Анализ кадрового потенциала региона как фактор инновационной активности на примере Республики Татарстан #9300478

Артикул: 9300478
3 970p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 23.07.2024
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА КАК ФАКТОРА ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ 7
1.1 Кадровый потенциал: понятие, сущность, основные характеристики 7
1.2 Формирование и развитие кадрового потенциала региона 12
1.3 Роль кадрового потенциала в инновационном развитии региона 18
2 ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РТ КАК ФАКТОРА ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ 26
2.1 Анализ государственной кадровой политики в Республике Татарстан 26
2.2 Оценка показателей развития кадрового потенциала региона 33
2.3 Проблемы развития кадрового потенциала Республики Татарстан, сдерживающие инновационную активность региона 41
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА РЕГИОНА КАК ФАКТОР ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ 52
3.1 Зарубежный опыт использования кадрового потенциала для повышения инновационной активности региона 52
3.2 Перспективы развития кадрового потенциала Республики Татарстан как фактора инновационной активности региона 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 72

Целью выпускной квалификационной работы является проведение анализа кадрового потенциала региона как фактора инновационной активности на примере РТ.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- исследовать теоретические основы изучения кадрового потенциала региона как фактора инновационной активности;
- оценить кадровый потенциал Республики Татарстан как фактор инновационной активности;
- разработать направления совершенствования кадрового потенциала региона как фактора инновационной активности.
1. Гражданский кодекс РФ. Часть первая / Федеральный закон РФ от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. - № 32.
2. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая / Федеральный закон РФ от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - № 5.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 16.11.2019г.
4. О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года: Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 N 1662-р (ред. от 28.09.2018) (вместе с «Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года») / Информ.-правов. система «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_82134/ – Дата обращения: 16.11.2019г.
5. Об утверждении Государственной программы «Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014-2020 годы: Постановление Кабинета Министров РТ от 09.08.2013г. № 553 (с изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 16.11.2019г.
6. О Совете по вопросам кадровой политики при Президенте Республики Татарстан: Указ Президента Республики Татарстан от 12.06.2014 г. (ред. от 18.03.2019г.) // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 16.11.2019г.
7. Алексеев А.А. Инновационный менеджмент. Учебник и практикум. 2-е изд. / А.А. Алексеев – М.: Юрайт, 2017. – 260 с.
8. Алексеев С.Г. Оценка кадрового потенциала региона / С.Г. Алексеев, С.Ю. Бадмаева // В сборнике: Социально-экономическое развитие России и Монголии: проблемы и перспективы Материалы V Международной научно-практической конференции. - 2017. - С. 16-21.
9. Анисимов Ю.П. Менеджмент инноваций. Учебное пособие / Ю.П. Анисимов, В.П. Бычков, И.В. Куксова. – М.: Инфра-М, 2015. – 148 с.
10. Бабурин В.Л. Инновационный потенциал регионов России / В.Л. Бабурин, С.Л. Земцов. – М.: КДУ, 2017. – 358 с.
11. Бахарева О.В. Институты инновационного развития региона / О.В. Бахарева, А.И. Романова. – М.: Инфра-М, 2018. – 152 с.
12. Бирман Л.А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Л. А. Бирман. — М.: Дело, РАНХиГС, 2017. — 346 с.
13. Буров М.П. Региональная экономика и управление территориальным развитием. Учебник / М.П. Буров. – М.: Дашков и Ко, 2019. – 446 с.
14. Варфоломеев И.А. Инновации как они есть / И.А. Варфоломеев. – М.: Альпина Паблишер, 2018. - 132 с.
15. Гайнанов И.Д. Роль кадрового потенциала в развитии региона / И.Д. Гайнанов, Л.Д. Сайфуллина // Научное обозрение. - 2016. - № 21. - С. 124-126.
16. Гришанова М.Л. К вопросу оценки кадрового потенциала региона / М.Л. Гришанова, Н.Б. Москвицова // В сборнике: Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами Сборник научных статей по результатам IV Международной научно-практической конференции. - 2019. - С. 55-61.
17. Давлетшина Л.А. Формирование кадрового потенциала региона / Л.А. Давлетшина // Экономика и социум. - 2017. - № 1-1 (32). - С. 479-482.
