Введение 3
1. Теоретические основы исследования управления развитием и карьерным ростом персонала организации 6
1.1. Понятие развития и карьерного роста персонала организации 6
1.2. Методы развития и карьерного роста персонала в организации 11
1.3. Подходы к оценке эффективности системы развития и карьерного роста персонала в организации 22
2. Формы и методы планирования развития персонала в ОАО «Альфа-Банк» 33
2.1. Общая характеристика деятельности ОАО «Альфа-Банк» 33
2.2. Управление деловой карьерой персонала банка 40
2.3. Исследование методов обучения и развития персонала ОАО «Альфа-Банк» 49
3. Пути совершенствования системы развития персонала организации 61
3.1. Разработка и реализация программ модульного обучения персонала 61
3.2. Внедрение современных методик повышения квалификации работников 66
3.3. Совершенствование модели карьерного роста в ОАО «Альфа-Банк» 75
Заключение 81
Список использованной литературы 86
Приложения
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Технология управления развитием и карьерным ростом персонала на примере ОАО «Альфа-Банк» #1102608
Артикул: 1102608
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 64% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 111 Елена в 2013 году
- Количество страниц: 91
- Формат файла: doc
3 999p.
5 000p.
Только 20 и 21 апреля!
1. Адова И.Б. Стратегия и тактика управления вознаграждением персонала организации. - Новосибирск: САФБД, 2010. - 297 с.
2. Амплеева, С. Как гарантированно обосновать расходы вашей компании по обучению работников / С. Амплеева // Главбух. - 2010. - № 19. – С. 38-43.
3. Аширов, Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие / Д.А. Аширов. – М.: Проспект, 2009. – 432 с.
4. Богин И. Индивидуальный план развития // Управление развитием персонала. - №1. – 2009. – С.41-55.
5. Бунатян А.Н. Оценка потребности в персонале на предприятии//Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. - 2011. - №6. – С.49-54.
6. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник / В.Р.Веснин. – М.: Проспект, 2011. – 688 с.
7. Ворошилов, С. Компетенции и компетентность / С. Ворошилов, Н. Новиков, Г. Файнбург // Охрана труда и социальное страхование. - 2011. - № 4. - С. 63-71.
8. Воротынцева Т., Неделин Е. Строим систему обучения персонала. – М.: Речь, 2008. – 178 с.
9. Глухов, В.В. Менеджмент. - 3-е изд. - СПб.: Питер, 2008.- 600 с.
10. Голубкова, Е. Н. Внутренний маркетинг и управление персоналом - инструменты повышения эффективности управления / Е. Н. Голубкова, О. З. Михайлов // Маркетинг в России и за рубежом. - 2008. - № 3. - С. 27-34.
11. Голубкова, Е. Оценка эффективности работы персонала компании / Е. Голубкова, О. Михайлов, В. Юрашев // Маркетинг. - 2009. - № 2. – С. 116-125.
12. Джон Шоул. Per aspera ad astra: стратегия развития персонала — часть политики компании / Шоул Джон// Управление развитием персонала. - №1. – 2011. – С.30-36.
13. Добровольский, Д. В. Оптимальное распределение и переподготовка персонала предприятия по уровню квалификации / Д.В.Добровольский // Российское предпринимательство. - 2007. - №8 - С. 132 – 136.
14. Дятел Р. Инструменты и программы развития персонала компании // Управление развитием персонала. - №3. – 2010. – С.52-59.
15. Журавлёв, И. М. Роль менеджера в управлении процедурными знаниями на предприятии / И.М.Журавлев // Двигатель, 2010. – № 2. – С. 26-29.
16. Златин, П.А. Основы управления персоналом: Учебник / П.А.Златин. – М.: Инфра-М, 2010. – 447 с.
17. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом. М.: ЕАОИ, 2008. — 200 с.
18. Ильюк В.В. Повышение конкурентоспособности персонала: внутренний контроль и стимулирование // Путеводитель предпринимателя. 2012. Вып. XIII. С. 130-137.
19. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - 11-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2009. - 336 с.
20. Казарин М. Коучинг: новые тенденции менеджмента // Личные продажи. - №4. – 2008. – С.12-20.
