Введение 3
1. Краткая характеристика предприятия, производственных процессов, отделов и служб, занятых организацией, нормированием и оплатой труда 4
2. Управление персоналом 7
3. Организация труда персонала 12
4.Информационные технологии управления персоналом 17
5. Мотивация трудовой деятельности 21
6.Организационная культура и управление социальным развитием организации….24
7. Делопроизводство в кадровой службе 26
Заключение 28
Список использованной литературы 30
Приложения
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Отчет о производственной практике на предприятии ООО «Компьютерный рай» #1305264
Артикул: 1305264
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 69% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 162 Светлана в 2013 году
- Количество страниц: 62
- Формат файла: doc
1 999p.
I. Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации. Ст.41.ИПС Кодекс.
2. О программе социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу (2011-2013 годы): Распоряжение Правительства РФ № 1050 от 17.12.10. ИПС Кодекс.
II. Учебники
3. Аширов Д. А. Трудовая мотивация: учебное пособие / Д. А. Аширов. М.: ТК Велби: Проспект, 2009. 448 с.
4. Занковский А. Н. Организационная психология: учебное пособие для вузов / А. Н. Занковский. 2-е изд. М.: Флинта: МПСИ, 2002. 648 с.
5. Захаров Н.Л., Пономаренко Б.Т., Перфильева М.Б. Управление настроем персонала в организации: Учеб. пособ. М.: ИНФРА-М, 2009. 287 с.
6. Зеленевский, Я. Организация трудовых коллективов / Я. Зеленевский. М.: Прогресс, 2003. 312 с.
7. Ковалев В.В. Введение в персональный менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2009. 768 с.
8. Ковалева А.М. Трудовые ресурсы в управлении предприятием. М.: Финансы и статистика, 2009. 526 с.
9. Магура, М. И. Современные персонал-технологии / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. – М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2010. 376 с.
10. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. 2-e изд. - М.: ИНФРА-М, 2011. 228с.
11. Уткин, Э. А. Мотивационный менеджмент / Э. А. Уткин. – М.: ЭКМОС, 1999. 256 с.
12. Шпренгер, Р. Мифы мотивации. Выходы из тупика: [пер. с нем.] / Р. Шпренгер. – Калуга: Духовное познание, 2004. 296 с.
III. Периодические издания
13. Богова Л.В. Организационные факторы экономической эффективности предприятий // Региональная экономика: теория и практика. 2013. № 18. С. 34-40.
14. Духнина Л.С., Лысенко Е.И., Назаренко М.А. Основные принципы социального партнерства в сфере труда и доверие к ним со стороны работающей молодежи//Международный журнал экспериментального образования, 2013. № 4. С. 174-175.
15. Еркин А.В. Человеческий фактор в обеспечении информационной безопасности автоматизированной системы электронного документооборота: теория и практика проявления//Вестник Волгоградской академии государственной службы. 2011. №3. С.24-31.
16. Защита информации: мой компьютер – моя крепость?//Защита информации, 2011. №1. С.26.
17. Ибрагимова М.Х. Анализ внешней среды компании для принятия стратегических решений//Проблемы современной экономики. 2012. №2. С.12-16.
18. Калмыкова О.Ю., Соловова Н.В. Эффективное управление конфликтами в социально-трудовых отношениях // Вестник Самарского государственного университета. 2013. № 1. С. 171-176.
19. Коваленко А. П., Белов Е. Б.. Концепция подготовки кадров в области обеспечения информационной безопасности (проблемы,
анализ, подходы)// Информационные технологии, 2012. №1. С.39.
20. Козлова Е.Г., Чекан А.А. Проблемы эффективного функционирования кадрового аудита в системе менеджмента организации // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2011. № 1. С. 40–43.
21. Кондауров М.Ю. Аудит кадрового потенциала на предприятии // Известия Волгоградского государственного педагогического университета. 2012. № 3. Т. 67. С. 110–112.
22. Лазарева Г.И. Управление персоналом предприятия и задачи развития его социальной политики // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2012. № 1. С. 122-128.
23. Лугачёв М. И., Смирнов С. Н.. Экономика информационной безопасности. Предметная область и постановка проблемы//Информационные технологии, 2010. №4. С.17.
24. Назаренко М.А., Алябьева Т.А., Напеденина А.Ю., Николаева Л.А., Петров В.А. Использование кадрового аудита для развития компании в современных условиях//Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2013. Т. 2013. № 6. С. 151-152.
25. Оксинойд К.Э. Стресс-мониторинг: для чего и как проводим. Методика оценки уровня стрессогенности организационной среды //Кадровик. 2009. № 5. С.12.
26. Панина Е.С. Трудовые конфликты на предприятиях // Основы экономики, управления и права. 2012. № 6. С. 132-135.
27. Петрушев А.А., Акимова Т.И., Назаренко М.А. Математические модели качества трудовой жизни и применение принципов менеджмента качества//Современные проблемы науки и образования, 2012. №6. С. 13.
28. Прошкин Б.Г. О трех методологических принципах мотивации трудовой деятельности персонала // Вестник Кемеровского государственного университета. 2013. № 1. С. 265-269.
29. Терборн Г. О границах и динамике норм и нормативного действия. Социологическая рефлексия // Социологическое обозрение. 2011. Т. 3. № 4. С. 42-56.
30. Устинова Л.Н. Анализ практики управления интеллектуальным капиталом в организациях Российской Федерации // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2013. № 17. С. 60-67.
IV. Интернет-ресурсы
31. www.1cpc.ru.
1. Конституция Российской Федерации. Ст.41.ИПС Кодекс.