18. Дмитриева И.С. Оценка инновационного кадрового потенциала региона на примере Республики Татарстан / И.С. Дмитриева, В.О. Герасимов, Р.И. Шарафутдинов // Наука Красноярья. - 2016. - Т. 5. - № 4. - С. 199-206.
19. Друкер П. Друкер на каждый день. 366 советов успешному менеджеру / П. Друкер, Д. Макьярелло. – М. Litres, 2017. – 392 с.
20. Егорова Н.Н. Формирование кадрового потенциала региона / Н.Н. Егорова // В сборнике: Проблемы и перспективы экономики и управления Материалы VI Международной научной конференции. - 2017. - С. 196-197.
21. Ельчанинова Т.В. Формирование кадрового потенциала региона / Т.В. Ельчанинова // Аккредитация в образовании. - 2018. - № 4 (104). - С. 58.
22. Инновационный менеджмент. Учебник. 2-е изд. / под общ. ред. Л.П. Гончаренко. – М.: Юрайт, 2016. – 488 с.
23. Искяндерова Т.А. Управление инновационной деятельностью / Т.А. Искяндерова [и др.]. Учебник – М.: Прометей, 2018. – 354 с.
24. Казакова Е.П. Кадровый потенциал региона как фактор инновационного развития / Е.П. Казакова // Форум молодых ученых. - 2017. - № 12 (16). - С. 863-867.
25. Катаргина Н.А. Проблемы формирования и развития кадрового потенциала регионов России / Н.А. Катаргина, М.Е. Лобова, И.Л. Сенникова // В сборнике: Государственное управление и развитие России: модели и проекты сборник статей Международной научно-практической конференции. - 2017. - С. 579-584.
26. Клюев К.В. Влияние кадрового потенциала региона на устойчивое развитие экономики / К.В. Клюев // Экономика и управление. - 2018. - № 6 (152). - С. 9-13.
27. Конистаркин М.В. Механизм формирования кадрового потенциала региона / М.В. Конистаркин // В сборнике: Совершенствование экономического механизма эффективного управления в хозяйствующих субъектах сельскохозяйственной направленности на региональном уровне. - 2017. - С. 342-347.
28. Куприна И.К. К вопросу о формировании кадрового потенциала предприятия, региона / И.К. Куприна, Н.В. Смирнова, Р.Д. Бахышов // Финансовая экономика. - 2019. - № 7. - С. 395-398.
29. Левчаев П.А. Инновационная модель развития экономики региона / П.А. Левчаев. – М.: Инфра-М, 2017. – 92 с.
30. Лежебоков А.А. Кадровый потенциал инновационного развития региона / А.А. Лежебоков // В сборнике: XXXVII Международные научные чтения (памяти А.Д. Сахарова). Сборник статей Международной научно-практической конференции. - 2018. - С. 169-172.
31. Лищина Г.Н. Международный опыт в сфере подготовки кадров для успешного формирования кадрового потенциала российских регионов / Г.Н. Лищина // Вестник Академии права и управления. - 2017. - № 4 (49). - С. 152-155.
32. Наумкина Е.И. Кадровый потенциал инновационного развития региона / Е.И. Наумкина // В сборнике: Научные исследования в социально-экономическом развитии общества. Материалы II Международной научно-практической конференции. - 2018. - С. 193-196.
33. Новикова И.И. Формирование и развитие кадрового потенциала региона / И.И. Новикова // В сборнике: Стратегические инициативы социально-экономического развития хозяйствующих субъектов региона в условиях внешних ограничений. - 2017. - С. 264-268.
34. Петросян А.А. Кадровый потенциал как ресурс инновационного развития экономики страны и региона / А.А. Петросян, К.В. Шарипов // В сборнике: Актуальные вопросы экономики и управления. - 2018. - С. 136-139.
35. Полушкина Т.М. Региональная экономика и управление / Т.М. Полушкина, Е.Г. Коваленко, О.Ю. Якимова, Ю.Н. Акимова. 3-е изд., перераб. и доп. – СПб.: Питер, 2018. – 224 с.
36. Потапова О.А. Особенности кадрового потенциала региона в условиях непрерывного развития / О.А. Потапова // В сборнике: Формирование общекультурных и профессиональных компетенций финансиста. - 2017. - С. 140-147.
37. Потуданская В.Ф. Кадровый потенциал региона: сущность, факторы, проблемы формирования / В.Ф. Потуданская, Н.В. Боровских, Е.А. Кипервар // Экономика труда. - 2018. - Т. 5. - № 3. - С. 735-744.
