Введение 3
1. Модель Адизеса – общее описание и обоснование начальных фаз развития 5
2. Модель Адизеса – стадии после выбора профессионализма и влияние на них инструментария управления 17
Заключение 27
Литература 29
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
1. Модель Адизеса – общее описание и обоснование начальных фаз развития... 2. Модель Адизеса – стадии после выбора профессионализма и влияние на них инструментария управления... А также похожие готовые работы: Страница 18 #1305034
Артикул: 1305034
- Предмет: Управление изменениями
- Уникальность: 64% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 161 Алена в 2014 году
- Количество страниц: 31
- Формат файла: docx
699p.
1 500p.
Только 1 декабря!
1. Адизес И.К. Управление жизненным циклом корпорации. СПб: Питер, Год: 2007, 384с.
2. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия.— Санкт-Петербург: “Питер”, 2009. – 455 с.
3. Балабанов И.Т. Риск-менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2011. - 192 с.
4. Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегическиq менеджмент. – М.:Инфра-М, 2008 – С. 192-202
5. Винокуров В. А. Организация стратегического управления на предприятии. М.: Центр экономики и Маркетинга, 2011. – 155 c.
6. Деркач А.А., Калинин И.В., Синягин Ю.В. Стратегия подбора и формирования управленческой команды. М.: РАГС, 2009. 180 с.
7. Дюбин Г.Н., Суздаль В.Г. Введение в прикладную теорию игр. - М.: Наука, 2011. - 336 с.
8. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Новгород, 2009. – 322 с.
9. Журавлев А.А. Стиль в современной психологии управления - М.: Издание "Наука", 2006.- 340 с.. цит по С. 156
10. Зильберман М. Консалтинг: методы и технологии./ Перевод с англ. – СПб., 2007. – 432 с.
11. Зуб А.Т. Стратегический менеджмент. Теория и практика. М.: Аспект Пресс, 2011 . – 433 с.
12. Литвак Б.Г. Управленческие решения. Учебник. - М.: 2012. – 366 с.
13. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2009. – С. 203-204.
14. Организационная психология [Текст] : хрестоматия / Сост.: Л. В. Винокуров, И. И. Скрипюк. - СПб. : Питер, 2000. - 511 с (по содержанию: Русалинова, А. А. Изучение социально-психологического климата в первичных производственных коллективах / А. А. Русалинова. - С.409-421)
15. Орлов А.И. Устойчивость в социально-экономических моделях. - М.: Наука, 2009. - 296 с.
16. Панкова Л.А., Петровский А.М., Шнейдерман М.В. Организация экспертиз и анализ экспертной информации. - М.: Наука, 2012. - 120 с.
17. Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика. - М.: Экономика-Дело, 2012. - 510 с.
18. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации, - М.: Аспект –Пресс, 2009. – 470 с.
19. Ромашов О.В., Ромашова Л.О. Социология и психология управления. М.; Изд. "Экзамен", 2002. – 512 с.
20. Симоненко С.И. Вклад интеллектуальных способностей в успешность менеджера: взаимосвязь результатов тестов способностей и Центров оценки // Социальная психология и общество. 2012. №1. – C. 113-125
21. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. Учебное пособие. - М.: 2011. – 288 с.
22. Фишберн П. Теория полезности для принятия решений. - М;: Наука, 2011. - 352 с.
23. Широкова Г. В., Меркурьева И. С., Серова О.Ю.. Особенности формирования ЖЦ российских компаний (эмпирический анализ). Российский журнал менеджмента. Том 4, № 3, 2011, с.8.
24. Ивашковская И. В., Константинов Г. Н., Филонович С. Р.. Становление корпорации в контексте жизненных циклов организации. Российский журнал менеджмента №4, 2012, с. 22
2. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия.— Санкт-Петербург: “Питер”, 2009. – 455 с.
3. Балабанов И.Т. Риск-менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2011. - 192 с.
4. Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегическиq менеджмент. – М.:Инфра-М, 2008 – С. 192-202
5. Винокуров В. А. Организация стратегического управления на предприятии. М.: Центр экономики и Маркетинга, 2011. – 155 c.
6. Деркач А.А., Калинин И.В., Синягин Ю.В. Стратегия подбора и формирования управленческой команды. М.: РАГС, 2009. 180 с.
7. Дюбин Г.Н., Суздаль В.Г. Введение в прикладную теорию игр. - М.: Наука, 2011. - 336 с.
8. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Новгород, 2009. – 322 с.
9. Журавлев А.А. Стиль в современной психологии управления - М.: Издание "Наука", 2006.- 340 с.. цит по С. 156
10. Зильберман М. Консалтинг: методы и технологии./ Перевод с англ. – СПб., 2007. – 432 с.
11. Зуб А.Т. Стратегический менеджмент. Теория и практика. М.: Аспект Пресс, 2011 . – 433 с.
12. Литвак Б.Г. Управленческие решения. Учебник. - М.: 2012. – 366 с.
13. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2009. – С. 203-204.
14. Организационная психология [Текст] : хрестоматия / Сост.: Л. В. Винокуров, И. И. Скрипюк. - СПб. : Питер, 2000. - 511 с (по содержанию: Русалинова, А. А. Изучение социально-психологического климата в первичных производственных коллективах / А. А. Русалинова. - С.409-421)
15. Орлов А.И. Устойчивость в социально-экономических моделях. - М.: Наука, 2009. - 296 с.
16. Панкова Л.А., Петровский А.М., Шнейдерман М.В. Организация экспертиз и анализ экспертной информации. - М.: Наука, 2012. - 120 с.
17. Пиндайк Р., Рубинфельд Д. Микроэкономика. - М.: Экономика-Дело, 2012. - 510 с.
18. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации, - М.: Аспект –Пресс, 2009. – 470 с.
19. Ромашов О.В., Ромашова Л.О. Социология и психология управления. М.; Изд. "Экзамен", 2002. – 512 с.
20. Симоненко С.И. Вклад интеллектуальных способностей в успешность менеджера: взаимосвязь результатов тестов способностей и Центров оценки // Социальная психология и общество. 2012. №1. – C. 113-125
21. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. Учебное пособие. - М.: 2011. – 288 с.
22. Фишберн П. Теория полезности для принятия решений. - М;: Наука, 2011. - 352 с.
23. Широкова Г. В., Меркурьева И. С., Серова О.Ю.. Особенности формирования ЖЦ российских компаний (эмпирический анализ). Российский журнал менеджмента. Том 4, № 3, 2011, с.8.
24. Ивашковская И. В., Константинов Г. Н., Филонович С. Р.. Становление корпорации в контексте жизненных циклов организации. Российский журнал менеджмента №4, 2012, с. 22
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | 1. Модель Адизеса – общее описание и обоснование начальных фаз развития... 2. Модель Адизеса – стадии после выбора профессионализма и влияние на них инструментария управления... |
| Артикул: | 1305034 |
| Дата написания: | 21.01.2014 |
| Тип работы: | Индивидуальная работа |
| Предмет: | Управление изменениями |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 64% |
| Количество страниц: | 31 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: 1. Модель Адизеса – общее описание и обоснование начальных фаз развития... 2. Модель Адизеса – стадии после выбора профессионализма и влияние на них инструментария управления... А также похожие готовые работы: Страница 18 по предмету управление изменениями
Пролистайте "1. Модель Адизеса – общее описание и обоснование начальных фаз развития... 2. Модель Адизеса – стадии после выбора профессионализма и влияние на них инструментария управления... А также похожие готовые работы: Страница 18" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 30.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 64% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 53 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Отчет о преддипломной практике ООО «САС – Дистрибьюция»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Вариант 3 1. Сущность понятия «проектный риск» и его виды... 2. Дайте основные определения: «проект», «управление проектом», «окружение проекта»....