Введение 3
1. Содержание и организация кадровой работы 5
2. Должностная инструкция и методика ее разработки 10
3. Организация деятельности менеджера по управлению персонала на основе должностной инструкции 15
Заключение 19
Список использованной литературы 21
В последнее время произошло большое количество значимых социальных и экономических перемен, которые не обошли стороной профессиональную подготовку сотрудников к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей.
Все организации и фирмы столкнулись с проблемой эффективного менеджмента – разработке полномочий, определение должностных обязанностей и инструкций для исполнителей.
Условием развития и стабильного функционирования любой сферы деятельности является подготовленный персонал.
Сегодня, когда научно технический прогресс в значительной степени ускоряет рабочие процессы, это особенно актуально.
Профессиональный подход к развитию процесса подготовки сотрудников, является ключевым звеном в деятельности и в современном представлении процесса выполнения новых производственных функций.
Одним из ключевых моментов в управлении профессиональным развитием является выявление потребности организации в этой сфере.
Выявление потребностей каждого сотрудника в профессиональном развитии требует усилий кадровых служб и самого сотрудника.
Профессиональное обучение и развитие служат одной цели — подготовке персонала организации к успешному выполнению стоящих перед ним задач.
В функции кадровых работников или менеджеров входит обучение персонала.
Актуальность темы данной работы обусловлена тем, что кадровое обеспечение организации, независимо от организационно - правовой формы, является одним из ведущих звеньев для планомерного функционирования деятельности, а менеджер по управлению персоналом – это достаточно новое понятие, но от этого не теряет своей значимости, поскольку обеспечивает соответствие профессиональных знаний и умений современному уровню технологий.
Цель работы - изучить процесс по подготовке должностных обязанностей и должностных инструкций менеджера по управлению персоналом.
Согласно цели работы, поставлены следующие задачи:
- изучить содержание кадровой работы;
- рассмотреть понятие должностной инструкции;
- определить круг должностных обязанностей менеджеров по управлению персоналом.
Объект исследования – деятельность кадровых органов по разработке должностных инструкций и должностных обязанностей.
Предмет исследования – должностные инструкции менеджера по управлению персоналом.
При написании данной работы были использованы нормативные акты, научная литература.
Структура контрольной работы состоит из введения, 3- х глав, заключения и списка использованной литературы, приложения.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Деятельность кадровых органов по разработки должностных инструкций и должностных обязанностей менеджеров по управлению персоналом. А также похожие готовые работы: страница 17 #1206010
Артикул: 1206010
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 63% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 194 Нина в 2021 году
- Количество страниц: 30
- Формат файла: doc
499p.
950p.
Только 1 декабря!
1. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021) интернет ресурс// www.consultant.ru// Дата обращения 06.10.2021.
2. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (с изм. и доп. от 02.07.2021)// Гарант, https://base.garant.ru/12148555/ (дата обращения 07.10.2021).
3. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (ред. От 02.07.2021 г.) Консультант плюс// http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801/ (дата обращения 07.10.2021.
4. Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2015 N 39362)
5. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. — М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с.
6. Бычков В.Б. Управление персоналом. Учебник. — М.: Инфра-М, 2019. — 240 с.
7. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 250 с.
8. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.
9. Исаева О. М., Припорова Е. А. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт. 2019. 168 с.
10. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект. 2020. 64 с.
11. Кулаков В.А., Окаров В.В. Методы управления персоналом в системе управления трудовыми ресурсами организации. В сборнике: Актуальные проблемы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты. Материалы Третьей международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Е.П. Мельникова. 2018. С. 138-142.
12. Кротова, Н. В. Управление персоналом / Н.В. Кротова, Е.В. Клеппер. - М.: МГУКИ, 2018. - 360 c.
13. Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с.
14. Кротова, Н. В. Управление персоналом / Н.В. Кротова, Е.В. Клеппер. - М.: МГУКИ, 2018. - 360 c.
15. Лавреха А.О., Кадровая политика в системе управления персоналом и её планирование / А.О. Лавреха // Евразийский научный журнал. - 2016.- № 5, С. 29
16. Митрофанова Е.Н., Коновалова В.И., Белова О.Н. Компетентностный подход в управлении персоналом. Учебник. — М.: Проспект, 2020. — 72 с.
