Роль мотивации в повышении эффективности управления организацией (на примере ООО «ТрансТехСервис-23») #1305707

Артикул: 1305707
  • Предмет: Менеджмент
  • Уникальность: 88% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 163 Эльвира в 2014 году
  • Количество страниц: 94
  • Формат файла: doc
  • Последняя покупка: 13.12.2021
3 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 02.08.2024
Введение 3
1 Теоретические аспекты роли мотивации в повышении эффективности управления организацией 7
1.1 Понятие и сущность мотивации в организации 7
1.2 Методы мотивации персонала в организации 13
1.3 Мотивация как фактор повышения эффективности управления организацией 18
2 Анализ системы управления мотивацией на примере ООО «ТрансТехСервис-23» 26
2.1 Общая характеристика деятельности организации 26
2.2 Анализ системы управления персоналом в ООО «ТрансТехСервис-23» 35
2.3 Оценка эффективности форм и методов мотивации в ООО «ТрансТехСервис-23» 40
3 Направления повышения эффективности мотивации в ООО «ТрансТехСервис-23» 50
3.1 Мероприятия по улучшению системы мотивации в организации 50
3.2 Разработка рекомендаций по улучшению условий труда 59
3.3 Экономическая оценка эффективности системы предлагаемых мероприятий 66
Заключение 71
Список использованных источников 76
Приложения 80
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. Выпуск №1, 2002 г. ст. 3.
2. Абрамова С.В. Мотивация и стимулирование труда персонала // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. [Текст] (г. Челябинск, октябрь 2012 г.). — Челябинск: Два комсомольца, 2012. — С. 149-153.
3. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления [Текст] – М.: Эксмо, 2011. – 259 с.
4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом [Текст] – М.: Юнити, 2012. – 361 с.
5. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие / В.Р.Веснин [Текст]. – М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2011. – 407 с.
6. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика [Текст] / Е. Ветлужских. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 152 с.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент [Текст]. - М.: Юнити, 2010. – 501 с.
8. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала [Текст]. – М.: ГУ-ВШЭ, 2011. – 386 с.
9. Глызина М.П. Современный менеджмент [Текст]. – М.: Феникс, 2009. – 350 с.
10. Десслер Г. Управление персоналом [Текст] / Г. Дресслер – М.: БИНОМ, 2010. – 183 с.
11. Дмитренко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала [Текст]. – М.: МАУП, 2010. -248 с.
12. Дружинина И.В. Анализ заработной платы: Учебник для вузов [Текст] / И.В. Дружинина. - М.: Дашков и К, 2009. - 232 с.
24. Забродин Ю.М. Психология личности и управления человеческими ресурсами [Текст] / Ю.М. Забродин – М.: Дело, 2011. – 264 с.
25. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: Учебник [Текст] / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2011. – 452 с.
26. Кабушкин Н.И. Менеджмент организации [Текст]. - М.: Новое знание, 2009. – 336с.
27. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник [Текст]. – М.: Проспект, 2012. – 64 с.
28. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации [Текст] – М.: Центр, 2011. – 348с.
29. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами [Текст] – М.: Дело, 2013. – 259 с.
30. Кондратьев О.В. Мотивация персонала [Текст] / О.В. Кондратьев – М.: ТЕИС, 2010. – 271с.
31. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом [Текст] / А.И. Кочеткова – М.: ТЕИС, 2009. – 287 с.
32. Лукашевич В.В. Мотивация в организации [Текст] – М.: Экономика, 2013. – 413с.
33. Макгофф К. Искусство управлять [Текст] / К. Макгофф. – М.: Манн, 2014. – 276 с.
34. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия [Текст] / Е.В. Маслов – М.: Инфра-М, 2011. – 261 с.
35. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала [Текст] / И.В. Мишурова. – М.: Инфра-М, 2010. – 272 с.
36. Модели и методы управления персоналом: Российское британское учебное пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова [Текст] – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011. – 464 с.
37. Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие [Текст] / Ю.И.Плешин. – СПб: Питер, 2010. – 218 с.
38. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник [Текст] / В.П.Пугачев. – М: Аспект Пресс, 2010. – 359 с.
39. Пустынникова Е. В. Менеджмент [Текст]. - М.: КноРус, 2010. – 320 с.
40. Пушкарь А.И. Моделирование процессов управления персоналом предприятия [Текст] / А.И. Пушкарь – М.: Центр, 2012. – 219 с.
