Фонд оплаты труда предприятия: анализ и пути улучшения использования ООО ПАП «Транспорт-Экспресс»

Артикул: 9100169
1 999p. 3 000p.
Оплатите работу одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты работа автоматически будет удалена с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть её до 13.03.2020
Как получить эту работу? Как получить эту работу через 2 минуты?
Введение 3
1. Теоретические основы оплаты труда 6
1.1. Заработная плата: понятие, сущность, функции 6
1.2. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда, состав фонда оплаты труда 15
1.3. Методология проведения анализа фонда оплаты труда 23
2. Анализ фонда оплаты труда в ООО ПАП «Транспорт-Экспресс» 29
2.1. Анализ производственно – экономической деятельности предприятия 29
2.2. Структурный анализ фонда оплаты труда предприятия 35
2.3. Факторный анализ фонда заработной платы предприятия 42
3. Приоритетные направления улучшения использования фонда оплаты в ООО ПАП «Транспорт-Экспресс» 55
3.1. Основные направления совершенствования организации оплаты труда 55
3.2. Основные направления совершенствования внутрифирменной системы оплаты и стимулирования труда 60
Заключение 69
Список использованной литературы 71

Дочернее предприятие - ООО «Пассажирское автотранспортное предприятие «Транспорт-Экспресс» учреждено ОАО «Нижнекамскнефтехим» в 1993 году для перевозки работников учредителя по спецмаршрутам на рабочие места и обратно в город. Основными видами деятельности и оказываемых услуг предприятия является:
-перевозка по спец маршрутам работников ОАО «Нижнекамскнефтехим»,
ОАО «Нижнекамскшина», ОАО «ТАНЕКО», ОАО «ТАИФ-НК», других
промышленных и строительных организаций;
-перевозка пассажиров по междугороднему маршруту: Нижнекамск-Казань-
Нижнекамск;
-перевозка пассажиров и грузов по разовым заявкам как юридических, так и
физических лиц;
-техническое обслуживание и ремонт АТС по договорам и разовым заявкам.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 02.04.2014 [Электронный ресурс] - Режим доступа: www.consultant.ru.
2. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала: учебно-практическое пособие/ под ред. А.Я.Кибанова. – М.: Проспект, 2012. -- 450с.
3. Валентинов Л.А. Стимулирование сотрудников на предприятии. М.: ИНФРА-М, 2012. - 251с.
4. Волкова О.И. Экономика оплаты труда. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 424с.
5. Калина А.В. Организация оплаты труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учебно-методическое пособие.- К.: МАУП, 2013. - 368 с.
6. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я.Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2012. - 480 с.
7. Кузнецова М.И. Мотивация деятельности . Спб.: Фирма, 2011.- с. 325.
8. Краснова М.Н. Социологическое исследование влияния внутрипроизводственных факторов на трудовую активность управленческого персонала Управление персоналом. – 2011. - №5. - С. 28 – 39.
9. Лапуста К.А. Построение эффективной системы материального стимулирования. М.: Логос, 2008. - 185 с.
10. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров.- М.: Юрайт, 2014. - 465 с.
11. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие [Текст] /Б.Г. Мазманова - М.: Проспект, 2007. - 305 с.
12. Майкл Армстронг, Тина Стивенс: Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала / Пер. с Англ. Под науч. ред. Т. В. Герасимовой.- Днепропетровск: Баланс бизнес Букс, 2009.- 976с.
13. Малютин А.С. Особенности оплаты труда на современных инновационных предприятиях региона // Российское предпринимательство. - 2010. - № 8 Вып. 1 (164). - С. 46-50.
14. Минева О.К. Оплата труда персонала: Учебник. – М.: Альфа-М, ИНФРА-М, 2014.
15. Мухина Е.Р. Оценка системы нормативно-правового регулирования учета расчетов с персоналом по оплате труда // Международный научно-исследовательский журнал. 2014. № 12. - С. 46-50.
16. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала : Учебное пособие. – М.: Инфра, 2009. – 378 с.
17. Пошерстник Е.Б., Мейскин М.С. Заработная плата в современных условиях. – М.- СПб.: Изд. торг. дом «Герда», 2010. – 400 с.
18. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стрешенко В.Т. Экономика труда. – М.: Высшая школа, 2013. – 470 с.
19. Титов В.И. Экономика предприятия: учебник. – М.: Издательско –торговая корпорация «Дашков и К», 2013 - 462 с.
20. Экономика труда: Учеб. /Т.П. Варна, Ю.П. Кокин, В М. Маслова и др. Под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. - М: Юристъ, 2012. - 592с.
21. Верхоглазенко В.С. Система мотивации персонала Система мотивации персонала Консультант директора", февраль №4, 2012. - С. 23-34 [Электронный ресурс]
Тема: Фонд оплаты труда предприятия: анализ и пути улучшения использования ООО ПАП «Транспорт-Экспресс»
Артикул: 9100169
Дата написания: 23.05.2016
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Экономика фирмы
ВУЗ: КФУ (Казанский Федеральный Университет)
Научный: -
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 64%
Количество страниц: 65

Пролистайте работу и убедитесь в качестве

После покупки работа автоматически будет удалена с сайта до 13.03.2020
Дипломная — Фонд оплаты труда предприятия: анализ и пути улучшения использования ООО ПАП «Транспорт-Экспресс» — 1
Дипломная — Фонд оплаты труда предприятия: анализ и пути улучшения использования ООО ПАП «Транспорт-Экспресс» — 2
Дипломная — Фонд оплаты труда предприятия: анализ и пути улучшения использования ООО ПАП «Транспорт-Экспресс» — 3
Дипломная — Фонд оплаты труда предприятия: анализ и пути улучшения использования ООО ПАП «Транспорт-Экспресс» — 4
Дипломная — Фонд оплаты труда предприятия: анализ и пути улучшения использования ООО ПАП «Транспорт-Экспресс» — 5
Дипломная — Фонд оплаты труда предприятия: анализ и пути улучшения использования ООО ПАП «Транспорт-Экспресс» — 6
Показать остальные страницы ▼
Работа успешно защищена! Работа успешно защищена!
Работа успешно защищена в 2016 году, продается только на этом сайте в итоговом варианте после устранения всех имевшихся замечаний. Вместе с работой вы получите все приложения и подготовленные дополнительные материалы.
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Оригинальность работы — 64%, приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем несколько снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними, без лишних спец. символов и т.п.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы представленной в каталоге проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Внести изменения в работу? Внести изменения в работу?
Готовая работа вам подходит, но нужно добавить ещё пару параграфов? Автор написавший её обязательно доделает её для вас. Изменение готовой работы по вашим требованиям возможно за дополнительную плату. Для этого оформите заявку.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 90 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
Ничего не подошло? Узнай цену написания твоей работы — сэкономь 300р.!
+
Прикрепить файлы
Как это было у тех, кто заказал раньше тебя?.. Не забудь оставить свой отзыв!