21. Карповец С. Проблема развития персонала: современный взгляд // Управление развитием персонала. - №1. – 2011. – С. 44-51.
22. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б.Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. - М.: Инфра-М, 2009. - 301 с.
23. Киреева И. Инструменты и программы развития персонала компании // Управление развитием персонала. - №3. – 2010. – С. 32-37.
24. Крутова М. Оценка эффективности обучения и развития персонала // Управление человеческим потенциалом. - №4. – 2011. – С.28-34.
25. Лакеева К., Бочарникова Е. Оценка сотрудников в системе процессов управления персоналом: взаимосвязь и взаимовлияние // Управление человеческим потенциалом. - №1. – 2009. – С.21-30.
26. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций. - М.: Инфра-М, 2007. - 461 с.
27. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2007. - 232 с.
28. Миронов Г.Э. Внутрифирменное обучение, как элемент нематериального стимулирования персонала // Уровень жизни населения регионов России. – 2011. -№ 12. – С.94-97.
29. Миронов Г.Э. Современное состояние и пути совершенствования мотивационной политики российских предприятий // Уровень жизни населения регионов России. – 2011. -№ 4. – С.128-133.
30. Миронов Г.Э. Профессиональная адаптация персонала//Научные труды Московского Гуманитарного Университета. – 2010. – Выпуск 126. -С. 84-91.
31. Моргунов Е.Б. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение. – М.: Юрайт, 2011. – 576 с.
32. Моргулис- Якушев C. В. Шесть эффективных методов управления персоналом: что работает в России? // http://www.kadrovik.ru/
33. Олейник И. Оценка эффективности обучения на предприятии // Менеджер по персоналу. – 2011. - №.3. – С. 20-31.
34. Олейникова О.Н., Муравьева А.А., Коновалова Ю.В., Сартакова Е.В. Разработка модульных программ, основанных на компетенциях: Учебное пособие. – М.: Альфа М, 2009. – 288 с.
35. Персональный менеджмент: учебник / С.Д.Резник, В.В.Бондаренко, С.Н.Соколов. М.: ИНФРА-М, 2008. – 420 c.
36. Петров В.В. Управление развитием персонала организации: учеб. пособие. Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2008. – 218 c.
37. Попонова Н.Е. Обучение персонала компании. – М.: Финпресс, 2011. – 176 с.
38. Семенихин В.В. Кадровый вопрос. Обучение и повышение квалификации персонала. – М.: ГроссМедиа, 2011. – 160 с.
39. Скопина И.В., Головизнина Н.В. Методика оценки эффективности управления карьерой менеджеров // Журнал Управление экономическими системами. – 2008. - №14. – С. 41-49.
40. Сосновый А.П., Ратников П.В. Руководство для желающих управлять персоналом // http://free-consulters.ru/?p=263
41. Тихомирова Е. Обучение и развитие персонала / Е.Тихомирова // Управление развитием персонала. - №4. – 2008. – С. 23-28.
42. Шестаков, Ю. Качество подготовки специалистов / Ю. Шестаков, И. Хуснутдинов, Е. Полехина // Охрана труда и социальное страхование. - 2009. - № 4. - С.55-58.
43. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В.Федорова. – М.: Кнорус, 2011. – 512 с.
44. Фатхутдинов Р.А. Новые методы управления персоналом // http://www.elitarium.ru/2006/10/09/novye_metody_upravlenija_personalom.html
45. Чернявский Н.А. Развитие системы управления персоналом / Н.А. Чернявский, И.Л. Носач / Известия Самарского научного центра РАН. Специальный выпуск «50 лет содружества науки УлГТУ и машиностроения». – 2007. – С. 217-227.
46. Чернявский Н.А. Разработка структуры и критериев эффективности управления персоналом на крупных предприятиях / Н.А. Чернявский/ Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. – СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2009. – Том 1. – С. 86-93.
47. Чернышова А. Культура коучинга в компании как инструмент развития персонала: внедрение и основные инструменты // Личные продажи. - №3. – 2011. – С. 10-18.
