Введение...3
1. Стратегические изменения организации...5
2. Жизненный цикл организации...9
Заключение.14
Список использованной литературы...16
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Стратегические изменения и стадии жизненного цикла организации #1501090
Артикул: 1501090
- Предмет: Стратегический менеджмент
- Уникальность: 69% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 133 Елена в 2010 году
- Количество страниц: 17
- Формат файла: doc
1 499p.
1. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. - М.: Прогресс, 2005. – 139 с.
2. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Учебное пособие. – М.: Наука, 2007. – 371 с.
3. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. К характеристике субъекта стратегического менеджмента. // Проблемы теории и практики управления. 2006. - № 4. - 12-15 с.
4. Багиев Г.Л. Маркетинг: Словарь. - СПб.: Издат. СПбГУЭФ, 2006. – 190 с.
5. Багиев Г.Л., Соловьева Ю.Н. Поиск эффективных технологий маркетинга, предпринимательства и бизнеса. - СПб.: Издат. СПбГУЭФ, 2008. – 389 с.
6. Богачев В.Ф., Кабаков В.С., Ходачек А.М. Стратегия малого предпринимательства. - СПб.: Корвус, 2005. – 347 с.
7. Болотов С.П. Разработка стратегии предприятия: Учеб. пособие. - СПб.: Нева , 2009. – 129 с.
8. Богданов А.А. Всеобщая организационная наука. – М.: Экономика, 2009. – 205 с.
9. Воробьев С.О. Где и почем брать головы. // Эксперт. 2006. - №13. -36-41 с.
10. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. 2-е изд. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. – 193 с.
2. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Учебное пособие. – М.: Наука, 2007. – 371 с.
3. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. К характеристике субъекта стратегического менеджмента. // Проблемы теории и практики управления. 2006. - № 4. - 12-15 с.
4. Багиев Г.Л. Маркетинг: Словарь. - СПб.: Издат. СПбГУЭФ, 2006. – 190 с.
5. Багиев Г.Л., Соловьева Ю.Н. Поиск эффективных технологий маркетинга, предпринимательства и бизнеса. - СПб.: Издат. СПбГУЭФ, 2008. – 389 с.
6. Богачев В.Ф., Кабаков В.С., Ходачек А.М. Стратегия малого предпринимательства. - СПб.: Корвус, 2005. – 347 с.
7. Болотов С.П. Разработка стратегии предприятия: Учеб. пособие. - СПб.: Нева , 2009. – 129 с.
8. Богданов А.А. Всеобщая организационная наука. – М.: Экономика, 2009. – 205 с.
9. Воробьев С.О. Где и почем брать головы. // Эксперт. 2006. - №13. -36-41 с.
10. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. 2-е изд. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. – 193 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Стратегические изменения и стадии жизненного цикла организации |
| Артикул: | 1501090 |
| Дата написания: | 13.02.2010 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Стратегический менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 69% |
| Количество страниц: | 17 |
Файлы артикула: Стратегические изменения и стадии жизненного цикла организации по предмету стратегический менеджмент
Пролистайте "Стратегические изменения и стадии жизненного цикла организации" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 17.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 69% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Политическая элита и политическое лидерство
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Процедура найма сотрудника в организацию