Введение 3
1. Теоретические основы поиска персонала .. 5
1.1. Отечественный и зарубежный опыт подбора и поиска персонала ... 5
1.2. Критерии эффективности канала поиска 18
2. Поиск персонала на частном предприятии ООО «Алмагач» ... 31
2.1. Общая характеристика предприятия ... 31
2.2. Анализ эффективности каналов поиска персонала организации . 42
3. Рекомендации по повышению эффективности подбора персонала на
предприятии ООО «Алмагач»
53
Заключение 67
Список использованной литературы 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 73
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ эффективности различных каналов поиска персонала #9602159
Артикул: 9602159
- Предмет: Менеджмент организации
- Уникальность: 66% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 105 Энже в 2008 году
- Количество страниц: 96
- Формат файла: doc
3 199p.
4 000p.
Только 20 и 21 апреля!
1. Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегический менеджмент. М.: Инфра-М, 2004. 237 с.
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М., 2002. 300 с.
3. Виханский О.С. Стратегическое управление. М: Гардарика, 2002. 496 с.
4. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т.Стратегический менеджмент. М.: Инфра-М, 2007. 256 с.
5. Джонсон Д. Процессы управления стратегическими изменениями. – Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2001. 221 с.
6. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб: Изд–во «Питер», 1999. 568 с.
7. Друкер Питер Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М: Издательско–торговый дом «ГРАНД», «ФАИР–ПРЕСС», 1998. 322 с.
8. Ефремов В. С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования / Учебное пособие. – М.: Издательство "Финпресс", 2005. – 225 с.
9. Зверинцев А.Б. Коммуникационный менеджмент. СПб.: Союз, 2002.198 с.
10. Иванов Р.Н. Подбор персонала // Управление персоналом. 2005. №7. С. 12-16
11. Иванова А. Как эффективно искать персонал. // Вакансия от А до Я 2006. №9С. 8–12
12. Иванова С.Л. Кандидат, новичок, сотрудник. М.:ЭКСМО,2005. 195 с.
13. Казанцев А.К. Общий менеджмент. Дайжест учебного курса. 2005. 212 с.
14. Казачкин Б.Вы не любите подбирать грузчиков? Вы просто еще не вошли во вкус! // Человеческие ресурсы. 2007. №3 С.9–14.
15. Капустин П.А., Голубев В.А. Управленческие решения в социально-экономических системах // Конкуренция и рынок. 2005. №1. С. 18-20
16. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 536 с.
17. Коробкова Е. Охота за головами // Коннект. 2003. №3 С. 18–22
18. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. СПб: Питер Ком, 1999. 628 с.
19. Лаврентьев Ю. Рекрутер или HR. Кому доверить подбор персонала? // Человеческие ресурсы. 2007. №5. С.13-15
20. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 1998. 702 с.
21. Несмеева А.. Электронный рай // Коннект. 2009. №9 С.12.
22. Орлов А.И. Менеджмент/Учебное пособие–М.,Гардарики,2001.362 с.
23. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс. 2000. 335 с.
24. Пью Д. Понимание организационных изменений и управление ими. - Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2003. 326 с.
25. Семенов Н. электронный рекрутинг: великолепная идея, но будьте осторожны. // Человеческие ресурсы. 2005. №1. С.3-7
26. Силов В.Б. Принятие стратегических решений в нечеткой обстановке: в политике, в макроэкономике, социологии, менеджменте, медицине, экономике. Москва, ИНПРО-РЕС, 2005. 396 с.
27. Стратегическое планирование и управление. Под ред. Петрова А.Н. СПб: Изд-во СПБГУЭиФ, 2006. 226 с.
28. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. М: «Банки и биржи», «ЮНИТИ», 1998. 432 с.
29. Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: Теория и практика. – М.:Наука, 2001. 398 с.
30. Шекшня С. Поиск персонала. // Персонал. 2003. №2. С.5-8
2. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М., 2002. 300 с.
3. Виханский О.С. Стратегическое управление. М: Гардарика, 2002. 496 с.
4. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т.Стратегический менеджмент. М.: Инфра-М, 2007. 256 с.
5. Джонсон Д. Процессы управления стратегическими изменениями. – Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2001. 221 с.
6. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. СПб: Изд–во «Питер», 1999. 568 с.
7. Друкер Питер Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М: Издательско–торговый дом «ГРАНД», «ФАИР–ПРЕСС», 1998. 322 с.
8. Ефремов В. С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования / Учебное пособие. – М.: Издательство "Финпресс", 2005. – 225 с.
9. Зверинцев А.Б. Коммуникационный менеджмент. СПб.: Союз, 2002.198 с.
10. Иванов Р.Н. Подбор персонала // Управление персоналом. 2005. №7. С. 12-16
11. Иванова А. Как эффективно искать персонал. // Вакансия от А до Я 2006. №9С. 8–12
12. Иванова С.Л. Кандидат, новичок, сотрудник. М.:ЭКСМО,2005. 195 с.
13. Казанцев А.К. Общий менеджмент. Дайжест учебного курса. 2005. 212 с.
14. Казачкин Б.Вы не любите подбирать грузчиков? Вы просто еще не вошли во вкус! // Человеческие ресурсы. 2007. №3 С.9–14.
15. Капустин П.А., Голубев В.А. Управленческие решения в социально-экономических системах // Конкуренция и рынок. 2005. №1. С. 18-20
16. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. – 536 с.
17. Коробкова Е. Охота за головами // Коннект. 2003. №3 С. 18–22
18. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. СПб: Питер Ком, 1999. 628 с.
19. Лаврентьев Ю. Рекрутер или HR. Кому доверить подбор персонала? // Человеческие ресурсы. 2007. №5. С.13-15
20. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Дело, 1998. 702 с.
21. Несмеева А.. Электронный рай // Коннект. 2009. №9 С.12.
22. Орлов А.И. Менеджмент/Учебное пособие–М.,Гардарики,2001.362 с.
23. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации. М.: Аспект Пресс. 2000. 335 с.
24. Пью Д. Понимание организационных изменений и управление ими. - Хрестоматия «Управление изменением». М: МЦДО «ЛИНК», 2003. 326 с.
25. Семенов Н. электронный рекрутинг: великолепная идея, но будьте осторожны. // Человеческие ресурсы. 2005. №1. С.3-7
26. Силов В.Б. Принятие стратегических решений в нечеткой обстановке: в политике, в макроэкономике, социологии, менеджменте, медицине, экономике. Москва, ИНПРО-РЕС, 2005. 396 с.
27. Стратегическое планирование и управление. Под ред. Петрова А.Н. СПб: Изд-во СПБГУЭиФ, 2006. 226 с.
28. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. М: «Банки и биржи», «ЮНИТИ», 1998. 432 с.
29. Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: Теория и практика. – М.:Наука, 2001. 398 с.
30. Шекшня С. Поиск персонала. // Персонал. 2003. №2. С.5-8
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ эффективности различных каналов поиска персонала |
| Артикул: | 9602159 |
| Дата написания: | 12.03.2008 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 66% |
| Количество страниц: | 96 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Анализ эффективности различных каналов поиска персонала по предмету менеджмент организации
Пролистайте "Анализ эффективности различных каналов поиска персонала" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 19.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 66% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Технология проведения социально-правовой экспертизы защиты прав военнослужащих
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет по преддипломной практике (на примере ООО «Алмагач») Анализ эффективности различных каналов поиска персонала