Анализ формирования кадровой политики на примере ПАО «Цеммаркет» #9100146

Артикул: 9100146
  • Предмет: Управление персоналом
  • Уникальность: 68% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 185 Рамиль в 2018 году
  • Количество страниц: 63
  • Формат файла: docx
1 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 23.06.2024
Введение 3
1. Теоретические аспекты формирования кадровой политики организации 5
1.1 Сущностная характеристика кадровой политики 5
1.2 Инструменты и методы осуществления кадровой политики 11
1.3 Современные тенденции формирования кадровой политики организации 16
2. Анализ формирования кадровой политики на примере ПАО «Цеммаркет» 24
2.1 Характеристика деятельности предприятия 24
2.2 Особенности формирования кадровой политики 35
3. Рекомендации по улучшению процессов формирования кадровой
политики организации 48
3.1 Направления совершенствования деятельности 48
3.2 Оценка результатов 54
Заключение 59
Список использованных источников 62

Компания основана в 2004 году. ПАО «ЦемМаркет» (г. Казань) является представителем холдинга ПАО «Мордовцемент» и осуществляет свою деятельность на территории Республики Татарстан. В данный холдинг также входят ПАО «МАГМА» и ПАО «Новоульяновский шиферный завод». ПАО «ЦемМаркет» — это стабильная, динамично развивающаяся компания, представляющая на рынке Республики Татарстан весь ассортимент портландцемента, сухих строительных смесей и шифера производства вышеуказанных предприятий. Вся продукция обладает необходимыми сертификатами качества и документами, которые подтверждают соответствие требованиям ГОСТов и ТУ.
ПАО «Цеммаркет» крупнейший производственный комплекс по перевалке цемента всех марок производства ОАО «Мордовцемент». На сегодняшний день, это единственная в Республике Татарстан база, осуществляющая свою деятельность на территории города.
Производственный комплекс занимает около двух гектаров площади. База является независимой и имеет собственные железнодорожные пути, перевалочную базу, склады для хранения цемента и сухих строительных смесей Магма, открытые площадки для складирования продукции, автомобильные, железнодорожные весы и прочее оснащение. Комплекс снабжен современным высокотехнологичным немецким оборудованием. Вся техника прошла сертификацию и отличается надежностью, безопасностью и долговечностью ее эксплуатации.
1. Архипова Н.И. Организационное управление: учебное пособие. - М.: ПРИОР, 2014 – 448 с.
2. Базаров Т.Ю., Б.Л. Еремин Управление персоналом: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2013 - 423с.
3. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие.- М.: ПАО “Издательство “ Экономика”, 2012 - 150 с.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие - М. "Изд-во "Экономика", 2015 - 150с.
5. Брэддик У. Менеджмент в организации: учебник - М.: ИНФРА-М, 2012. - 344 с.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "ГНОМ - пресс", 2014 – 440 с.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе - М.: - Юрист, 2013 – 498 с.
8. Виханский О. С, А.И. Наумов. Менеджмент: учебник. - М.: "ЮНИТИ", 2014 - 528с.
9. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник - М.: "Гардарика", 2014 – 396 с.
10. Герасимов Б.И. Экономика: введение в экономический анализ: Учебное пособие / Б.И. Герасимов – М.: Издательство ТГТУ, 2013. – 436 с.
11. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. - М.: ЮНИТИ, 2011 - 501с.
12. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. – 2015, № 11, с.16.
13. Журавлёв П.В., Каратов С.А., Маусов Н.К. и др. Персонал: Словарь понятий и определений – М.: "Экзамен", 2013 – 512 с.
14. Иванов В.Н., Пойрушев В.И., Гладышев А.Г. Основы социального управления. - М.: ЮристЪ, 2014. - 314 с.
15. Иванова Т.Ю., В.И. Приходько. Теория организации: Учебное пособие - СПб.: Питер, 2011. - 270 с.
16. Кибанов А.Л. Управление персоналом организации: практикум. - М.: - ИНФРА - М, 2013, - 638 с.
17. Лукашевич В.В. Основы менеджмента: учебник. - М.: - Экономика, 2011 – 238 с.
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 2015. – 312 с.
19. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 279 с.
20. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - Питер, 2014. – 416 с.
21. Теория управления: учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. - М.: Изд-во РАГС, 2013. – 192 с.
22. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебник. - М.: Дело, 2014. – 267 с.
23. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. зведений / В.В. Музыченко. - М.: Издательский центр "Академия", 2012. - 528 с.
24. Управление персоналом/Общ.ред. А.И. Турчинова - М.: Изд-во РАГС, 2012. - 509 с.
25. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. М.: ЮНИТИ, 2013. - 429 с.
26. Электронный ресурс: ПАО «Цеммаркет» - www.cemmarket.ru
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Анализ формирования кадровой политики на примере ПАО «Цеммаркет»
Артикул: 9100146
Дата написания: 17.10.2018
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Управление персоналом
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 68%
Количество страниц: 63
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Анализ формирования кадровой политики на примере ПАО «Цеммаркет» по предмету управление персоналом

Пролистайте "Анализ формирования кадровой политики на примере ПАО «Цеммаркет»" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.06.2024
Курсовая — Анализ формирования кадровой политики на примере ПАО «Цеммаркет» — 1
Курсовая — Анализ формирования кадровой политики на примере ПАО «Цеммаркет» — 2
Курсовая — Анализ формирования кадровой политики на примере ПАО «Цеммаркет» — 3
Курсовая — Анализ формирования кадровой политики на примере ПАО «Цеммаркет» — 4
Курсовая — Анализ формирования кадровой политики на примере ПАО «Цеммаркет» — 5
Курсовая — Анализ формирования кадровой политики на примере ПАО «Цеммаркет» — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 68% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.