Влияние кадрового потенциала на эффективность деятельности организации (на примере ООО "АмРест" (KFC) #9300425

Артикул: 9300425
3 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 04.08.2024
Введение 5
1 Теоретические основы влияния кадрового потенциала на эффективность деятельности организации 8
1.1 Понятие и сущность кадрового потенциала 8
1.2 Проблемы формирования кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности организации 15
1.3 Методы оценки кадрового потенциала и эффективность его использования 19
2 Анализ влияния кадрового потенциала на эффективность деятельности организации на примере ООО «АмРест» 26
2.1 Общая организационно-экономическая характеристика ООО «АмРест» 26
2.2 Анализ структуры и динамики персонала ООО «АмРест» 32
2.3 Оценка эффективности использования кадрового потенциала организации 37
3 Направления совершенствования влияния кадрового потенциала на эффективность деятельности ООО «АмРест» 46
Заключение 57
Список использованных источников 61

Целью данного исследования является определение влияния кадрового потенциала на эффективность деятельности организации и разработка мер по его совершенствованию.
Задачи исследования:
- рассмотреть понятие и сущность кадрового потенциала предприятия и пути его влияния на эффективность деятельности организации;
- исследовать проблемы формирования кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности организации;
- изучить методы оценки кадрового потенциала организации и эффективность его использования;
- дать организационно-экономическую характеристику ООО «АмРест»;
- проанализировать структуру и динамику персонала ООО «АмРест»;
- оценить эффективность использования кадрового потенциала организации;
- предложить направления совершенствования влияния кадрового потенциала на эффективность деятельности ООО «АмРест».
Объект исследования – предприятие общественного питания ООО «АмРест».
Предмет исследования – кадровый потенциал организации.
ООО «АмРест» — российская компания, один из крупнейших игроков российского рынка общественного питания. ООО «АмРест» входит в структуру корпорации Yum!, которая, в свою очередь, входит в список 500 крупнейших компаний США. Yum! принадлежит 3 мировых бренда — Taco Bell, KFC, Pizza Hut.
Основной вид деятельности ООО «АмРест» - деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов.
1. Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 29.12.2015 г.) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Консультант Плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
2. Архипова, Н.И., Назайкинский С.В., Седова О.Л. Современные проблемы управления персоналом. – М.: Проспект, 2018. – 160 с.
3. Асалиев, А.М. Экономика и управление человеческими ресурсами: Учебное пособие / Асалиев А.М., Вукович Г.Г., Строителева Т.Г. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 143 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат) (Переплёт 7БЦ) ISBN 978-5-16-006913-5 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/554598.
4. Атаева, Т.А. Направления повышения эффективности системы управления кадровым потенциалом предприятия [Текст] / Т.А. Атаева // В сборнике: Экономическая безопасность: правовые, экономические, экологические аспекты. 2018. С. 12-14. Изд-во: ЗАО «Университетская книга» (Курск).
5. Банатурский, Н.В. Кадровый потенциал как ключевая составляющая экономического потенциала [Текст] / Н.В. Банатурский, Р.А. Приймак, Е.А. Костина // В сборнике: Управление организацией, бухгалтерский учет и экономический анализ: вопросы, проблемы, перспективы развития. 2018. С. 5-8. Изд-во: Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова (Магнитогорск).
6. Беспалова, О.В. Методологический подход к кадровому потенциалу предприятия [Текст] / О.В. Беспалова // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2014. – №1 (4). – С. 69-72.
7. Балынская, Н.Р. Система управления кадровым потенциалом современной организации [Текст] / Н.Р. Балынская, Н.В. Кузнецова, О.Н. Синицына // Вопросы управления. – 2016. – № 2 (20). – С. 214-220.
8. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие [Текст] / М.И. Бухалков. — М.: НИЦ ИНФРА — М, — 2016. — 192 с.
9. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. [Текст]: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
10. Волконская, А.Г. Управление кадровым потенциалом предприятия [Текст] / А.Г. Волконская, М.С. Басарова // В сборнике: Современная экономика: обеспечение продовольственной безопасности. 2018. С. 149-153.
11. Всяких, Ю.В. Управление развитием кадрового потенциала в организации [Текст] / Ю.В. Всяких, А. Р. Строкова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2016. – № 12-2. – С. 31-33.
12. Гайдукова, И.Б. Структура кадрового потенциала и управление его развитием [Текст] / И.Б. Гайдукова // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. – 2015. – № 2 (5). – С. 160-162
13. Гарагуля, Д.А. Особенности управления кадровым потенциалом предприятия: теоретический аспект [Текст] / Д.А. Гарагуля // В сборнике: Научно-исследовательская деятельность как фактор личностного и профессионального развития студентов. 2018. С. 400-406. Изд-во: Орловский государственный аграрный университет имени Н.В. Парахина (Орел).
14. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс]: учебник для бакалавров/ Дейнека А.В., Беспалько В.А.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2017.— 389 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/60538.html.— ЭБС «IPRbooks».
