1. Индикативное планирование социально-экономического развития 3
Республики Татарстан. Индикаторы Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ 3
Библиографический список 4
2. Креативная личность, креативный менеджер, креативный менеджмент: сущностные характеристики, структурные элементы 5
Библиографический список 7
3. Маркетинг качества социальных услуг: понятие, особенности, главная задача, модели, параметры, показатели, оценка качества. Причины неудовлетворенности клиентов в качестве услуг. 8
Библиографический список 10
4. Концепция цифровой и функциональной трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Министерства труда и социальной защиты РФ, на период до 2025 г.: что определяет; основные цели; что предполагает. 11
Библиографический список 14
5. Показатели эффективности деятельности работников учреждений социального обслуживания населения из числа основного персонала. Права и социальная поддержка работников социальных служб 14
Библиографический список 22
Индикативное планирование – это форма экономического планирования, осуществляемая государством в целях решения проблемы несовершенной информации в рыночной экономике путем координации частных и государственных инвестиций с помощью прогнозов и целевых показателей производства .
Система индикативного управления в Республике Татарстан введена и реализуется с 1999 года, через нее определяется уровень социального благополучия, осуществляется контроль над достижением запланированных результатов .
Главная цель системы индикативного управления – обеспечить согласованность действий и открытость деятельности органов исполнительной власти Республики и местного самоуправления для повышения качества жизни населения республики, достижения экономической самодостаточности республики, ее отраслей, предприятий и территорий, граждан и их семей .
Индикатор – доступная для наблюдения и измерения характеристика изучаемого объекта, которая позволяет формулировать суждение об иных его характеристиках, которые, в свою очередь, не доступны изучению напрямую (об уровне прибыльности, налоговых ставок, индексах изменения экономических величин, структурных соотношениях и прочее) .
Индикаторы оценки уровня жизни, социально-экономического положения республики, городов, районов, муниципальных образований, предприятий – это основные измерители результативности исполнения функций управления. Они используются, для:
– оценки реального социально-экономического положения Республики Татарстан, видов экономической деятельности, городов, районов, предприятий;
– задания уровня социального благополучия (пороговые значения);
– планирования действий по достижению пороговых значений;
– контроля за достижением запланированных результатов;
– принятия регулирующих воздействий;
– оценки деятельности органов государственного управления.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Раскрыть вопросы: 1. Индикативное планирование социально-экономического развития 3 Республики Татарстан. Индикаторы Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ 3 Библиографический список и т.д. #1206448
Артикул: 1206448
- Предмет: Управление социальной работы
- Уникальность: 66% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 547 Наталья в 2022 году
- Количество страниц: 25
- Формат файла: docx
1 470p.
1. Федеральный закон «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» от 28.12.2013 № 442-ФЗ (ред. от 11.06.2021) // КонсультантПлюс [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156558/ (Дата обращения: 31.03.2022).
2. Федеральный закон от 2 августа 1995 г. № 122-ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» (ред. от 25.11.2013) // КонсультантПлюс [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156558/ (Дата обращения: 31.03.2022).
3. Приказ Минтруда России от 01.07.2013 № 287 «О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников» // КонсультантПлюс [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://kcson-bu.msr.orb.ru/system/docs/1401/%D0%9F%D0%A0._N_287_2014_04_10_06_49_07_530.pdf?1400647962 (дата обращения: 31.03.2022 г.).
4. Методические рекомендации по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников // КонсультантПлюс [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_149801/42399f990665c95b12af6076b054e6d5adb59e81/ (дата обращения: 31.03.2022 г.).
2. Федеральный закон от 2 августа 1995 г. № 122-ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов» (ред. от 25.11.2013) // КонсультантПлюс [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156558/ (Дата обращения: 31.03.2022).
3. Приказ Минтруда России от 01.07.2013 № 287 «О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников» // КонсультантПлюс [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://kcson-bu.msr.orb.ru/system/docs/1401/%D0%9F%D0%A0._N_287_2014_04_10_06_49_07_530.pdf?1400647962 (дата обращения: 31.03.2022 г.).
4. Методические рекомендации по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников // КонсультантПлюс [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_149801/42399f990665c95b12af6076b054e6d5adb59e81/ (дата обращения: 31.03.2022 г.).
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Раскрыть вопросы: 1. Индикативное планирование социально-экономического развития 3 Республики Татарстан. Индикаторы Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ 3 Библиографический список и т.д. |
| Артикул: | 1206448 |
| Дата написания: | 04.05.2022 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Управление социальной работы |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 66% |
| Количество страниц: | 25 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Раскрыть вопросы: 1. Индикативное планирование социально-экономического развития 3 Республики Татарстан. Индикаторы Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ 3 Библиографический список и т.д. по предмету управление социальной работы
Пролистайте "Раскрыть вопросы: 1. Индикативное планирование социально-экономического развития 3 Республики Татарстан. Индикаторы Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ 3 Библиографический список и т.д." и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 08.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 66% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Разработка этнографического тура в Республику Татарстан
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Расстройства личности и акцентуации характера