48. Шагалова, Т. В. Развитие комплексной оценки мотивации персонала в экономической системе / А. Л. Мазин, В. Н. Кабанов, Т. В. Шагалова // Управление персоналом. – 2008. – № 19. – С. 82–85.
49. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. - 400 с.
50. Годовой отчет ОАО «Альфа-Банк» за 2011 год
51. Годовой отчет ОАО «Альфа-Банк» за 2012 год
52. http://alfabank.ru/
2. Амплеева, С. Как гарантированно обосновать расходы вашей компании по обучению работников / С. Амплеева // Главбух. - 2010. - № 19. – С. 38-43.
3. Аширов, Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие / Д.А. Аширов. – М.: Проспект, 2009. – 432 с.
4. Богин И. Индивидуальный план развития // Управление развитием персонала. - №1. – 2009. – С.41-55.
5. Бунатян А.Н. Оценка потребности в персонале на предприятии//Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. - 2011. - №6. – С.49-54.
6. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник / В.Р.Веснин. – М.: Проспект, 2011. – 688 с.
7. Ворошилов, С. Компетенции и компетентность / С. Ворошилов, Н. Новиков, Г. Файнбург // Охрана труда и социальное страхование. - 2011. - № 4. - С. 63-71.
8. Воротынцева Т., Неделин Е. Строим систему обучения персонала. – М.: Речь, 2008. – 178 с.
9. Глухов, В.В. Менеджмент. - 3-е изд. - СПб.: Питер, 2008.- 600 с.
10. Голубкова, Е. Н. Внутренний маркетинг и управление персоналом - инструменты повышения эффективности управления / Е. Н. Голубкова, О. З. Михайлов // Маркетинг в России и за рубежом. - 2008. - № 3. - С. 27-34.
11. Голубкова, Е. Оценка эффективности работы персонала компании / Е. Голубкова, О. Михайлов, В. Юрашев // Маркетинг. - 2009. - № 2. – С. 116-125.
12. Джон Шоул. Per aspera ad astra: стратегия развития персонала — часть политики компании / Шоул Джон// Управление развитием персонала. - №1. – 2011. – С.30-36.
13. Добровольский, Д. В. Оптимальное распределение и переподготовка персонала предприятия по уровню квалификации / Д.В.Добровольский // Российское предпринимательство. - 2007. - №8 - С. 132 – 136.
14. Дятел Р. Инструменты и программы развития персонала компании // Управление развитием персонала. - №3. – 2010. – С.52-59.
15. Журавлёв, И. М. Роль менеджера в управлении процедурными знаниями на предприятии / И.М.Журавлев // Двигатель, 2010. – № 2. – С. 26-29.
16. Златин, П.А. Основы управления персоналом: Учебник / П.А.Златин. – М.: Инфра-М, 2010. – 447 с.
17. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом. М.: ЕАОИ, 2008. — 200 с.
18. Ильюк В.В. Повышение конкурентоспособности персонала: внутренний контроль и стимулирование // Путеводитель предпринимателя. 2012. Вып. XIII. С. 130-137.
19. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - 11-е изд., испр. - М.: Новое знание, 2009. - 336 с.
20. Казарин М. Коучинг: новые тенденции менеджмента // Личные продажи. - №4. – 2008. – С.12-20.
21. Карповец С. Проблема развития персонала: современный взгляд // Управление развитием персонала. - №1. – 2011. – С. 44-51.
22. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б.Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. - М.: Инфра-М, 2009. - 301 с.
23. Киреева И. Инструменты и программы развития персонала компании // Управление развитием персонала. - №3. – 2010. – С. 32-37.
24. Крутова М. Оценка эффективности обучения и развития персонала // Управление человеческим потенциалом. - №4. – 2011. – С.28-34.
25. Лакеева К., Бочарникова Е. Оценка сотрудников в системе процессов управления персоналом: взаимосвязь и взаимовлияние // Управление человеческим потенциалом. - №1. – 2009. – С.21-30.
26. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций. - М.: Инфра-М, 2007. - 461 с.
27. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2007. - 232 с.
28. Миронов Г.Э. Внутрифирменное обучение, как элемент нематериального стимулирования персонала // Уровень жизни населения регионов России. – 2011. -№ 12. – С.94-97.
