ВВЕДЕНИЕ 3
1. Характеристика предприятия ООО «Балтийский» Торговый дом 6
2. Структура персонала ООО «Балтийский» Торговый дом» 13
3. Система стимулирования и оплаты труда персонала 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
ДНЕВНИК ПРАКТИКИ 32
Характеристика на студента 33
Целью производственной практики являлось приобретение умений и навыков практической и организационной работы по направлению коммерческой деятельности, и изучение вопросов совершенствования системы стимулирования и оплаты труда персонала на предприятии.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
— дать краткую характеристику предприятию,
— ознакомиться с организационно-правовой формой предприятия, особенностями деятельности экономических и финансовых служб, должностными инструкциями их персонала, основными экономическими и финансовыми показателями деятельности предприятия в отчетном и предыдущем году
— охарактеризовать основные виды продукции, конкурентоспособность, наличие лицензий, патентов, сертификатов на продукцию, услуги, работы;
— определить технологию производственного процесса, степень ее прогрессивности, основные функции структурных подразделений,
— рассмотреть действующую систему планирования в организации (стратегического, тактического, бюджетного, оперативного), основные формируемые финансовые документы, особенности налогообложения предприятия,
— проанализировать формирование и структуру капитала (собственного, заемного, соотношение между ними).
— дать характеристику производственных кадров, система оплаты и стимулирования труда.
Объектом исследования в ходе производственной практики явилось предприятие ООО «Балтийский» Торговый дом». Предметом исследования явилась организационно-хозяйственная деятельность предприятия.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование системы стимулирования и оплаты труда персонала на предприятии на примере ООО «Балтийский» Торговый Дом» |
| Артикул: | 1105349 |
| Дата написания: | 21.12.2016 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Экономика |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 34 |
Файлы артикула: Совершенствование системы стимулирования и оплаты труда персонала на предприятии на примере ООО «Балтийский» Торговый Дом» по предмету экономика
Пролистайте "Совершенствование системы стимулирования и оплаты труда персонала на предприятии на примере ООО «Балтийский» Торговый Дом»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 16.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Бизнес-план по созданию ювелирного магазина
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Раскрыть 3 вопроса: Вопрос 1. Почему у животного, в клетках которого репродуцируется вирус и т.д.; Вопрос 2. Что такое титр вируса и т.д. Задача....