15. Еремин, В.И. Управление человеческими ресурсами. [Текст]: учебное пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
16. Зайцев, Г.Г. Управление человеческими ресурсами: Учебник. Бакалавриат. [Текст] / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
17. Захарова, В.В. Анализ кадрового потенциала предприятия [Электронный ресурс] / В.В. Захарова // Современные технологии обработки металлов и сплавов: Сборник научно-технических статей. - М.: МАТИ: ИНФРА-М, 2015. - с. 217-221. - ISBN 978-5-16-010767-7. - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/515433.
18. Дресвянников, В.А. Человеческий интеллектуальный капитал: теория, методология и практика оценки [Текст] / В.А. Дресвянников, О.В. Лосева. – М.: Русайн, 2017. – 288 с.
19. Завьялова, Е.К. Управление развитием человеческих ресурсов [Текст] / Е.К. Завьялова, М.О. Латуха. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
20. Зайцев, Г.Г. Управление человеческими ресурсами. [Текст]: учебник. Бакалавриат / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2014. – 304 с.
21. Звягинцева, О.С., Кенина Д.С. Ключевые аспекты управления кадровым потенциалом организации [Текст] / О.С. Звягинцева, Д.С. Кенина // Экономика и управление: проблемы, решения. 2018. Т. 4. № 10. С. 75-81.
22. Золотарева, Г.М. Теоретические аспекты стратегического управления кадровым потенциалом предприятия [Текст] / Г.М. Золотарева // В сборнике: Качество информационных услуг. 2017. С. 183-193. Изд-во: Орловский государственный аграрный университет имени Н.В. Парахина (Орел).
23. Иванова, Н.В. К вопросу о кадровом потенциале организации [Текст] / Н.В. Иванова // В сборнике: Проблемы и перспективы развития науки в России и мире. 2018. С. 62-64.
24. Ильин, В.А. Развитие человеческого потенциала - индикатор эффективного управления [Текст] / В.А. Ильин, А.А. Шабунова // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. 2014. № 5 (71). С. 11-32.
25. Исаева, О.М. Управление персоналом. [Текст]: учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2016. – 246 с.
26. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник / Л.В. Карташова. — М.: ИНФРА-М, 2017. — 235 с. — (Учебники для программы МВА). - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/648501.
27. Ковалевич, И.А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие [Текст] / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
28. Комкова, Н.М., Сорокина А.А., Подгорнова Н.А. Управление кадровым потенциалом организации [Текст] / Н.М. Комкова, А.А. Сорокина, Н.А. Подгорная // В сборнике: Инновационное развитие современной науки: проблемы, закономерности, перспективы. 2018. С. 271-274. Изд-во «Наука и просвещение» (ИП Гуляев Г.Ю.) (Пенза).
29. Королева, Л.А. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Королева Л.А.— Электрон. текстовые данные.— Челябинск, Саратов: Южно-Уральский институт управления и экономики, Ай Пи Эр Медиа, 2019.— 376 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/81502.html.— ЭБС «IPRbooks».
30. Котова Е.В. Управление развитием кадрового потенциала организации [Текст] / Е.В. Котова // Экономика и управление в ХХI веке: тенденции развития. – 2016. – № 29. – С. 84-89.
31. Крулькина, Д.Г. О кадровом потенциале предприятия [Текст] / Д.Г. Крулькина, Н.Н. Михайлова // В сборнике: Поколение будущего: Взгляд молодых ученых. 2018. С. 108-110. Изд-во «Университетская книга» (Курск).
32. Кязимов, К.Г. Управление человеческими ресурсами: уровни и стадии [Электронный ресурс]: монография/ Кязимов К.Г.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2018.— 195 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/73627.html.— ЭБС «IPRbooks».
33. Лифшиц, А.С. Управление человеческими ресурсами : теория и практика [Текст]: учебное пособие / А.С. Лифшиц. — М.: РИОР: ИНФРА-М, 2018. — 266 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — DOI: https://doi.org/10.12737/1711-1 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/896719.
34. Лукашевич, В.В. Основы управления персоналом (со структурно-логическими схемами). [Текст]: учебное пособие. – М.: КноРус, 2019. – 256 с.
35. Люшина, Э.Ю. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Люшина Э.Ю., Моисеева Е.Г., Тихонова Е.О.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2017.— 235c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/68733.html.— ЭБС «IPRbooks».
36. Макарова, Е.Е. Система управление кадровым потенциалом: краевой аспект [Текст] / Е.Е. Макарова, В.В. Лазарева // В сборнике: Комплексное социально-экономическое и территориальное развитие Центрального федерального округа. 2019. С. 56-64. Изд-во ООО «Научно-инновационный центр» (Красноярск).
37. Макеева, Д.М., Корохова Е.В. Модель управления кадровым потенциалом организации [Текст] / Д.М. Макеева, Е.В. Корохова // В сборнике: Семьдесят первая всероссийская научно-техническая конференция студентов, магистрантов и аспирантов высших учебных заведений с международным участием. 2018. С. 269-272. Изд-во: Ярославский государственный технический университет (Ярославль).
