Введение 3
1. Краткая характеристика учреждения 4
1.1. Структура персонала 5
2. Анализ системы управления персоналом в МБОУ СОШ № 25 6
3. Совершенствование системы управления персоналом МБОУ СОШ № 25 15
Заключение 22
Список использованной литературы 24
Цель исследования – провести анализ системы управления персоналом в МБОУ СОШ № 25 и определить направления ее совершенствования.
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- дать краткую характеристику учреждения;
- проанализировать структуру персонала;
- провести анализ различных элементов системы управления персоналом в МБОУ СОШ № 25;
- разработать направления совершенствования системы управления персоналом МБОУ СОШ № 25.
Предмет исследования – система управления персоналом. Объектом выступает МБОУ СОШ № 25.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Анализ системы управления персоналом в МБОУ СОШ № 25 г. Барнаула #9300295
Артикул: 9300295
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2018 году
- Количество страниц: 26
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 31.05.2021
1 999p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант».
2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации / А.Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2016. – 384 с.
3. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления / Ю.Н. Арсеньев – М.: Эксмо, 2015. – 259 с.
4. Атманчук Г.В. Система государственного и муниципального управления / Г.В. Атманчук. - М.: Юнити, 2011. – 394 с.
5. Афанасьева Т.П., Немова Н.В. Профессиональное развитие кадров муниципальной системы образования. Книга 2. Планирование и мотивация профессионального развития кадров: Методическое пособие / Т.П. Афанасьева, Н.В. Немова. ―М.: АПКиПРО, 2010.―116с.
6. Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление / И.А. Василенко. - М.: Юрайт, 2016. – 496 с.
7. Воронцова М. Оценка эффективности системы управления персоналом организации / М. Воронцова // Управление персоналом. – 2011. - № 11 – С. 34-38.
8. Генкин Б.В. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Б.В. Генкин. – М.: Инфра-М, 2011, – 384с.
9. Дмитренко Г.А. Мотивация и оценка персонала / Г.А. Дмитриенко, Е.А. Шарапатова, Т.М. Максименко. – М.: МАУП, 2011. -248 с.
10. Ильичева Е.А. Управление персоналом в образовательном учреждении / Е.А. Ильичева // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2016. - № 18. – С.77-83.
11. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами / Т.А. Комиссарова – М.: Дело, 2016. – 259 с.
12. Мальцева Т.И. Система управления персоналом образовательного учреждения / Т.И. Мальцева // Проблемы и перспективы развития образования: материалы II междунар. науч. конф. (г. Пермь, май 2015 г.). — Пермь: Меркурий, 2015. — С. 43-44.
2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации / А.Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2016. – 384 с.
3. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления / Ю.Н. Арсеньев – М.: Эксмо, 2015. – 259 с.
4. Атманчук Г.В. Система государственного и муниципального управления / Г.В. Атманчук. - М.: Юнити, 2011. – 394 с.
5. Афанасьева Т.П., Немова Н.В. Профессиональное развитие кадров муниципальной системы образования. Книга 2. Планирование и мотивация профессионального развития кадров: Методическое пособие / Т.П. Афанасьева, Н.В. Немова. ―М.: АПКиПРО, 2010.―116с.
6. Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление / И.А. Василенко. - М.: Юрайт, 2016. – 496 с.
7. Воронцова М. Оценка эффективности системы управления персоналом организации / М. Воронцова // Управление персоналом. – 2011. - № 11 – С. 34-38.
8. Генкин Б.В. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Б.В. Генкин. – М.: Инфра-М, 2011, – 384с.
9. Дмитренко Г.А. Мотивация и оценка персонала / Г.А. Дмитриенко, Е.А. Шарапатова, Т.М. Максименко. – М.: МАУП, 2011. -248 с.
10. Ильичева Е.А. Управление персоналом в образовательном учреждении / Е.А. Ильичева // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2016. - № 18. – С.77-83.
11. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами / Т.А. Комиссарова – М.: Дело, 2016. – 259 с.
12. Мальцева Т.И. Система управления персоналом образовательного учреждения / Т.И. Мальцева // Проблемы и перспективы развития образования: материалы II междунар. науч. конф. (г. Пермь, май 2015 г.). — Пермь: Меркурий, 2015. — С. 43-44.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Анализ системы управления персоналом в МБОУ СОШ № 25 г. Барнаула |
| Артикул: | 9300295 |
| Дата написания: | 10.05.2018 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 26 |
Файлы артикула: Анализ системы управления персоналом в МБОУ СОШ № 25 г. Барнаула по предмету управление персоналом
Пролистайте "Анализ системы управления персоналом в МБОУ СОШ № 25 г. Барнаула" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 18.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Стратегии управления персоналом в организации общественного питания на примере ООО «Бургер Кинг» г. Воронеж
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Управление организационным поведением на примере магазина «DNS»