Введение 3
1. Теоретические и методологические аспекты управления карьерой менеджера по развитию 5
1.1. Менеджер по развитию: его функции и обязанности 5
1.2. Сущность и определение карьеры 7
1.3. Мотивация труда – основа формирования успешной карьеры 11
2. Направление совершенствования управления трудовой карьерой менеджера по развитию 14
2.1. Составление индивидуального карьерного плана менеджера по развитию 14
2.2. Пути осуществления карьерного плана менеджера по развитию 21
Заключение 25
Список использованной литературы 27
Индивидуальное планирование карьеры строиться с учетом личных интересов сотрудника, а планы по его развитию являются источником определения потребностей в профессиональном обучении.
Цель курсового проекта - анализ построения индивидуального карьерного плана и вариантов его выполнения менеджера по развитию.
Исходя из цели курсового проекта, необходимо выполнить следующие задачи:
1) Изучить профессиональную характеристику профессии «экономиста по планированию».
2) Проанализировать составление индивидуального карьерного плана менеджера по развитию.
3) Рассмотреть рекомендации по совершенствованию составления и реализации индивидуального плана менеджера по развитию.
Объект исследования - индивидуальный карьерный план менеджера по развитию.
Предмет исследования - инструменты построения индивидуального карьерного плана и варианты его выполнения менеджером по развитию.
В качестве методологической основы исследования были использованы: метод анализа - изучение литературы отечественных и зарубежных авторов, электронных ресурсов для анализа и характеристики исследуемой профессии; наблюдение - выявление факторов, влияющих на оценку составления карьерного плана.
При выполнении курсового проекта использовались учебные, научные и методические работы зарубежных и отечественных авторов таким авторов как Одегов Ю.Г., Кеннеди Д., Кибанов А.Я., Маслова В.М., Моргенстерн Д. и др., материалы периодических изданий, посвященные вопросам составления индивидуального карьерного плана.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения менеджером по развитию #9101785
Артикул: 9101785
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2019 году
- Количество страниц: 29
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 28.01.2021
1 999p.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Информ.- правов. система «Гарант». – Дата обращения: 17.03.2018 г.
2. Авкопашвили П.Т. Современные подходы к планированию карьеры как неотъемлемому элементу развития персонала организации // Новая наука: Стратегии и векторы развития. 2016. № 118-1. С. 6-8.
3. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации / А.Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
4. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
5. Еремина И.Ю., Тодераш В.А. Управление карьерой в России и за рубежом // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. 2016. № 2. С. 12-15.
6. Журавлёв Д.В., Симоненко Е.С. Планирование карьеры как составляющая часть деятельности менеджера // Материалы I Всероссийской научно-практической конференции: Электронный ресурс. 2017. С. 58-62.
7. Завьялова Е.К., Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
8. Кохова И.В., Кирилюк Д.А. Развитие персонала // В сборнике: Экономическая психология: проблемы и возможности. 2017. С. 163-172.
9. Куракина Л.Ю., Федотова Г.А. Система управления карьерным ростом // Известия Международной академии аграрного образования. 2017. № 33. С. 64-71.
10. Лихацкий, В.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник для ВУЗов / В.И. Лихацкая. – СПб.: ГИЭФПТ, 2014. – 482 с.
11. Лучкина В.В. Индивидуальное планирование развития персонала предприятия // Лидерство и менеджмент. 2016. Т. 3. № 2. С. 133-148.
12. Маслова, В.М. Управление персоналом. Академический курс / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
13. Невская Л.В. Карьерный рост как взаимная ответственность сотрудников и организации // Российское предпринимательство. 2012. № 20. С. 73-78.
14. Саакян, А.К., Зайцев Г.Г. Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура / А.К. Саакян, Г.Г. Зайцев. – СПб.: Питер, 2013 - 376 с.
15. Сидорова, Д.Г., Орел, А.А. Основные факторы, влияющие на развитие карьеры и продвижение по карьерной лестнице / Д.Г. Сидорова, А.А. Орел // APRIORI. Серия: Гуманитарные науки. – 2014. - № 2. – С.23.
16. Стрельникова Л.А. Управление внутрикорпоративной карьерой молодых специалистов в российских организациях // Россия в глобальном мире. 2013. № 2 (25). С. 188-199.
17. Турчинов, А.И. Управление персоналом / А.И. Турчинов. - М.: Знание, 2012. – 488 с.
18. Федосеев, В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов / В.Н. Федосеев. – Ростов-н/Д: МарТ, 2013. - 523 с.
19. http://www.event-live.ru/ - деловой портал для профессионалов ивент-индустрии.
20. https://hh.ru/ - компания интернет-рекрутмента «HeadHunter».
2. Авкопашвили П.Т. Современные подходы к планированию карьеры как неотъемлемому элементу развития персонала организации // Новая наука: Стратегии и векторы развития. 2016. № 118-1. С. 6-8.
3. Алавердов, А.Р. Управление человеческими ресурсами организации / А.Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
4. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
5. Еремина И.Ю., Тодераш В.А. Управление карьерой в России и за рубежом // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. 2016. № 2. С. 12-15.
6. Журавлёв Д.В., Симоненко Е.С. Планирование карьеры как составляющая часть деятельности менеджера // Материалы I Всероссийской научно-практической конференции: Электронный ресурс. 2017. С. 58-62.
7. Завьялова Е.К., Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
8. Кохова И.В., Кирилюк Д.А. Развитие персонала // В сборнике: Экономическая психология: проблемы и возможности. 2017. С. 163-172.
9. Куракина Л.Ю., Федотова Г.А. Система управления карьерным ростом // Известия Международной академии аграрного образования. 2017. № 33. С. 64-71.
10. Лихацкий, В.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник для ВУЗов / В.И. Лихацкая. – СПб.: ГИЭФПТ, 2014. – 482 с.
11. Лучкина В.В. Индивидуальное планирование развития персонала предприятия // Лидерство и менеджмент. 2016. Т. 3. № 2. С. 133-148.
12. Маслова, В.М. Управление персоналом. Академический курс / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
13. Невская Л.В. Карьерный рост как взаимная ответственность сотрудников и организации // Российское предпринимательство. 2012. № 20. С. 73-78.
14. Саакян, А.К., Зайцев Г.Г. Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура / А.К. Саакян, Г.Г. Зайцев. – СПб.: Питер, 2013 - 376 с.
15. Сидорова, Д.Г., Орел, А.А. Основные факторы, влияющие на развитие карьеры и продвижение по карьерной лестнице / Д.Г. Сидорова, А.А. Орел // APRIORI. Серия: Гуманитарные науки. – 2014. - № 2. – С.23.
16. Стрельникова Л.А. Управление внутрикорпоративной карьерой молодых специалистов в российских организациях // Россия в глобальном мире. 2013. № 2 (25). С. 188-199.
17. Турчинов, А.И. Управление персоналом / А.И. Турчинов. - М.: Знание, 2012. – 488 с.
18. Федосеев, В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов / В.Н. Федосеев. – Ростов-н/Д: МарТ, 2013. - 523 с.
19. http://www.event-live.ru/ - деловой портал для профессионалов ивент-индустрии.
20. https://hh.ru/ - компания интернет-рекрутмента «HeadHunter».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения менеджером по развитию |
| Артикул: | 9101785 |
| Дата написания: | 25.10.2019 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 29 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения менеджером по развитию по предмету менеджмент
Пролистайте "Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения менеджером по развитию" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Анализ внедрения инвестиционного проекта в АО «Транснефть-Прикамье»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Практический анализ автоматизированных информационных систем в организации ПАО «Казаньоргсинтез»