Введение 3
1. Теоретические основы организационной культуры 6
1.1. Понятия и сущность организационной культуры 6
1.2. Основные элементы организационной культуры 9
2. Методы создания организационной культуры 16
2.1. Создание декларативной (официальной) организационной культуры 16
2.2. Создание реальной (неформальной) организационной культуры 22
3. Исследование организационной культуры 29
3.1. Общая характеристика организации 29
3.2. Тестовое исследование организационной культуры 33
Заключение 41
Список использованных источников 43
Приложения 45
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Исследование организационной культуры. А также похожие готовые работы: страница 5 #1302411
Артикул: 1302411
- Предмет: Организационное поведение
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 102 Артур в 2009 году
- Количество страниц: 49
- Формат файла: doc
1 499p.
1. Базаров Т. Менеджер по персоналу: Учеб. пособие. М.: Юристъ, 2001. – 320 с.
2. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарика, 1998. – 296 с. 63-65 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. М.: Высшая школа, 2004. – 224 с.
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Инфра-М, 2004. – 384 с.
5. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. М.: Инфра-М, 2006. – 319 с.
6. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. М.: Инфра-М, 2003. – 302 с.
7. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. М.: АРМАДА, 2006. – 511 с.
8. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-СПб.: Питер, 2005. – 495 с.
9. Карпов А.В. Психология менеджмента: учебное пособие. М.: Гардарики, 1999. – 584 с.
10. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Инфра-М, 2005. – 549 с.
11. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности. М.: Инфра-М, 2004. – 255 с.
12. Смирнов Э.А. Теория организации: учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2003. – 248 с.
13. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. М.: Инфра-М, 2005. – 277 с.
14. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2004. – 512 с.
15. Ушаков К.М. Развитие организации: в поисках адекватных теорий. М.: «Сентябрь», 2004. – 192 с. 82-119 стр.
16. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2002. – 377 с.
17. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. – №3. – с. 95-115.
18. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №1. – с. 12-14.
19. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте. // Консультант директора. – 2008. – №2. – с. 57-66.
20. Петрова Н. Кадры решают все. // Управление компанией. – 2005. – №1. – с. 65-68.
21. Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №5. – с. 21-23.
22. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений. // Управление персоналом. – 2007. – №3. – с. 66-69.
2. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарика, 1998. – 296 с. 63-65 с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. М.: Высшая школа, 2004. – 224 с.
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Инфра-М, 2004. – 384 с.
5. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. М.: Инфра-М, 2006. – 319 с.
6. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. М.: Инфра-М, 2003. – 302 с.
7. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. М.: АРМАДА, 2006. – 511 с.
8. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-СПб.: Питер, 2005. – 495 с.
9. Карпов А.В. Психология менеджмента: учебное пособие. М.: Гардарики, 1999. – 584 с.
10. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Инфра-М, 2005. – 549 с.
11. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности. М.: Инфра-М, 2004. – 255 с.
12. Смирнов Э.А. Теория организации: учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2003. – 248 с.
13. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. М.: Инфра-М, 2005. – 277 с.
14. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Инфра-М, 2004. – 512 с.
15. Ушаков К.М. Развитие организации: в поисках адекватных теорий. М.: «Сентябрь», 2004. – 192 с. 82-119 стр.
16. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2002. – 377 с.
17. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. – №3. – с. 95-115.
18. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №1. – с. 12-14.
19. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте. // Консультант директора. – 2008. – №2. – с. 57-66.
20. Петрова Н. Кадры решают все. // Управление компанией. – 2005. – №1. – с. 65-68.
21. Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №5. – с. 21-23.
22. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений. // Управление персоналом. – 2007. – №3. – с. 66-69.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Исследование организационной культуры |
| Артикул: | 1302411 |
| Дата написания: | 22.09.2009 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Организационное поведение |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 49 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Исследование организационной культуры. А также похожие готовые работы: страница 5 по предмету организационное поведение
Пролистайте "Исследование организационной культуры. А также похожие готовые работы: страница 5" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 61 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Психоаналитическая теория З. Фрейда и место его теории в психологии менеджмента
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Практическая работа по дисциплине "Исследование систем управления" на примере ОАО Татспиртпром