Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО «Курский аккумуляторный завод» #9102152

Артикул: 9102152
  • Предмет: Управление персоналом
  • Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 185 Рамиль в 2020 году
  • Количество страниц: 49
  • Формат файла: docx
1 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 16.05.2024
Введение 3
1 Теоретические основы формирования репутации и управления персоналом организации 6
1. 1 Содержание и структура деловой репутации компании 6
1.2 Факторы, оказывающие влияние на формирование деловой репутации 8
1.3 Управление персоналом: понятие и цели 13
Глава 2 Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО «Курский аккумуляторный завод» 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Курский аккумуляторный завод» 25
2.2 Анализ системы управления персоналом ООО «Курский аккумуляторный завод» 31
Глава 3. Разработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Курский аккумуляторный завод» 39
Заключение 44
Список использованной литературы 46

В прошлом многие фирмы могли успешно функционировать, обращая внимание в основном на ежедневную работу, на внутренние проблемы, связанные с повышением эффективности ее внутренних процессов. Сейчас же исключительно важным становится осуществление такого управления, которое направлено на адаптацию фирмы к быстро меняющимся условиям ведения бизнеса [1]. Изменение роли человеческих ресурсов как основополагающий фактор наряду с другими факторами (экономическими, финансовыми, имиджевыми и т.п.) привело к резкому возрастанию значения стратегического управления.
Таким образом, наблюдается взаимосвязь между стратегией управления человеческими ресурсами и эффективностью деятельности организации. Вопрос взаимосвязи управления человеческими ресурсами с результатами деятельности бизнес-организаций начал изучаться и исследоваться в 80-е годы ХХ века. Наиболее логично связать этот факт с произошедшими в 1980-х годах изменениями в практике менеджмента и управления человеческими ресурсами. Одним из основных направлений этих изменений стало развитие стратегического подхода в управлении организацией и соответственно стратегического управления человеческими ресурсами. Выдвинутые гипотезы относительно положительной корреляции между показателями результативности УЧР и результатами деятельности бизнес-организаций базировались на предположении о том, что эффективное использование человеческих ресурсов является одним из самых мощных фундаментов конкурентного преимущества и позволяет достигать стратегических организационных целей [26].
Цель работы: исследовать систему экономических отношений при формировании и управлении кадрами в ООО «Курский аккумуляторный завод», выявить их сильные и слабые стороны выработать направления совершенствования существующей системы управления персоналом.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
 рассмотреть содержание и структура деловой репутации компании;
 изучить факторы, оказывающие влияние на формирование деловой репутации;
 исследовать понятие управления персоналом его сущности и содержания;
 охарактеризовать проблемы и трудности формирования системы управления персоналом современной организации и определить основные направления совершенствования системы управления персоналом;
 охарактеризовать ООО «Курский аккумуляторный завод» и провести анализ его системы управления выявить проблемы в системе управления персоналом в ООО «Курский аккумуляторный завод»;
 разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Курский аккумуляторный завод».
Объект исследования – ООО «Курский аккумуляторный завод».
Предмет исследования – система управления персоналом.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30ноября1994года N51-ФЗ
2. Александрова Н. А., Васильцова Л. И., Воронин Б. А., Набоков В. И. Управление персоналом организации. Учебник для бакалавров. Екатеринбург: УГАУ, 2013 - 329 с.
3. Базаров Т.Ю. Еремин Б.Л. Управление персоналом: издание второе. – М.:ЮНИТИ, 2012 - 480 с.
4. Барташевич Н. И. Методические подходы к оценке стоимости организаций // Инновационное развитие экономики. - 2014. - №1(18). - С. 22-25.
5. Брагина З.В. Управление персоналом : учеб. пособие / З.В. Брагина, В.П. Дудяшова, З.Т. Каверина. - М. : КноРус, 2012. - 186 с.
6. Бухарин Н. А., Дмитриев С. Ю. Определение рыночной стоимости пакета акций // Имущественные отношения в РФ. - 2010. - №5. - С. 15-27.
7. Васильева А.Г. ДЕЛОВАЯ РЕПУТАЦИЯ КАК ФАКТОР СТОИМОСТИ КОМПАНИИ // Студенческий: электрон. научн. журн. 2019. № 2(46). URL: https://sibac.info/journal/student/46/129278
8. Вершигора Е.Е. Менеджмент. Учебное пособие. М: ИНФРА-М, 2011 – 249 с.
9. Волкова А. Ю. Проблемы оценки бизнеса средних компаний // журнал «Управление компанией», 2009. - 240 с.
10. Гусарова М.С., Копытова А.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала вуза в рамках реализации кадровой стратегии. Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2018. № 4. С. 14-22
11. Данные кадровой отчетности ООО «Курский аккумуляторный завод» за 2012-2014 гг
12. Данные финансовой отчетности ООО «Курский аккумуляторный завод» за 2012-2014 гг
13. Дятлов В.А., Кибанов А .Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом. − М.: Академия, 2011 - 387 с.
14. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. М: ИНФРА-М, 2012 - 448 с.
15. Есипов В. Е., Маховикова Г. А., Мирзажанов С. К. Оценка бизнеса. Полное практическое руководство. Серия: Профессиональное издание для бизнеса, Издательство: Эксмо, 2008. - 352 с.
16. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Экзамен, 2011 - 431 с.
17. Жученко Ю. Н. Оценка деловой репутации предприятия // Российское предпринимательство. - 2010. - №9.
18. Жученко Ю. Н. Оценка деловой репутации предприятия // Российское предпринимательство. - 2010. - №9.
19. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. М: ИД «ФОРУМ» -ИНФРА-М : 2012. - 336 с.
20. Зоткина Н.С., Копытова А.В. Процедура внедрения рациональной системы стимулирования. Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2017. № 6. С. 101-106
21. Зоткина Н.С., Копытова А.В., Неклюдова М.Ю. Инструменты управления трудовой мотивацией: идентификация понятий. Науковедение. 2018. Т.9 № 3 С. 46
22. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учебное пособие. М: Новое знание, 2013 – 432 с.
23. Кибанов А.Я. Система управления персоналом. М:Академия, 2012.- 673 с.
24. Кибанов А.Я. Управление персоналом. Учебник./ Кибанов А.Я. - М: ИНФРА-М, 2013 - 652 с.
25. Копытова А.В. К вопросу о разработке нормативных документов, регламентирующих стимулирование работников предприятия // Актуальные проблемы строительства, экологии и энергосбережения в условиях Западной Сибири: сборник материалов международной научно-практической конференции: в 3 томах. - Тюмень: РИО ТюмГАСУ, 2018. - Т. I.- С. 130-134
26. Копытова А.В. К вопросу о формировании рациональной системы стимулирования труда работников предприятия. В сборнике: Фундаментальная наука и технологии - перспективные разработки Материалы V международной научно-практической конференции. 2016. С. 183.
27. Копытова А.В. О методах выявления и сущности потребностей человека, реализуемых в сфере труда. Актуальные проблемы строительства, экологии и энергосбережения в условиях Западной Сибири: сборник материалов международной научно-практической конференции. - В 3-х т. - Т.І. - Тюмень: РИО ТюмГАСУ, 2018. с. 134-138
28. Копытова А.В. Об актуальности проблемы разработки системы стимулирования трудовой активности. Актуальные проблемы экономики и менеджмента. 2016. № 1 (05). С. 34-41.
29. Крутякова Ю.А. Менеджмент. М: Приор, 2011. - 237 c.
30. Кудрявцева Е.И. Управление персоналом. Спб: МИПК, 2012- 440 с.
31. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом. Учебное пособие. / Лукашевич В.В. - М:КНОРУС, 2012.- 232 c.
32. Малуев П.А. Управление персоналом. Портфель надежных технологий./ Малуев П.А., Мелихов Ю.В. М: Дашков и К, 2010. - 544 c.
33. Марченко О.И. Управление персоналом: учеб. пособие/ Марченко О.И. – М: Ось-89, 2011- 338 с.
34. Менеджмент организации. – Учебник / Под общ.ред. проф. М.П. Переверзева. – М.: Инфра-М, 2012. –476 с.
35. Моргунов Е.Б. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение. М: Юрайт, 2011. 462 с.
36. Огарков А.А. Управление организацией: учебник. М:Эксмо, 2012- 426 c.
37. Основы управления персоналом. Учебное пособие/ Лукашевич В.В. М:КНОРУС, 2012 - 386 с.
38. Поршнев А.Г. Управление организацией./ Поршнев А.Г., З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., ДАФНА, 2010 - 459 c.
39. Татарников Е.А. Управление персоналом. Учебное пособие. М., Риор, 2011 - 332 с.
40. Управление организацией: Учебник. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. М: ИНФРА-М, 2011 – 388 с.
41. Управление персоналом организации. Учебник/ под ред. Кибанова А.Я. М: Инфра-М, 2011 – 569 с.
42. Управление персоналом предприятия/ Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013 – 379 с.
43. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для вузов. / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012 - 440 c.
44. Управление персоналом/ под общей ред. Г.И. Михайлиной – М:ИТК «Дашков и К», 2012 – 428 с.
45. Устав ООО «Курский аккумуляторный завод», Москва: 2013.
46. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. - М.: Издательство «Экзамен», 2013 - 440 с.
47. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб.пособие для вузов./ Цыпкин Ю.А. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2012 - 389c.
48. Чеховский И.А. Управление персоналом./ Чеховский И.А. СПб: Вектор, 2012 – 236 с.
49. Шапиро С.А. Мотивация. / Шапиро С.А. – М: ГроссМедиа- 2011.- 338 c.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО «Курский аккумуляторный завод»
Артикул: 9102152
Дата написания: 12.02.2020
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Управление персоналом
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 70%
Количество страниц: 49
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО «Курский аккумуляторный завод» по предмету управление персоналом

Пролистайте "Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО «Курский аккумуляторный завод»" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 16.05.2024
Курсовая — Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО «Курский аккумуляторный завод» — 1
Курсовая — Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО «Курский аккумуляторный завод» — 2
Курсовая — Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО «Курский аккумуляторный завод» — 3
Курсовая — Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО «Курский аккумуляторный завод» — 4
Курсовая — Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО «Курский аккумуляторный завод» — 5
Курсовая — Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО «Курский аккумуляторный завод» — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.