современном мире. 2003.
12. Друкер Питер Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М: Издательско–торговый дом «ГРАНД», «ФАИР–ПРЕСС», 2007. 322 с.
13. Егоршин А.П.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 716 стр.
14. Зверинцев А.Б. Коммуникационный менеджмент. СПб.: Союз, 2007.198 с.
15. Иванова А. Как эффективно искать персонал. // Вакансия от А до Я 2006. №9С. 8–12
16. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2003.
17. Казанцев А.К. Общий менеджмент. Дайжест учебного курса. 2005. 212 с.
18. Казачкин Б.Вы не любите подбирать грузчиков? Вы просто еще не вошли во вкус! // Человеческие ресурсы. 2007. №3 С.9–14.
19. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: Найм персонала. М.: Экзамен, 2003.
20. Карташова Л. Управление персоналом: Нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд. – 2004. № 6. – С. 87.
21. Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М., 2007.
22. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 536 с.
23. Коробкова Е. Охота за головами // Коннект. 2003. №3 С. 18–22
24. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. СПб: Питер Ком, 1999. 628 с.
25. Лаврентьев Ю. Рекрутер или HR. Кому доверить подбор персонала? // Человеческие ресурсы. 2007. №5. С.13-15
26. Лукин А. Развитие деятельности по комплектованию штатов на промышленных предприятиях. // Менеджмент. – 2005. – № 3. – с. 72-77.
27. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2005. – 461 стр.
28. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 2008. 702 с.
29. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Инфра-М, 2005. – 549 стр.
30. Несмеева А.. Электронный рай // Коннект. 2009. №9 С.12.
31. Опарин С.Г. Подрядные торги. Теоретические основы и методы принятия решений // Финансы и кредит, 2006. № 10. С. 18-21
32. Орлов А.И. Менеджмент – М., Гардарики, 2001. 362 с.
33. Пономарев И.П. Сложность набора, отбора и деловой оценки персонала. //. Консультант директора. – 2005. – № 18. – с. 8-12.
34. Пью Д. Понимание организационных изменений и управление ими. – Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2003. 326 с.
35. Рогожин М.Ю. Организация кадровой работы предприятия. М.: Инфра-М, 2004. – 271 стр.
36. Семенов Н. электронный рекрутинг: великолепная идея, но будьте осторожны. // Человеческие ресурсы. 2005. №1. С.3-7
37. Сурков С.А. Обеспечение отбора и найма персонала // Управление персоналом. 2002, №12. С. 19
38. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. — Сп.-б.: Изд-во СГУ, 2004.
39. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 96 стр.
40. Тинлайн Г., Робетрсон И., Гордон Тинлайн, Купер Доминик, Робертсон Иван Т. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки, М.: Вершина, 2005. 363 с.
41. Титова Н.Л. Разработка управленческих решений: курс лекций М.: Инфра-М, 2004. 298 с.
42. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2004.
43. Тренев Н.Н. Основы комплектования штатов предприятия. // Консультант директора. – 2003.- № 8. – с. 3-18.
44. Управление персоналом: Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004.
45. Федеральный Закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой Кодекс Российской Федерации». Российская газета. 2.01.2002.
46. Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2005. – 159 стр.
47. Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: Теория и практика. – М.:Наука, 2001. 398 с.
48. Шапиро Б. Предполагает ли управление персоналом консультирование по личным вопросам//Управление персоналом. – 2004. № 6. – с. 33-38.
49. Шекшня С. Поиск персонала. // Персонал. 2003. №2. С.5-8
50. Шкатулла В.И. Кадровая политика в современных условиях. Ч. 3// Библиотека журнала «Кадры». № 47. 2003.
51. Щекин Г.В. Как работают с людьми за рубежом. — Киев: АМП, 2002.
52. Юзбашев А.К. Эффективность управления персоналом. // Управление персоналом. – 2004. – №5. – с. 25-34.
2. Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегический менеджмент. М.: Инфра–М, 2004. 237 с.
3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М., 2007. 300 с.
4. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник для вузов. М., 2007.
5. Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. –СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2004.
6. Грачев М. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. – М.: Дело, 2003.
7. Грузинов В. Экономика предприятия и предпринимательство. М., 2003.
8. Денисова Д., Сумленный С. Дорогой наш персонал // Эксперт. 2007, №33, С. 22
9. Джонсон Д. Процессы управления стратегическими изменениями. – Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2007. 221 с.
10. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб: Изд–во «Питер», 2006. 568 с.
11. Друкер П. Труд и управление в современном мире. 2003.