29. Миронов Г.Э. Современное состояние и пути совершенствования мотивационной политики российских предприятий // Уровень жизни населения регионов России. – 2011. -№ 4. – С.128-133.
30. Миронов Г.Э. Профессиональная адаптация персонала//Научные труды Московского Гуманитарного Университета. – 2010. – Выпуск 126. -С. 84-91.
31. Моргунов Е.Б. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение. – М.: Юрайт, 2011. – 576 с.
32. Моргулис- Якушев C. В. Шесть эффективных методов управления персоналом: что работает в России? // http://www.kadrovik.ru/
33. Олейник И. Оценка эффективности обучения на предприятии // Менеджер по персоналу. – 2011. - №.3. – С. 20-31.
34. Олейникова О.Н., Муравьева А.А., Коновалова Ю.В., Сартакова Е.В. Разработка модульных программ, основанных на компетенциях: Учебное пособие. – М.: Альфа М, 2009. – 288 с.
35. Персональный менеджмент: учебник / С.Д.Резник, В.В.Бондаренко, С.Н.Соколов. М.: ИНФРА-М, 2008. – 420 c.
36. Петров В.В. Управление развитием персонала организации: учеб. пособие. Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2008. – 218 c.
37. Попонова Н.Е. Обучение персонала компании. – М.: Финпресс, 2011. – 176 с.
38. Семенихин В.В. Кадровый вопрос. Обучение и повышение квалификации персонала. – М.: ГроссМедиа, 2011. – 160 с.
39. Скопина И.В., Головизнина Н.В. Методика оценки эффективности управления карьерой менеджеров // Журнал Управление экономическими системами. – 2008. - №14. – С. 41-49.
40. Сосновый А.П., Ратников П.В. Руководство для желающих управлять персоналом // http://free-consulters.ru/?p=263
41. Тихомирова Е. Обучение и развитие персонала / Е.Тихомирова // Управление развитием персонала. - №4. – 2008. – С. 23-28.
42. Шестаков, Ю. Качество подготовки специалистов / Ю. Шестаков, И. Хуснутдинов, Е. Полехина // Охрана труда и социальное страхование. - 2009. - № 4. - С.55-58.
43. Федорова, Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В.Федорова. – М.: Кнорус, 2011. – 512 с.
44. Фатхутдинов Р.А. Новые методы управления персоналом // http://www.elitarium.ru/2006/10/09/novye_metody_upravlenija_personalom.html
45. Чернявский Н.А. Развитие системы управления персоналом / Н.А. Чернявский, И.Л. Носач / Известия Самарского научного центра РАН. Специальный выпуск «50 лет содружества науки УлГТУ и машиностроения». – 2007. – С. 217-227.
46. Чернявский Н.А. Разработка структуры и критериев эффективности управления персоналом на крупных предприятиях / Н.А. Чернявский/ Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. – СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2009. – Том 1. – С. 86-93.
47. Чернышова А. Культура коучинга в компании как инструмент развития персонала: внедрение и основные инструменты // Личные продажи. - №3. – 2011. – С. 10-18.
48. Шагалова, Т. В. Развитие комплексной оценки мотивации персонала в экономической системе / А. Л. Мазин, В. Н. Кабанов, Т. В. Шагалова // Управление персоналом. – 2008. – № 19. – С. 82–85.
49. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. - 400 с.
50. Годовой отчет ОАО «Альфа-Банк» за 2011 год
51. Годовой отчет ОАО «Альфа-Банк» за 2012 год
52. http://alfabank.ru/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Технология управления развитием и карьерным ростом персонала на примере ОАО «Альфа-Банк» |
| Артикул: | 1102608 |
| Дата написания: | 30.05.2013 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 64% |
| Количество страниц: | 91 |
Файлы артикула: Технология управления развитием и карьерным ростом персонала на примере ОАО «Альфа-Банк» по предмету менеджмент
Пролистайте "Технология управления развитием и карьерным ростом персонала на примере ОАО «Альфа-Банк»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 19.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 64% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Оценка стоимости недвижимости затратным подходом
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Расчет основных параметров развития и тушения пожара в здании по производству пенопласта