Адаптация молодых специалистов в трудовом коллективе (на примере БТИ) #1502761

Артикул: 1502761
  • Предмет: Социальная работа
  • Уникальность: 66% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 515 Наиля в 2013 году
  • Количество страниц: 101
  • Формат файла: doc
2 970p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 17.06.2024
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………..2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ………………………………………………………………………..6
1.1.Социальная адаптация как объект научного исследования………………………..6
1.2. Социально-психологические характеристики трудового коллектива…………..15
1.3. Проблема адаптации молодых специалистов в трудовом коллективе…………..20
2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ ОКД РГУП БТИ……………………………………………………………………………………….25
2.1. Описание методики исследования адаптации молодых специалистов…………25
2.2. Результаты исследования адаптации молодых специалистов…………………...26
2.3. Рекомендации по улучшению процесса адаптации молодых специалистов ОКД РГУП БТИ………………………………………………………………………………..35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………….50
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………54
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………………….57
Реан А.А. Психология адаптации личности. Анализ. Теория. Практика / Реан А.А., Кудашев А.Р., Баранов А.А. – СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2006. – 479 с.
2.Сержантов В.Ф. Человек, его природа и смысл бытия. – Л.: ЛГУ, 1990. – 359с.
3.Рогачева М. Адаптация работника в новом коллективе // ЖУК Журнал управление компанией, № 2, 2006, с. 28-30.
4.Налчаджян А.А. Социально-психическая адаптация личности (формы, механизмы, стратегии). – Ер.: Изд-во АН АрмССР, 1988. – 263 с.
5.Сапогова Е.Е. Психология развития человека: Учеб. пособие. – М.: Аспект Пресс, 2005. – 460 с.
6. Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. – М., 1988. – 268 с.
7. Абульханова-Славская К.А. Жизненные перспективы личности / Психология личности и образ жизни. – М.: Наука, 1987. – с.137-145.
8. Емекеев А.А. Адаптация молодого специалиста на предприятии: проблемы и решения // Регионология, № 4, 2004, с. 171-180.
9.Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности: Теоретико-методологический аспект. - Л. : изд-во ЛГУ, 1990. - 181 с.
10. Михайлова Л. І. Управління персоналом. Навчальний посібник. - К. : Центр учбової літератури, 2007. - 248 с.
11. Володина Н. В. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы / . Н. В. Володина. - Изд. ЭКСМО. 2008. – 127 с.
12. Гулина М. А. Словарь справочник по социальной работе / М. А Гулина. - Изд.: Питер.2008. - 395 с.
13. Дружилов С.А. Индивидуальный ресурс человека как основа становления профессионализма: Монография. – Воронеж: «Научная книга», 2010. – 260 с.
14.Егоршин А. П. Управление персоналом: учебник для вузов / . А. П. Егоршин, 5-е изд., доп и перераб. – Н. Новгород: НИМБ, 2005. – 720 с.
15. Панкова Т. А. Роль эмоционального интеллекта в социально – психологической адаптации молодых специалистов [Электронный ресурс]// Психологические исследования: электр. Научный журнал, 2011, № 4 (18).
16. Бороздина Г. В. Психология делового общения: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2004. - 295 с.
17. Беляева И.Ф., Катульский Е.Д., Магун В.С. Мотивация трудовой деятельности и некоторые направления перестройки системы управления трудом // Ключевой вопрос социологии труда. - М., 1988.
18. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М.: Экономика, 2001. – 167 с.
19. Асмолов А. Г. Психология личности: Учебник. — М.: Изд-во МГУ, 1990. — 367 с.
20. Климашин И.А. Адаптация: методика, технология, опыт // Справочник по управлению персоналом, № 10, 2001, с. 43-49.
21. Балл Г.А. Понятие адаптации и его значение для психологии личности // Вопросы психологии, № 1, 1989, с. 92-100.
22. Воланен М.В. Профессиональная адаптация молодежи / Психология личности и образ жизни. – М.: Наука, 1987. – с. 117-120.
23. Баранова Т. Ключевые моменты в адаптации персонала // Справочник по управлению персоналом, № 4, 2008, с. 62-65.
24. Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. – М.: Экономика, 1990. – 168 с.
25. Чепик А.А. Отбор и адаптация персонала: технологичность определяет качество // Справочник по управлению персоналом, № 6, 2004, с. 78-89.
26. Краснощеченко И.П. Управление персоналом современной организации. – Калуга: КФ СЗАГС, 2003. – 97 с.
27. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО "Бизнес-школа Интел-синтез", 2001. – 233с.
28. Управление персоналом организации / Под. ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 638 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Адаптация молодых специалистов в трудовом коллективе (на примере БТИ)
Артикул: 1502761
Дата написания: 18.06.2013
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Социальная работа
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 66%
Количество страниц: 101
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.

К работе прилагаются чертежи:
- защитная речь
- презентация
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Адаптация молодых специалистов в трудовом коллективе (на примере БТИ) по предмету социальная работа

Пролистайте "Адаптация молодых специалистов в трудовом коллективе (на примере БТИ)" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 17.06.2024
Дипломная — Адаптация молодых специалистов в трудовом коллективе (на примере БТИ) — 1
Дипломная — Адаптация молодых специалистов в трудовом коллективе (на примере БТИ) — 2
Дипломная — Адаптация молодых специалистов в трудовом коллективе (на примере БТИ) — 3
Дипломная — Адаптация молодых специалистов в трудовом коллективе (на примере БТИ) — 4
Дипломная — Адаптация молодых специалистов в трудовом коллективе (на примере БТИ) — 5
Дипломная — Адаптация молодых специалистов в трудовом коллективе (на примере БТИ) — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 66% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.