2. О программе социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочную перспективу (2011-2013 годы): Распоряжение Правительства РФ № 1050 от 17.12.10. ИПС Кодекс.
II. Учебники
3. Аширов Д. А. Трудовая мотивация: учебное пособие / Д. А. Аширов. М.: ТК Велби: Проспект, 2009. 448 с.
4. Занковский А. Н. Организационная психология: учебное пособие для вузов / А. Н. Занковский. 2-е изд. М.: Флинта: МПСИ, 2002. 648 с.
5. Захаров Н.Л., Пономаренко Б.Т., Перфильева М.Б. Управление настроем персонала в организации: Учеб. пособ. М.: ИНФРА-М, 2009. 287 с.
6. Зеленевский, Я. Организация трудовых коллективов / Я. Зеленевский. М.: Прогресс, 2003. 312 с.
7. Ковалев В.В. Введение в персональный менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2009. 768 с.
8. Ковалева А.М. Трудовые ресурсы в управлении предприятием. М.: Финансы и статистика, 2009. 526 с.
9. Магура, М. И. Современные персонал-технологии / М. И. Магура, М. Б. Курбатова. – М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2010. 376 с.
10. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. 2-e изд. - М.: ИНФРА-М, 2011. 228с.
11. Уткин, Э. А. Мотивационный менеджмент / Э. А. Уткин. – М.: ЭКМОС, 1999. 256 с.
12. Шпренгер, Р. Мифы мотивации. Выходы из тупика: [пер. с нем.] / Р. Шпренгер. – Калуга: Духовное познание, 2004. 296 с.
III. Периодические издания
13. Богова Л.В. Организационные факторы экономической эффективности предприятий // Региональная экономика: теория и практика. 2013. № 18. С. 34-40.
14. Духнина Л.С., Лысенко Е.И., Назаренко М.А. Основные принципы социального партнерства в сфере труда и доверие к ним со стороны работающей молодежи//Международный журнал экспериментального образования, 2013. № 4. С. 174-175.
15. Еркин А.В. Человеческий фактор в обеспечении информационной безопасности автоматизированной системы электронного документооборота: теория и практика проявления//Вестник Волгоградской академии государственной службы. 2011. №3. С.24-31.
16. Защита информации: мой компьютер – моя крепость?//Защита информации, 2011. №1. С.26.
17. Ибрагимова М.Х. Анализ внешней среды компании для принятия стратегических решений//Проблемы современной экономики. 2012. №2. С.12-16.
18. Калмыкова О.Ю., Соловова Н.В. Эффективное управление конфликтами в социально-трудовых отношениях // Вестник Самарского государственного университета. 2013. № 1. С. 171-176.
19. Коваленко А. П., Белов Е. Б.. Концепция подготовки кадров в области обеспечения информационной безопасности (проблемы,
анализ, подходы)// Информационные технологии, 2012. №1. С.39.
20. Козлова Е.Г., Чекан А.А. Проблемы эффективного функционирования кадрового аудита в системе менеджмента организации // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика. 2011. № 1. С. 40–43.
21. Кондауров М.Ю. Аудит кадрового потенциала на предприятии // Известия Волгоградского государственного педагогического университета. 2012. № 3. Т. 67. С. 110–112.
22. Лазарева Г.И. Управление персоналом предприятия и задачи развития его социальной политики // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2012. № 1. С. 122-128.
23. Лугачёв М. И., Смирнов С. Н.. Экономика информационной безопасности. Предметная область и постановка проблемы//Информационные технологии, 2010. №4. С.17.
24. Назаренко М.А., Алябьева Т.А., Напеденина А.Ю., Николаева Л.А., Петров В.А. Использование кадрового аудита для развития компании в современных условиях//Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2013. Т. 2013. № 6. С. 151-152.
25. Оксинойд К.Э. Стресс-мониторинг: для чего и как проводим. Методика оценки уровня стрессогенности организационной среды //Кадровик. 2009. № 5. С.12.
26. Панина Е.С. Трудовые конфликты на предприятиях // Основы экономики, управления и права. 2012. № 6. С. 132-135.
27. Петрушев А.А., Акимова Т.И., Назаренко М.А. Математические модели качества трудовой жизни и применение принципов менеджмента качества//Современные проблемы науки и образования, 2012. №6. С. 13.
28. Прошкин Б.Г. О трех методологических принципах мотивации трудовой деятельности персонала // Вестник Кемеровского государственного университета. 2013. № 1. С. 265-269.
29. Терборн Г. О границах и динамике норм и нормативного действия. Социологическая рефлексия // Социологическое обозрение. 2011. Т. 3. № 4. С. 42-56.
30. Устинова Л.Н. Анализ практики управления интеллектуальным капиталом в организациях Российской Федерации // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2013. № 17. С. 60-67.
IV. Интернет-ресурсы
31. www.1cpc.ru.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Отчет о производственной практике на предприятии ООО «Компьютерный рай» |
| Артикул: | 1305264 |
| Дата написания: | 16.09.2013 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 69% |
| Количество страниц: | 62 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Отчет о производственной практике на предприятии ООО «Компьютерный рай» по предмету управление персоналом
Пролистайте "Отчет о производственной практике на предприятии ООО «Компьютерный рай»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 17.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 69% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
1. Вегетативные органы цветковых растений. Особенности морфологического и анатомического строения вегетативных органов в связи с экологическими...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Налог на прибыль организаций 1. Экономическая сущность налога на прибыль и его место в доходах бюджетов 2. Плательщики, ставки налога, их...