41. Раздорожный А.А. Управление организацией [Текст]. - М.: Экзамен, 2009. – 637с.
42. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт [Текст] – СПб.: Питер, 2013. – 236 с.
43. Самыгин С.И. Управление персоналом [Текст] – Ростов н/Д: Феникс, 2012. – 324 с.
44. Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера [Текст] – М.: Инфра-М, 2011. – 222 с.
45. Тебекин А.В. Менеджмент организации [Текст]. - М.: КноРус, 2011. – 428с.
46. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала [Текст] – СПб.: Наука, 2013. – 205 с.
47. Батаршева А. Стимулирование трудовой деятельности [Текст] /А. Батаршева // Менеджмент в России и за рубежом, 2010, № 5. – С. 15-19.
48. Большакова И.А. Мотивация как элемент эффективного управления персоналом [Текст] / И.А. Большакова // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. – 2014. - № 12. – С.113-116.
49. Борисенко В.В. Основные направления совершенствования оплаты и стимулирования труда в новых условиях работы предприятий [Текст] / В.В. Борисенко // Директор, 2011, № 3. – С.15-18.
50. Воронцова М. Методика изучения мотивационного профиля персонала [Текст] / М. Воронцова // Психология управления. – 2011. - № 11. – С. 35-39.
51. Гагиев М.М. Стимулирование труда на предприятиях различной формы собственности [Текст] / М.М. Гагиев // Управление персоналом. – 2009. - № 11. – С. 30-34.
52. Гардеев И.Д. Мотивация и стимулирование персонала [Текст] / И.Д. Гардеев // Директор, 2011, № 4 – С.16-19.
53. Ивлев А. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт [Текст] / А. Ивлев // Кадровое дело, 2010, № 9. – С. 11-14.
54. Когдин А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом [Текст] / А.А. Когдин // Основы экономики, управления и права. – 2012. - № 4 (40). – С.80-83.
55. Лебедев М.А., Ивасенко А.Г. Мотивация как фактор управления персоналом [Текст] / М.А. Лебедев, А.Г. Ивасенко // Современные наукоемкие технологии. – 2014. - № 7. – С.164.
56. Макарова А.О. Анализ методов и видов стимулирования труда на российских предприятиях [Текст] / А. О. Макарова // Молодой ученый. — 2013. — №6. — С. 376-379.
57. Маковская Н. Анализ человеческих ресурсов в системе управления [Текст] / Н. Маковская// Управление персоналом. – 2010. – № 3. – С. 82-86
58. Приходько С. Система стимулирования в России [Текст] / С. Приходько // Управление персоналом. – 2009. - № 1. – С.34-38.
59. Старкова Е.Ю. Механизм мотивационного потенциала как фактор эффективного управления человеческими ресурсами [Текст] // Креативная экономика. – 2011. - № 11 (59). – С.61-65.
60. Ткач Е.Г. Мотивация, как элемент работы с персоналом [Текст] / Е.Г. Ткач // Новый университет. – 2012. - № 6. – С.58-60.
61. Отчетность ООО «ТрансТехСервис-23» за 2011-2013 гг.
62. http://www.tts.ru/ - официальный сайт ООО «ТрансТехСервис».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Роль мотивации в повышении эффективности управления организацией (на примере ООО «ТрансТехСервис-23»)
Артикул: 1305707
Дата написания: 20.05.2014
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Менеджмент
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 88%
Количество страниц: 94
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.

К работе прилагаются: защитная речь, презентация
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Роль мотивации в повышении эффективности управления организацией (на примере ООО «ТрансТехСервис-23») по предмету менеджмент

Пролистайте "Роль мотивации в повышении эффективности управления организацией (на примере ООО «ТрансТехСервис-23»)" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 02.08.2024
Дипломная — Роль мотивации в повышении эффективности управления организацией (на примере ООО «ТрансТехСервис-23») — 1
Дипломная — Роль мотивации в повышении эффективности управления организацией (на примере ООО «ТрансТехСервис-23») — 2
Дипломная — Роль мотивации в повышении эффективности управления организацией (на примере ООО «ТрансТехСервис-23») — 3
Дипломная — Роль мотивации в повышении эффективности управления организацией (на примере ООО «ТрансТехСервис-23») — 4
Дипломная — Роль мотивации в повышении эффективности управления организацией (на примере ООО «ТрансТехСервис-23») — 5
Дипломная — Роль мотивации в повышении эффективности управления организацией (на примере ООО «ТрансТехСервис-23») — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 88% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.