38. Маслова, В.М. Управление персоналом. Академический курс [Текст] / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
39. Оболенцев, Д.Л. Современные подходы к управлению кадровым потенциалом [Текст] / Д.Л. Оболенцев, О.О. Бушнева // В сборнике: Актуальные вопросы права, экономики и управления. 2018. С. 155-158. Изд-во: МЦНС «Наука и Просвещение» (Пенза).
40. Огнева, А.Ю., Меленчук М.В. Управление персоналом организации. [Текст]: учебно-методический комплекс. – М.: Проспект, 2017. – 66 с.
41. Орт, М., Эффрон М. Управление талантами. Краткий курс [Текст] / пер. с англ. Т. Данилова. – М.: Азбука-Бизнес, 2014. – 224 с.
42. Полякова, И.С. Система управления кадровым потенциалом и основы ее формирования [Текст] / И.С. Полякова // В сборнике: Актуальные проблемы и перспективы развития экономики, менеджмента и образования. 2017. С. 155-159. Изд-во ООО «Институт исследований и развития профессиональных компетенций» (Саратов).
43. Рустамов, Ф.М. Особенности управления кадровым потенциалом организации [Текст] / Ф.М. Рустамов // Вестник Таджикского национального университета. Серия социально-экономических и общественных наук. 2018. № 9. С. 89-92.
44. Слепцова, Е.В. Роль кадрового потенциала в развитии организаций сферы услуг [Текст] / Е.В. Слепцова, Э.Г. Аванесян // Экономика и бизнес: теория и практика. — 2016. — №12. — С. 128-130.
45. Степанова, С.М. Кадровые ресурсы. Актуальные вопросы управления [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Степанова С.М., Челнокова Н.Ю., Луховская О.К.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2018.— 146 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/73330.html.— ЭБС «IPRbooks».
46. Суфиянова, Р.Р., Низамова А.И. Условия и инструменты управления кадровым потенциалом организации [Текст] / Р.Р. Суфиянова, А.И. Низамова // Экономика и социум. 2018. № 9 (52). С. 383-386.
47. Тебекин, А.В. Управление персоналом. [Текст]: учебное пособие / А.В. Тебекин. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
48. Технологии управления развитием персонала. [Текст]: учебник / под ред. А.В. Карпова. – М.: Проспект, 2019. – 408 с.
49. Толстякова, О.В. Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход: Монография/Н.М.Кузьмина, О.В.Толстякова - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 94 с.: 60x90 1/16. - (Научная мысль) (Обложка) ISBN 978-5-16-010815-5 - Режим доступа: http://znanium.com/catalog/product/502758.
50. Финогентов, Д.А. К вопросу о кадровом потенциале и его составляющих [Текст] / Д.А. Финогентов, А.В. Пашенцева // сборнике: Наука сегодня: вызовы и решения. 2016. С. 89-90.
51. Фисакова, О.С., Тлупов Р.М. Управление кадровым потенциалом в современных компаниях [Текст] / О.С. Фисакова, Р.М. Тлупова // Синергия Наук. 2017. № 10. С. 295-300.
52. Шапиро, С.А. Управление человеческими ресурсами. Для бакалавров [Текст] / С.А. Шапиро. – М.: Юрайт, 2016. – 352 с.
53. Щепкина, Н.Н. Особенности управления кадровым потенциалом современной организации [Текст] / Н.Н. Щепкина // Бизнес информ. 2018. № 6 (485). С. 387-392.
54. Ярускин, И.С. Кадровый потенциал предприятия и способы усовершенствования кадрового потенциала на предприятии [Текст] / И.С. Ярускин // Тенденции развития науки и образования. 2015. № 2. С. 14-15.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Влияние кадрового потенциала на эффективность деятельности организации (на примере ООО "АмРест" (KFC)
Артикул: 9300425
Дата написания: 07.06.2019
Тип работы: Бакалаврская работа
Предмет: Экономика предприятий (организаций)
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 89%
Количество страниц: 81
К работе прилагаются:
- Задание
- Презентация
- Защитная речь
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Влияние кадрового потенциала на эффективность деятельности организации (на примере ООО "АмРест" (KFC) по предмету экономика предприятий (организаций)

Пролистайте "Влияние кадрового потенциала на эффективность деятельности организации (на примере ООО "АмРест" (KFC)" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 04.08.2024
Бакалаврская — Влияние кадрового потенциала на эффективность деятельности организации (на примере ООО
Бакалаврская — Влияние кадрового потенциала на эффективность деятельности организации (на примере ООО
Бакалаврская — Влияние кадрового потенциала на эффективность деятельности организации (на примере ООО
Бакалаврская — Влияние кадрового потенциала на эффективность деятельности организации (на примере ООО
Бакалаврская — Влияние кадрового потенциала на эффективность деятельности организации (на примере ООО
Бакалаврская — Влияние кадрового потенциала на эффективность деятельности организации (на примере ООО
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 89% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.