Анализ документационного обеспечения деятельности отдела управления персоналом в ООО Инженерном центре "Энергопрогресс" #2000072

Артикул: 2000072
3 970p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 17.07.2024
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 3

ГЛАВА 1. ООО Инженерный центр «Энергопрогресс» общая характеристика……………………………………………………………….
6
1.1. Структура и функции ООО Инженерный центр «Энергопрогресс»... 6
1.2. Структура и функции отдела управления персоналом ООО Инженерный центр «Энергопрогресс»…………………………………….
17
1.3. Нормативно-правовая и нормативно-методическая база деятельности отдела управления персоналом ООО Инженерный центр «Энергопрогресс»……………………………………………………………

26
1.4.Формирование номенклатуры дел и архивирование в компании 38
ГЛАВА 2. Документационное обеспечение деятельности отдела управления персоналом в ООО Инженерный центр «Энергопрогресс»…
43
2.1. Положение об отделе управления персоналом……………………… 43
2.2. Должностная инструкция отдела управления персоналом……….. 49

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… 57

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ…... 61

ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………....... 66

Степень изученности темы. Проблемы организации и совершенствования системы документационного обеспечения управления персоналом нашли отражение в работах Архипова Н.И., Бардаева Э.А., Зайцева Г.Г., Ковалевича И.А., Лушникова А.В., Пшенко А.В., Слепухина М.М., Шапиро С.А.
Цель выпускной квалификационной работы – проанализировать документационное обеспечение деятельности отдела управления персоналом в ООО Инженерном центре «Энергопрогресс».
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- изучить структуру и функции ООО Инженерный центр «Энергопрогресс»;
- рассмотреть структуру и функции отдела управления персоналом ООО Инженерный центр «Энергопрогресс»;
- исследовать нормативно – правовую и нормативно – методическую базу деятельности отдела управления персоналом ООО Инженерный центр «Энергопрогресс»;
- проанализировать Положение об отделе управления персоналом;
- провести анализ должностной инструкции отдела управления персоналом.
Предмет исследования - документационное обеспечение деятельности отдела управления персоналом.
Объектом выступает ООО Инженерный центр «Энергопрогресс». Инженерный центр «Энергопрогресс» – современная инжиниринговая компания, специализирующаяся на внедрении комплексных решений для предприятий энергетики и других отраслей промышленности.
ИСТОЧНИКИ
Опубликованные источники

1. Гражданский кодекс РФ. Часть первая / Федеральный закон РФ от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (с изменениями от 03.08.2018) [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации. Государственная система правовой информации. – URL: http://pravo.gov.ru/ (дата обращения: 02.06.2019).
2. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая / Федеральный закон РФ от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (с изменениями от 29.07.2018) [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации. Государственная система правовой информации. – URL: http://pravo.gov.ru/ (дата обращения: 02.06.2019).
3. Трудовой кодекс Российской Федерации / Федеральный закон от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (с изменениями от 19.12.2018) [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации. Государственная система правовой информации. – URL: http://pravo.gov.ru/ (дата обращения: 02.06.2019).
4. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1 (с изменениями от 11.10.2016г.) [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации. Государственная система правовой информации. – URL: http://pravo.gov.ru/ (дата обращения: 02.06.2019).
5. Федеральный закон от 27.07.2006г. № 152-ФЗ (с изменениями от 31.12.2017) «О персональных данных» [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации. Государственная система правовой информации. – URL: http://pravo.gov.ru/ (дата обращения: 02.06.2019).
6. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с изменениями от 10.12.2016) [Электронный ресурс] // Официальный интернет-портал правовой информации. Государственная система правовой информации. – URL: http://pravo.gov.ru/ (дата обращения: 02.06.2019).
7. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу// унифицированная форма Т-1 утверждена Поставновлением Госкомстата России от 5.01.2004 №1
8. Приказ №506 от 29.12.2008 «Об утверждении Положения «О служебных командировках работников»// унифицированная форма Т-9 утверждена Постановлением Госкомстата России от 5.01.2004 №1
9. Положение о суммированном учете рабочего времени для отдельных категорий работников// Приложение 1 к Правилам внутреннего трудового распорядка от 31.12.2008
10. Приказ о переводе работника на другую работу// унифицированная форма №Т-5 утверждена Постановлением Госкомстата России от 5.01.2004 №1

Интернет-ресурсы

11. ООО Инженерный центр «Энергопрогресс» [Электронный ресурс]. – URL: http://www.eprog.ru/ (дата обращения: 02.06.2019).

Неопубликованные источники

12. Положение об отделе управления персоналом. Утв. приказом исполнительного директора ООО Инженерный центр «Энергопрогресс» от 28.10.2009 № 54 // Текущий архив компании
13. Коллективный договор ООО Инженерный центр «Энергопрогресс». Утв. приказом руководителя от 06.11.2014 № 134 // Текущий архив ООО Инженерный центр «Энергопрогресс»
14. Правила внутреннего трудового распорядка организации от 31.12.2008
15. Должностная инструкция ведущего специалиста отдела управления персоналом ООО Инженерный центр «Энергопрогресс».2015