17. Паршин В.Н., Смирнов Н.А., Чернов Д.В. О содержании понятия «кадровая работа» в государственном органе. // Государство и право: теория и практика: материалы IV международной науч. конф. (г. Казань, март 2018 г.) – Казань: Молодой ученый, 2018- с 6-10
18. Руденко А. М., Котлярова В. В., Латышева А. Т. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Феникс. 2020. 320 с.
19. Сенотрусова, Ю. В. Образцы кадровых документов с комментариями / Ю.В. Сенотрусова. - М.: Омега-Л, 2018. - 128 c.
20. («Саратовский государственный аграрный университет имени Н. И. Вавилова» Управление персоналом краткий курс лекций, 2016. Электронный ресурс//( дата обращения 08.10.2021)
2. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (с изм. и доп. от 02.07.2021)// Гарант, https://base.garant.ru/12148555/ (дата обращения 07.10.2021).
3. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (ред. От 02.07.2021 г.) Консультант плюс// http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61801/ (дата обращения 07.10.2021.
4. Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2015 N 39362)
5. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. — М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с.
6. Бычков В.Б. Управление персоналом. Учебник. — М.: Инфра-М, 2019. — 240 с.
7. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 250 с.
8. Горелов, Н. А. Управление человеческими ресурсами: современный подход : учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников ; под редакцией Н. А. Горелова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 270 с.
9. Исаева О. М., Припорова Е. А. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт. 2019. 168 с.
10. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект. 2020. 64 с.
11. Кулаков В.А., Окаров В.В. Методы управления персоналом в системе управления трудовыми ресурсами организации. В сборнике: Актуальные проблемы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты. Материалы Третьей международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Е.П. Мельникова. 2018. С. 138-142.
12. Кротова, Н. В. Управление персоналом / Н.В. Кротова, Е.В. Клеппер. - М.: МГУКИ, 2018. - 360 c.
13. Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с.
14. Кротова, Н. В. Управление персоналом / Н.В. Кротова, Е.В. Клеппер. - М.: МГУКИ, 2018. - 360 c.
15. Лавреха А.О., Кадровая политика в системе управления персоналом и её планирование / А.О. Лавреха // Евразийский научный журнал. - 2016.- № 5, С. 29
16. Митрофанова Е.Н., Коновалова В.И., Белова О.Н. Компетентностный подход в управлении персоналом. Учебник. — М.: Проспект, 2020. — 72 с.
17. Паршин В.Н., Смирнов Н.А., Чернов Д.В. О содержании понятия «кадровая работа» в государственном органе. // Государство и право: теория и практика: материалы IV международной науч. конф. (г. Казань, март 2018 г.) – Казань: Молодой ученый, 2018- с 6-10
18. Руденко А. М., Котлярова В. В., Латышева А. Т. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Феникс. 2020. 320 с.
19. Сенотрусова, Ю. В. Образцы кадровых документов с комментариями / Ю.В. Сенотрусова. - М.: Омега-Л, 2018. - 128 c.
20. («Саратовский государственный аграрный университет имени Н. И. Вавилова» Управление персоналом краткий курс лекций, 2016. Электронный ресурс//( дата обращения 08.10.2021)
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Деятельность кадровых органов по разработки должностных инструкций и должностных обязанностей менеджеров по управлению персоналом |
| Артикул: | 1206010 |
| Дата написания: | 10.10.2021 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 63% |
| Количество страниц: | 30 |
Файлы артикула: Деятельность кадровых органов по разработки должностных инструкций и должностных обязанностей менеджеров по управлению персоналом. А также похожие готовые работы: страница 17 по предмету управление персоналом
Пролистайте "Деятельность кадровых органов по разработки должностных инструкций и должностных обязанностей менеджеров по управлению персоналом. А также похожие готовые работы: страница 17" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 31.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 63% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 45 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
1. Советская юридическая наука. 2. Философские и эмпирические основания юриспруденции и теории права
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Внешнеторговая политика государства