Введение 3
Задание № 1. Теоретический вопрос Социальное партнерство в сфере труда. 4
1. Понятие и стороны социального партнерства в сфере труда. 4
2. Уровни и органы социального партнерства. 6
3. Социально-партнерские соглашения и коллективные договоры. 8
Задание № 2. Задача 13
Задание № 3. Тесты 13
Заключение 16
Список использованных источников 16
Цель настоящей работы состоит в том, чтобы провести анализ законодательства, посвященного социальному партнерству в сфере труда. На достижение намеченной цели направлено выполнение следующих задач:
- рассмотреть понятие и стороны социального партнерства в сфере труда;
- проанализировать уровни и органы социального партнерства;
- исследовать социально-партнерские соглашения и коллективные договоры;
- решить тестовые задания и задачу.
Задание № 1. Теоретический вопрос Социальное партнерство в сфере труда.
Задание № 2. Задача
В процессе обсуждения проекта коллективного договора, подготовленного совместной комиссией от имени двух первичных профсоюзных организаций, представляющих интересы работников данного работодателя, представители одной из первичных профсоюзных организаций отказались подписывать коллективный договор в связи с тем, что в нем не были учтены все специфические интересы представляемых им работников, и высказались за продолжение переговоров по данному вопросу. В то же время срок коллективных переговоров истекает, и продолжение переговоров повлечет нарушение указанного срока.
Вопрос: Как должно быть урегулировано данное разногласие? (Обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы трудового законодательства).
Задание № 3. Тесты
1. Сторонами социального партнерства являются:
а) работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей;
б) работники в лице уполномоченных в установленном порядке представителей;
в) комиссии по трудовым спорам;
г) органы законодательной власти;
д) органы судебной власти.
2. Представителями работников в социальном партнерстве могут являться:
а) профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации;
б) руководитель организации или работодатель – индивидуальный предприниматель;
в) органы государственной власти;
г) органы местного самоуправления;
д) объединения работодателей;
е) иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
3. Представителями работодателей в социальном партнерстве могут являться:
а) профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации;
б) руководитель организации или работодатель – индивидуальный предприниматель;
в) лица, уполномоченные руководителем организации или работодателем – индивидуальным предпринимателем;
г) органы государственной власти;
д) органы местного самоуправления;
4. На федеральном уровне социального партнерства образуется:
а) коалиционная Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений;
б) временная Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений;
в) постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений;
г) Общероссийская комиссия по регулированию социально-трудовых отношений на федеральном уровне социального партнерства.
5. Представители стороны социального партнерства, получившие предложение другой стороны в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры:
а) немедленно после получения указанного предложения;
б) в течение 5 (пяти) календарных дней со дня получения указанного предложения;
в) в течение 7 (семи) календарных дней со дня получения указанного предложения;
г) в течение 10 (десяти) календарных дней со дня получения указанного предложения.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
3 задания: Задание № 1. Теоретический вопрос Социальное партнерство в сфере труда ... А также похожие готовые работы: Страница 7 #1105994
Артикул: 1105994
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 301 Екатерина в 2018 году
- Количество страниц: 56
- Формат файла: docx
999p.
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 31. Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с послед. изменениями) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
Учебная и специальная литература:
1. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: «Проспект», 2016. – 650 с.
2. Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: «Проспект», 2015. – 780 с.
3. Ершов Е.А. Трудовое право в России. – М.: «Статут», 2015. – 560 с.
4. Куренной А.М. Взаимодействие работодателя и его социального партнера на уровне организации // СПС «Консультант Плюс», 2018г.
5. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России: Учебник. – М.: «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2013. – 557 с.
6. Шкатулла В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под общ. ред.) – М.: «Норма», 2016. – 589 с.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 31. Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с послед. изменениями) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
Учебная и специальная литература:
1. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: «Проспект», 2016. – 650 с.
2. Гусов К.Н. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: «Проспект», 2015. – 780 с.
3. Ершов Е.А. Трудовое право в России. – М.: «Статут», 2015. – 560 с.
4. Куренной А.М. Взаимодействие работодателя и его социального партнера на уровне организации // СПС «Консультант Плюс», 2018г.
5. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право России: Учебник. – М.: «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2013. – 557 с.
6. Шкатулла В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под общ. ред.) – М.: «Норма», 2016. – 589 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | 3 задания: Задание № 1. Теоретический вопрос Социальное партнерство в сфере труда ... |
| Артикул: | 1105994 |
| Дата написания: | 06.04.2018 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 56 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: 3 задания: Задание № 1. Теоретический вопрос Социальное партнерство в сфере труда ... А также похожие готовые работы: Страница 7 по предмету трудовое право
Пролистайте "3 задания: Задание № 1. Теоретический вопрос Социальное партнерство в сфере труда ... А также похожие готовые работы: Страница 7" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 4 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Специфика формирования популярных передач на телевидении (на примере тк «Пятница»)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Вариант 2, 3 задания: Задание 1. Теоретический вопрос. История земельного права. Правовое регулирование общественных земельных отношений в...