ЛИТЕРАТУРА

16. Архипова Н.И. Управление персоналом. Введение в профессию. Учебное пособие / Н.И. Архипова, С.В. Назайкинский, О.Л. Седова. – М.: РГГУ, 2018. – 130 с.
17. Бадьина А. Обработка, порядок хранения и передвижения персональных данных // Кадровик. 2012. № 1. С. 116-125.
18. Бардаев Э.А., Кравченко В.Б. Документоведение. 3-е изд., перераб. и доп. Учебник. – М.: 2013. – 336 с.
19. Верещагина Л.С., Фоломкин Д.Ю. О нормативно-правовом и организационном обеспечении кадровой работы // Социальные науки. – 2015. - № 1 (4). – С.85-89.
20. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник/ В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
21. Виляк Р.С. Право работника на защиту персональных данных // Молодой ученый. 2019. № 3 (241). С. 229-231.
22. Дмитриенко В.В. Управление персоналом как один из подходов стратегического управления / В.В. Дмитриенко // В сборнике: Социально-экономическая система России в условиях турбулентности. 2017. С. 316-319.
23. Документоведение. Учебник и практикум. 2-е изд. / под ред. Л.А. Дорониной. – М.: Юрайт, 2017. – 310 с.
24. Дорожкина Т.В. Специфика современного подхода к управлению персоналом / Т.В. Дорожкина, В.С. Аверченкова // В сборнике: Достижения вузовской науки. 2018. С. 152-154.
25. Журба, Е.Р. Управление организационной структурой предприятия / Е.Р. Журба // В сборнике: НИРС - Первая ступень в науку. 2016. С. 121-123.
26. Зайцев Г.Г. Управление человеческими ресурсами: Учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
27. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практич. пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2018. – 60 с.
28. Ковалевич И.А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
29. Леонтьева, Н.Г. Организационная структура и структура управления организацией / Н.Г. Леонтьева // NovaInfo.Ru. 2017. Т. 3. № 58. С. 68-71.
30. Лукашевич В.Я. Основы управления персоналом (со структурно-логическими схемами). Учебное пособие / В.Я. Лукашевич. – М.: КноРус, 2019. – 256 с.
31. Лушникова А.В., Усанова О.Г. Документоведение и архивоведение. Учебник. 2-е изд. – М.: Планета музыки, 2019. – 172 с.
32. Морозов П.Е. Правовое обеспечение управления персоналом / П.Е. Морозов, О.А. Шевченко // Трудовое право в России и за рубежом. 2016. N 3. С. 15 - 21.
33. Намазов Э.Э. Основные подходы к управлению персоналом организации / Э.Э. Намазов // Вестник современных исследований. 2018. № 5.4 (20). С. 257-259.
34. Нефедьева И.В. Теоретические подходы к управлению персоналом на предприятиях в современных условиях / И.В. Нефедьева // Уральский научный вестник. 2018. Т. 2. № -1. С. 3-7.
35. Османова З.О. Методы управления персоналом предприятия / З.О. Османова, И.Р. Овчеренко // В сборнике: Эффективное управление экономикой: проблемы и перспективы. 2016. С. 67-71.
36. Пшенко А.В., Доронина Л.А. Документационное обеспечение управления. Учебник. – М.: Академия, 2013. – 224 с.
37. Пядина Т.И. 4 шага к эффективному управлению персоналом организации / Т.И. Пядина // В сборнике: Социальные и технические сервисы: проблемы и пути развития. 2017. С. 270-272.
38. Слепухина М.М. Основные подходы к управлению персоналом / М.М. Слепухина // Аллея науки. 2017. Т. 3. № 13. С. 296-300.
39. Тебекин А.В. Характеристики системы управления персоналом как подсистема управления организацией / А.В. Тебекин // Журнал исследований по управлению. 2018. Т. 4. № 2. С. 32-48.
40. Татаринов А.А. Воздействие трудового права на повышение эффективности человеческого фактора // Трудовое право в России и за рубежом. - 2017. - №2. – С.55-57.
41. Торговченков В.И. Нормативно-правовое регулирование в сфере оборота персональных данных // Законность. 2013. № 4 (942). С. 3-5.
42. Чумакова Е.А. Роль системы управления персоналом организации как фактора управления качеством бизнеса / Е.А. Чумакова, М.А. Калмыкова // Методы науки. 2017. № 1. С. 14-15.
43. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Для бакалавров / С.А. Шапиро. – М.: Юрайт, 2017. – 352 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Анализ документационного обеспечения деятельности отдела управления персоналом в ООО Инженерном центре "Энергопрогресс"
Артикул: 2000072
Дата написания: 13.06.2019
Тип работы: Бакалаврская работа
Предмет: Документоведение и архивоведение
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 60%
Количество страниц: 68
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Анализ документационного обеспечения деятельности отдела управления персоналом в ООО Инженерном центре "Энергопрогресс" по предмету документоведение и архивоведение

Пролистайте "Анализ документационного обеспечения деятельности отдела управления персоналом в ООО Инженерном центре "Энергопрогресс"" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 17.07.2024
Бакалаврская — Анализ документационного обеспечения деятельности отдела управления персоналом в ООО Инженерном центре
Бакалаврская — Анализ документационного обеспечения деятельности отдела управления персоналом в ООО Инженерном центре
Бакалаврская — Анализ документационного обеспечения деятельности отдела управления персоналом в ООО Инженерном центре
Бакалаврская — Анализ документационного обеспечения деятельности отдела управления персоналом в ООО Инженерном центре
Бакалаврская — Анализ документационного обеспечения деятельности отдела управления персоналом в ООО Инженерном центре
Бакалаврская — Анализ документационного обеспечения деятельности отдела управления персоналом в ООО Инженерном центре
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.