12. Друкер Питер Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М: Издательско–торговый дом «ГРАНД», «ФАИР–ПРЕСС», 2007. 322 с.
13. Егоршин А.П.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 716 стр.
14. Зверинцев А.Б. Коммуникационный менеджмент. СПб.: Союз, 2007.198 с.
15. Иванова А. Как эффективно искать персонал. // Вакансия от А до Я 2006. №9С. 8–12
16. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2003.
17. Казанцев А.К. Общий менеджмент. Дайжест учебного курса. 2005. 212 с.
18. Казачкин Б.Вы не любите подбирать грузчиков? Вы просто еще не вошли во вкус! // Человеческие ресурсы. 2007. №3 С.9–14.
19. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: Найм персонала. М.: Экзамен, 2003.
20. Карташова Л. Управление персоналом: Нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд. – 2004. № 6. – С. 87.
21. Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М., 2007.
22. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 536 с.
23. Коробкова Е. Охота за головами // Коннект. 2003. №3 С. 18–22
24. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. СПб: Питер Ком, 1999. 628 с.
25. Лаврентьев Ю. Рекрутер или HR. Кому доверить подбор персонала? // Человеческие ресурсы. 2007. №5. С.13-15
26. Лукин А. Развитие деятельности по комплектованию штатов на промышленных предприятиях. // Менеджмент. – 2005. – № 3. – с. 72-77.
27. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2005. – 461 стр.
28. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 2008. 702 с.
29. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Инфра-М, 2005. – 549 стр.
30. Несмеева А.. Электронный рай // Коннект. 2009. №9 С.12.
31. Опарин С.Г. Подрядные торги. Теоретические основы и методы принятия решений // Финансы и кредит, 2006. № 10. С. 18-21
32. Орлов А.И. Менеджмент – М., Гардарики, 2001. 362 с.
33. Пономарев И.П. Сложность набора, отбора и деловой оценки персонала. //. Консультант директора. – 2005. – № 18. – с. 8-12.
34. Пью Д. Понимание организационных изменений и управление ими. – Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2003. 326 с.
35. Рогожин М.Ю. Организация кадровой работы предприятия. М.: Инфра-М, 2004. – 271 стр.
36. Семенов Н. электронный рекрутинг: великолепная идея, но будьте осторожны. // Человеческие ресурсы. 2005. №1. С.3-7
37. Сурков С.А. Обеспечение отбора и найма персонала // Управление персоналом. 2002, №12. С. 19
38. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. — Сп.-б.: Изд-во СГУ, 2004.
39. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 96 стр.
40. Тинлайн Г., Робетрсон И., Гордон Тинлайн, Купер Доминик, Робертсон Иван Т. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки, М.: Вершина, 2005. 363 с.
41. Титова Н.Л. Разработка управленческих решений: курс лекций М.: Инфра-М, 2004. 298 с.
42. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2004.
43. Тренев Н.Н. Основы комплектования штатов предприятия. // Консультант директора. – 2003.- № 8. – с. 3-18.
44. Управление персоналом: Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004.
45. Федеральный Закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой Кодекс Российской Федерации». Российская газета. 2.01.2002.
46. Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2005. – 159 стр.
47. Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: Теория и практика. – М.:Наука, 2001. 398 с.
48. Шапиро Б. Предполагает ли управление персоналом консультирование по личным вопросам//Управление персоналом. – 2004. № 6. – с. 33-38.
49. Шекшня С. Поиск персонала. // Персонал. 2003. №2. С.5-8
50. Шкатулла В.И. Кадровая политика в современных условиях. Ч. 3// Библиотека журнала «Кадры». № 47. 2003.
51. Щекин Г.В. Как работают с людьми за рубежом. — Киев: АМП, 2002.
52. Юзбашев А.К. Эффективность управления персоналом. // Управление персоналом. – 2004. – №5. – с. 25-34.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Отбор и найм персонала в сфере строительства трубопроводов на примере ООО «Шипка» |
| Артикул: | 9600219 |
| Дата написания: | 02.06.2008 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 84% |
| Количество страниц: | 94 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Отбор и найм персонала в сфере строительства трубопроводов на примере ООО «Шипка» по предмету управление персоналом
Пролистайте "Отбор и найм персонала в сфере строительства трубопроводов на примере ООО «Шипка»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 16.08.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 84% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
КБШ (Казанская Банковская Школа), 1. Найти пределы
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отбор и найм персонала Отчет по преддипломной практике (на примере ООО «Шипка»)