38. Региональная экономика. Учебник / под ред. проф. Е.Л. Плисецкого, проф. В.Г. Глушковой. – М.: Юрайт, 2016. – 592 с.
39. Сенникова И.Л. Роль кадрового потенциала в формировании устойчивого социально-экономического развития регионов России / И.Л. Сенникова, Н.А. Катаргина // В сборнике: Устойчивое развитие социально-экономических систем: наука и практика. Материалы III международной научно-практической конференции. Под ред. Ю.С Руденко, Л.Г. Руденко. - 2016. - С. 532-541.
40. Спиридонова Е.А. Управление инновациями. Учебник и практикум / Е.А. Спиридонова. – М.: Юрайт, 2018. – 298 с.
41. Талерчик С.М. Развитие кадрового потенциала организаций как ключевой фактор повышения инновационной устойчивости региона / С.М. Талерчик // Экономика нового мира. - 2016. - № 3. - С. 23-38.
42. Тебекин А.В. Инновационный менеджмент. Учебник. 2-е изд. / А.В. Тебекин – М.: Юрайт, 2017. – 496 с.
43. Устаев Р.М. Об управлении формированием и развитием кадрового инновационного потенциала в регионе / Р.М. Устаев, А.П. Ребий // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. - 2017. - № 2 (59). - С. 115-120.
44. Филиппов Г.А. Подходы к формированию кадрового потенциала региона / Г.А. Филиппов // В сборнике: Педагогика и психология современного образования: теория и практика материалы научно-практической конференции «Чтения Ушинского». - 2017. - С. 53-58.
45. Шевелева И.Н. Кадровый потенциал региона - основа устойчивого развития организаций / И.Н. Шевелева // В сборнике: Современная экономика: обеспечение продовольственной безопасности Сборник научных трудов V Международной научно-практической конференции. - 2018. - С. 119-123.
46. Яковлев С.С. Управление развитием кадрового потенциала в регионе / С.С. Яковлев // В сборнике: Целевые ориентиры экономического и информационного развития региона: теория и практика. - 2016. - С. 273-276.
47. Индекс человеческого развития стран мира 2018 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://gtmarket.ru/ratings/human-development-index/human-development-index-info, свободный.
48. Международная статистика [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://world-statistics.org/, свободный.
49. Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mtsz.tatarstan.ru/, свободный.
50. Министерство финансов Республики Татарстан [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://minfin.tatarstan.ru/, свободный.
51. Организация Объединенных Наций (ООН) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.un.org/ru, свободный.
52. Отчет о деятельности органов исполнительной власти Республики Татарстан за 2018 год [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://regnum.ru/uploads/docs/2019/04/22/regnum_file_15559188942958259.pdf, свободный.
53. Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://tatstat.gks.ru/, свободный.
54. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.gks.ru/, свободный.
55. ЮНЕСКО (Организация Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ru.unesco.org/, свободный.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Анализ кадрового потенциала региона как фактор инновационной активности на примере Республики Татарстан
Артикул: 9300478
Дата написания: 10.12.2019
Тип работы: Магистерская диссертация
Предмет: Экономика и управление инновациями
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 87%
Количество страниц: 95
К работе прилагаются:
Защитная речь
Презентация
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Анализ кадрового потенциала региона как фактор инновационной активности на примере Республики Татарстан по предмету экономика и управление инновациями

Пролистайте "Анализ кадрового потенциала региона как фактор инновационной активности на примере Республики Татарстан" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.07.2024
Магистерская диссертация — Анализ кадрового потенциала региона как фактор инновационной активности на примере Республики Татарстан — 1
Магистерская диссертация — Анализ кадрового потенциала региона как фактор инновационной активности на примере Республики Татарстан — 2
Магистерская диссертация — Анализ кадрового потенциала региона как фактор инновационной активности на примере Республики Татарстан — 3
Магистерская диссертация — Анализ кадрового потенциала региона как фактор инновационной активности на примере Республики Татарстан — 4
Магистерская диссертация — Анализ кадрового потенциала региона как фактор инновационной активности на примере Республики Татарстан — 5
Магистерская диссертация — Анализ кадрового потенциала региона как фактор инновационной активности на примере Республики Татарстан — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 87% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.