ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ 5
1.1. Понятие качества трудовой жизни 5
1.2. Факторы и показатели качества трудовой жизни 7
1.3. Качество трудовой жизни работников в РФ и за рубежом 18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ В РТ 31
2.1. Оценка качества трудовой жизни в РТ 31
2.2. Анализ качества трудовой жизни в ПАО «Сбербанк» 34
2.3. Мероприятия по повышению трудовой жизни в ПАО «Сбербанк» 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 49
Повышение уровня и качества жизни обеспечивается экономическим ростом. На уровень жизни в той или иной степени может влиять и демографическая ситуация, и жилищно-бытовые и производственные условия, объем и качество потребительских товаров. Уровень жизни населения зависит от его доходов, социального обеспечения, доступности материальных духовных благ и услуг и др.
Именно более подробному рассмотрению этих факторов и будет посвящена наша работа, целью которой является изучение факторов, определяющих динамику уровня жизни населения, анализ степени их влияния и роли в повышении уровня жизни.
Целью данной работы является анализ качества трудовой жизни в Республике Татарстан.
В соответствии с целью данной работы поставлены следующие задачи:
1) Анализ понятия и качества трудовой жизни.
2) Изучение факторов и показателей качества трудовой жизни.
3) Анализ качества трудовой жизни работников в РФ и за рубежом.
4) Оценка качества трудовой жизни в РТ.
5) Анализ качества трудовой жизни в ПАО «Сбербанк».
6) Изучение мероприятий по повышению трудовой жизни в ПАО «Сбербанк».
Предмет работы: качество трудовой жизни в Республике Татарстан.
Объект работы: трудовая жизнь в Республике Татарстан.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ качества трудовой жизни в Республике Татарстан. А также похожие готовые работы: страница 7 #9103491
Артикул: 9103491
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 74% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2021 году
- Количество страниц: 51
- Формат файла: docx
800p.
1 500p.
только 24 ноября!
1. Аксенова И.В., Шаповалова В.А. Компоненты качества трудовой жизни разработчиков новой продукции / Шаповалова В.А. Аксенова И.В. Вестник Донбасской государственной машиностроительной академии. — Краматорск: ДГМА. – 2015. – С. 23-35.
2. Баташева М.А. Качество трудовой жизни как показатель осуществления трудового потенциала // Молодой ученый. - 2015. - № 8. - С. 471-474.
3. Волгин Н.А., Котляр А.Э. Социальная политика. Учебник // Общая редакция Н.А. Волгина. - 2-е издание. Стереотип - М.: "Экзамен", 2016. – 723 с.
4. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). - М.: Издательство "Экзамен", 2017. – 224 с.
5. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов - М.: Норма, 2015 - 495 с.
6. Голенко, Е.Н. Трудовое право: вопросы и ответы. -М.: Юриспруденция, 2018. – 216 с.
7. Горелов Н. А. Политика доходов и качество трудовой жизни населения. – СПб. : Питер, 2014. – 656 с.
8. Дамбовская А.А. Актуальные проблемы кадрового менеджмента организации // Монография. – Алт. гос. техн. ун-т, БТИ. – Бийск: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2015. – 194 с.
9. Егоршин А.П. Качество жизни населения региона // Народонаселение. - 2014. - № 1. - С. 14-27.
10. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: учебник. — М.: Норма, 2015. - 396 с.
11. Малинина Д.И., Лян С.С. Анализ эффективности трудовых ресурсов в строительстве // Economics. - 2015. - № 8(9). - С. 41-45.
12. Миляева Л.Г., Дамбовская А.А. Высокое качество трудовой жизни – залог эффективного взаимодействия работника и работодателя // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2014. – № 4 (72) — С. 157 — 160.
13. Международная организация труда: конвенции, документы, материалы. Справочное пособие/ под ред. Богатыренко З.С.- Издательство «Дело и сервис», 2014. – 752 с.
14. Потуданская В. Ф. КТЖ как индикатор социально-экономического положения региона // Актуальные проблемы труда и социальной политики: материалы регион. науч-практ. конф. Омск. - 2014. - С. 9-11.
15. Саркулова А.Т. Качество трудовой жизни: факторы, оценка, показатели // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2015. - № 10. — С. 422–425.
2. Баташева М.А. Качество трудовой жизни как показатель осуществления трудового потенциала // Молодой ученый. - 2015. - № 8. - С. 471-474.
3. Волгин Н.А., Котляр А.Э. Социальная политика. Учебник // Общая редакция Н.А. Волгина. - 2-е издание. Стереотип - М.: "Экзамен", 2016. – 723 с.
4. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). - М.: Издательство "Экзамен", 2017. – 224 с.
5. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов - М.: Норма, 2015 - 495 с.
6. Голенко, Е.Н. Трудовое право: вопросы и ответы. -М.: Юриспруденция, 2018. – 216 с.
7. Горелов Н. А. Политика доходов и качество трудовой жизни населения. – СПб. : Питер, 2014. – 656 с.
8. Дамбовская А.А. Актуальные проблемы кадрового менеджмента организации // Монография. – Алт. гос. техн. ун-т, БТИ. – Бийск: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2015. – 194 с.
9. Егоршин А.П. Качество жизни населения региона // Народонаселение. - 2014. - № 1. - С. 14-27.
10. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: учебник. — М.: Норма, 2015. - 396 с.
11. Малинина Д.И., Лян С.С. Анализ эффективности трудовых ресурсов в строительстве // Economics. - 2015. - № 8(9). - С. 41-45.
12. Миляева Л.Г., Дамбовская А.А. Высокое качество трудовой жизни – залог эффективного взаимодействия работника и работодателя // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2014. – № 4 (72) — С. 157 — 160.
13. Международная организация труда: конвенции, документы, материалы. Справочное пособие/ под ред. Богатыренко З.С.- Издательство «Дело и сервис», 2014. – 752 с.
14. Потуданская В. Ф. КТЖ как индикатор социально-экономического положения региона // Актуальные проблемы труда и социальной политики: материалы регион. науч-практ. конф. Омск. - 2014. - С. 9-11.
15. Саркулова А.Т. Качество трудовой жизни: факторы, оценка, показатели // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. - 2015. - № 10. — С. 422–425.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ качества трудовой жизни в Республике Татарстан |
| Артикул: | 9103491 |
| Дата написания: | 22.03.2021 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 74% |
| Количество страниц: | 51 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Анализ качества трудовой жизни в Республике Татарстан. А также похожие готовые работы: страница 7 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Анализ качества трудовой жизни в Республике Татарстан. А также похожие готовые работы: страница 7" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 74% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 8 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Использование метода интервью на уроке английского языка как средства развития навыков говорения
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Репрезентация концепта «родина» в латиноамериканском песенном дискурсе