Использование элементов психологии в управлении персоналом на примере ООО «Теплосбыт» #1503095

Артикул: 1503095
  • Предмет: Основы менеджмента
  • Уникальность: 63% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 132 Елена в 2012 году
  • Количество страниц: 43
  • Формат файла: doc
2 599p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 28.05.2024
Введение 3
1. Психологические аспекты управления персоналом на предприятии 5
1.1. Сущность, цели и принципы управления персоналом 5
1.2. Психологические методы управления персоналом 10
2. Анализ управления персоналом на предприятии ООО «Теплосбыт» 20
2.1. Краткая характеристика предприятия 20
2.2. Анализ кадрового состава предприятия и психологические аспекты управления персоналом 25
Заключение 33
Список использованной литературы 34
Приложения
I. Учебные пособия и монографии
1. Батаршева А.В., Лукьянова О.А. Психология управления персоналом: Пособие для специалистов, работающих с персоналом. – М.: Издательство Института психотерапии, 2009. – 624с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: Гардарика, 2009. - 416с.
3. Волгин А. П., Модин А. А., Матирко В. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. Опыт ФРГ. – М., 2009. – 280с.
4. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов; под ред. Кибанова А.Я. – М.: Приор, 2010. – 512с.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2009. – 624 с.
6. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры.– М.: «Финпресс», 2007. – 291 с.
7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312с.

II. Статьи
8. Ассонов В.У. Проблемы управления организацией // Вопросы экономики. – 2009. - № 7. – С. 37-45.
9. Васин О.П. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. – 2010. – №9. – С.18-21.
10. Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд.- 2009.-№8.- с.72-75.
11. Московая П. Управление персоналом – путь к успеху // Управление персоналом.- 2008. - №5. - с.28-29.
12. Радько С.Г., Афанасьева А.И. Эффективная кадровая политика предприятия // Справочник кадровика. – 2009. - № 18. – С. 41-58.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Использование элементов психологии в управлении персоналом на примере ООО «Теплосбыт»
Артикул: 1503095
Дата написания: 23.01.2012
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Основы менеджмента
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 63%
Количество страниц: 43
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Использование элементов психологии в управлении персоналом на примере ООО «Теплосбыт» по предмету основы менеджмента

Пролистайте "Использование элементов психологии в управлении персоналом на примере ООО «Теплосбыт»" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 28.05.2024
Курсовая — Использование элементов психологии в управлении персоналом на примере ООО «Теплосбыт» — 1
Курсовая — Использование элементов психологии в управлении персоналом на примере ООО «Теплосбыт» — 2
Курсовая — Использование элементов психологии в управлении персоналом на примере ООО «Теплосбыт» — 3
Курсовая — Использование элементов психологии в управлении персоналом на примере ООО «Теплосбыт» — 4
Курсовая — Использование элементов психологии в управлении персоналом на примере ООО «Теплосбыт» — 5
Курсовая — Использование элементов психологии в управлении персоналом на примере ООО «Теплосбыт» — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 63% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.