Анализ и повышение конкурентных преимуществ предприятия за счёт улучшения использования кадрового потенциала ООО «Управляющая компания Кан Авто+» #9103100

Артикул: 9103100
1 500p.
Оплатите работу одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты работа автоматически будет удалена с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть её до 15.07.2021
Как получить эту работу? Как получить эту работу через 2 минуты?
Введение 3
1. Теоретические основы управления кадровым потенциалом организации 5
1.1 Понятие и элементы кадрового потенциала 5
1.2 Особенности влияния кадрового потенциала на эффективность управления 10
1.3 Подходы к оценке влияния кадрового потенциала на эффективность деятельности организации 14
2. Анализ влияния кадрового потенциала на эффективность деятельности предприятия на примере ООО «Управляющая компания Кан Авто+» 18
2.1 Краткая характеристика деятельности предприятия 18
2.2 Специфика работы с кадровым потенциалом на предприятии и его влияние на эффективность деятельности 26
2.3 Рекомендации по оптимизации работы с кадровым потенциалом в целях повышения эффективности деятельности предприятия 34
Заключение 41
Список использованных источников 43

Актуальность проблематики кадрового потенциала и основ управления им с использованием инновационных методов определяется, прежде всего, построением в России нового типа экономики, в связи с кризисом последних лет, по этой причине требуется перестройка методов и форм хозяйствования, а также мышления у всех категорий работников, которые принимают участие в управлении предприятием. Значимость данной проблемы состоит в том, что более 70% сотрудников ведут деятельность в коллективах, в которых происходит создание около 90% национального дохода, а также неустойчивым и сложным положением предприятий сервисной принадлежности в нынешнем состоянии отечественной экономики. Проблема кадров является важной частью управленческой деятельности любой организации как в машиностроении, так и в любой другой отрасли. В условиях рыночной экономики кадровый потенциал организации формирует уровень конкурентоспособности организации, также эффективность экономическую, долгосрочную перспективность нахождения организации в определенном рыночном сегменте.
Рассмотрением понятия, структуры и характеристик кадрового потенциала занимались такие авторы, как О.А. Гладкова, И.А. Горелкина, А.В. Гиляев, Г. Клейнер, Ю.Н. Маркова, Ю.Н. Павлючук, А.И. Рофе, С.А. Шапиро, О.В. Шатаева и другие.
Целью курсовой работы является проведение анализа и повышение конкурентных преимуществ предприятия за счёт улучшения использования кадрового потенциала.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие и элементы кадрового потенциала;
- изучить особенности влияния кадрового потенциала на эффективность управления;
- определить подходы к оценке влияния кадрового потенциала на эффективность деятельности организации;
- рассмотреть краткую характеристику деятельности предприятия;
- изучить специфику работы с кадровым потенциалом на предприятии и его влияние на эффективность деятельности;
- предложить рекомендации по оптимизации работы с кадровым потенциалом в целях повышения эффективности деятельности предприятия.
Объект исследования – кадровый потенциал компании ООО «Управляющая компания Кан Авто+».
Предмет исследования – процесс исследования и управления кадровым потенциалом ООО «Управляющая компания Кан Авто+».
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав основной части, заключения и списка использованных источников.
Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // Информационно-праʙоʙая система «Консультант Плюс»
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (дей¬ствующая редакция от 04.11.2020 г.) // Информационно-праʙоʙая система «Консультант Плюс».
Книги, монографии
3. Алексеева, С.Г. Планирование персонала организации: учебное пособие / С.Г. Алексеева. – М.: МГУ, 2018. – 203 с.
4. Бажин, А.С. Анализ кадрового потенциала развивающейся организации / Бажин А.С. // Менеджмент сегодня. 2016. – 346 с.
5. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. - 560 с.
6. Балынская, Н.Р. Система управления кадровым потенциалом современной организации / Н.Р. Балынская, Н.В. Кузнецова, О.Н. Синицына // Вопросы управления. 2019. – № 2. – С. 214-220.
7. Березовская, Е.А. Привлечение и сохранение молодых преподавателей в системе высшего образования / Е.А. Березовская, С.В. Крюков // Высшее образование в России. 2018. – № 6. – С. 117-122.
8. Беспалова, О.В. Методологический подход к кадровому потенциалу предприятия / О.В. Беспалова // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2018. – № 1. – С. 69-72.
9. Бородина, Д.Р., Гохберг, Л.М., Жихарева, О.Б. Образование в цифрах 2019: краткий статистический сборник./Д.Р. Бородина 2020. – 80 с.
10. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учебное пособие / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 192 с.
11. Всяких, Ю.В. Управление развитием кадрового потенциала в организации / Ю.В. Всяких, А.Р. Строкова // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2019. – № 12-2. – С. 31-33.
12. Гайдукова, И.Б. Структура кадрового потенциала и управление его развитием / И.Б. Гайдукова // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. 2016. – № 2. – С. 160-162.
13. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2018. - 288 с.
14. Зайцева, Е.В. Организационно-кадровый потенциал университета: методология и методика измерения монография / Под ред. В.В. Запарий. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2019. – 215 с.
15. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник / Л.В. Карташова. - М.: Инфра-М, 2016. – 512 с.
16. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 695 с.
17. Кибанов, А.Я. Управление персоналом в России: теория, отечественная и зарубежная практика. Книга 2: монография / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 283 с.
18. Минеева, О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: учебник / О.К. Минеева. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 160 с.
19. Сотникова, С.И. Управление персоналом: деловая карьера: учебное пособие / С.И. Сотникова. - М.: ИНФРА-М, 2019. - 328 с.
Статьи в периодических изданиях
20. Зарубина, Т.А. Кадровый потенциал и трудовой потенциал: различия в определении понятий / Т.А. Зарубина // Аллея науки. 2018. - № 8. -С. 1-6.
21. Кобзева, А.Ю. Оценка состояния научно-исследовательского кадрового потенциала: зарубежный опыт / А.Ю. Кобзева // Молодой ученый. 2019. – № 5.4. – С. 15-19.
22. Кондаурова, А.А. Методы оценки кадрового потенциала / А.А. Кондаурова // Сборник научных трудов XI Международной научно- практической конференции, 2016. – С. 199-201.
23. Котова, Е.В. Управление развитием кадрового потенциала организации / Е.В. Котова // Экономика и управление в ХХI веке: тенденции развития, 2019. – № 29. – С. 84-89.
24. Кречетников, К.Г. Управление кадровым потенциалом в интересах развития организации / К.Г. Кречетников // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития, 2018. – № 8. – С. 147-152.
25. Лисунов, С.А. Основные направления совершенствования формирования и развития кадрового потенциала / С.А. Лисунов // Novainfo.ru. – 2018. - № 58-1.
26. Маркарьян, Ю.А. Предпосылки и приоритеты развития кадрового потенциала опорного вуза / Ю.А. Маркарьян // Мир науки, культуры, образования. – 2018. - № 6. – С. 218-219.
27. Насонова, А.А. Проблемы воспроизводства кадрового потенциала в российском вузе / А.А. Насонова // Экономика и социум. – 2019. - № 5-2. – С. 310-313.
28. Насонов, А.А. Система оценки кадрового потенциала вуза / А.А. Насонов // Экономика и социум. – 2019. - № 5-2. – С. 313-315.
29. Никитенкова, О.В. Комплексный подход к оценке кадрового потенциала организации посредством внедрения универсальной системы показателей / О.В. Никитенкова // Творческое наследие А.С. Посникова и современность. – 2019. – № 9. – С. 86-92.
30. Овакимян, М.А. Оценка кадрового потенциала образовательной организации / М.А. Овакимян, К.Г. Андриасова // Форум молодых ученых. – 2018. - № 6. – С. 1286-1292.
31. Павлова, А.Е. Российский и зарубежный опыт оценки персонала / А.Е. Павлова // Проблемы современной науки и образования. – 2019. - № 22. – С. 50-53.
32. Рябчук, П.Г. Анализ современных методик оценки кадрового потенциала / П.Г. Рябчук, К.А. Федерова, А.С. Апухтин, И.И. Плужникова // Экономика труда. – 2018. - № 9. – С. 1-18.
33. Снитко, Л.Т. Компонента «кадровый потенциал» в системе оценки рыночного потенциала организации / Л.Т. Снитко, Ю.А. Чужикова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2018. – № 3. – С. 64-70.
34. Сундукова, Г.М. Оценка уровня интеллектуального капитала вузов / Г.М. Сундукова // Вестник университета. - 2018. - № 7. С. - 242-246.
Электронные ресурсы
35. Каданцева М.С. Методические подходы к оценке кадрового потенциала предприятия / М.С. Каданцева // Современные научные исследования и инновации. - 2018. - № 8 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://web.snauka.ru/issues/2018/08/84254.
36. Сайт Группы компаний «КАН АВТО» // Официальный сайт Группы компаний «КАН АВТО» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://kanavto.ru/company/.
Тема: Анализ и повышение конкурентных преимуществ предприятия за счёт улучшения использования кадрового потенциала ООО «Управляющая компания Кан Авто+»
Артикул: 9103100
Дата написания: 22.04.2021
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Менеджмент
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 76%
Количество страниц: 46
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы курсовой работы: Анализ и повышение конкурентных преимуществ предприятия за счёт улучшения использования кадрового потенциала ООО «Управляющая компания Кан Авто+» по предмету менеджмент

