Введение 3
1. Характеристика понятия карьера 5
2. Мотивация сотрудников разных национальностей 8
3. Конфликтная ситуация 10
Заключение 17
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
1. Характеристика понятия карьера... 2. Мотивация сотрудников разных национальностей... 3. Конфликтная ситуация. А также похожие готовые работы: страница 54 #1800602
Артикул: 1800602
- Предмет: Организационное поведение
- Уникальность: 68% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2007 году
- Количество страниц: 19
- Формат файла: doc
470p.
950p.
Только 1 декабря!
1. Кибанов А.Я, Дуракова И. Б. «Управление персоналом организации». Москва, 2004 г. – 240 с.
2. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.,2004. – 310 с.
3. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 2005. – 280 с.
4. Основы управления персоналом. – ( Под ред. Генкина Б.М.), - М., 2004. – 378 с.
5. Управление персоналом организации. Под. ред д.э.н. профессора А. Я. Кибанова – М.: Инфра – М 2003. – 260 с.
2. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.,2004. – 310 с.
3. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом.- М., - 2005. – 280 с.
4. Основы управления персоналом. – ( Под ред. Генкина Б.М.), - М., 2004. – 378 с.
5. Управление персоналом организации. Под. ред д.э.н. профессора А. Я. Кибанова – М.: Инфра – М 2003. – 260 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | 1. Характеристика понятия карьера... 2. Мотивация сотрудников разных национальностей... 3. Конфликтная ситуация |
| Артикул: | 1800602 |
| Дата написания: | 29.01.2007 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Организационное поведение |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 68% |
| Количество страниц: | 19 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: 1. Характеристика понятия карьера... 2. Мотивация сотрудников разных национальностей... 3. Конфликтная ситуация. А также похожие готовые работы: страница 54 по предмету организационное поведение
Пролистайте "1. Характеристика понятия карьера... 2. Мотивация сотрудников разных национальностей... 3. Конфликтная ситуация. А также похожие готовые работы: страница 54" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 31.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 68% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 43 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Философия в системе культуры
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Программная реализация однонаправленного линейного динамического списка