Пролистайте работу "Анализ и повышение конкурентных преимуществ предприятия за счёт улучшения использования кадрового потенциала ООО «Управляющая компания Кан Авто+»" и убедитесь в качестве

После покупки работа автоматически будет удалена с сайта до 15.07.2021
Курсовая — Анализ и повышение конкурентных преимуществ предприятия за счёт улучшения использования кадрового потенциала ООО — 1
Курсовая — Анализ и повышение конкурентных преимуществ предприятия за счёт улучшения использования кадрового потенциала ООО — 2
Курсовая — Анализ и повышение конкурентных преимуществ предприятия за счёт улучшения использования кадрового потенциала ООО — 3
Курсовая — Анализ и повышение конкурентных преимуществ предприятия за счёт улучшения использования кадрового потенциала ООО — 4
Курсовая — Анализ и повышение конкурентных преимуществ предприятия за счёт улучшения использования кадрового потенциала ООО — 5
Курсовая — Анализ и повышение конкурентных преимуществ предприятия за счёт улучшения использования кадрового потенциала ООО — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Работа успешно защищена! Работа успешно защищена!
Работа успешно защищена в 2021 году, продается только на этом сайте в итоговом варианте после устранения всех имевшихся замечаний. Вместе с работой вы получите все приложения и подготовленные дополнительные материалы.
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 76% (оригинальный текст + цитирования), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Внести изменения в работу? Внести изменения в работу?
Готовая работа вам подходит, но нужно добавить ещё пару параграфов? Автор написавший её обязательно доделает её для вас. Изменение готовой работы по вашим требованиям возможно за дополнительную плату. Для этого оформите заявку.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 39 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!