Изучение мотивации личности сотрудника на этапе профессионального отбора в организацию

Артикул: 1505668
2 970p.
Оплатите работу одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты работа автоматически будет удалена с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть её до 05.03.2020
Как получить эту работу? Как получить эту работу через 2 минуты?
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации труда сотрудников организации 6
1.1. Понятие деятельность и эффективности профессиональной деятельности 6
1.2. Сущность мотивации сотрудника организации 12
1.3. Характеристика методов мотивации персонала 16
Вывод по 1 главе 26
Глава 2. Исследование мотивации личности сотрудника на этапе профессионального отбора в организацию 27
2.1. Организация и методы исследования 27
2.2. Анализ и интерпретация результатов исследования 31
Выводы по 2 главе 51
Заключение 58
Список литературы 61
Приложения 65
1. Большов А.В. Менеджмент: теория и практика: Учебное пособие. – Казань, 2010. – 329с.
2. Белоус В.В., Копань Т.В. Роль мотивации и стимуляции в формировании структур интегральной индивидуальности // Вопросы психологии. - 2010. - № 6. - С.96.
3. Беляева И.Ф., Катульский Е.Д., Магун В.С. Мотивация трудовой деятельности и некоторые направления перестройки системы управления трудом // Ключевой вопрос социологии труда. - М., 1988.
4. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. // Консультант директора. – 2011. - №4. – с. 23.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарики, 2011. – 541с.
6. Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации человека.-М.: Изд-во МГУ, 1990. - 276с.
7. Вилюнас В.К. Психология развития мотивации. - СПб.: Речь, 2010. - 458 с.
8. Васильев И.А., Магомед-Эмиров М.Ш. Мотивация и контроль за действием. - М.: Изд-во МГУ, 2005. - 144 с.
9. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Человек и труд. - 2009. - № 1. - С.169-174.
10. Гордеева Т.О. Психология мотивации достижения М.: Академия, 2010. – 489с.
11. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2007. – 321с.
12. Ефремов В. Семь граней современного менеджмента.// Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – 329с.
13. Зайцева О.А. Радугин А.А. Радугин К.А. Рогачева Н.И. Основы менеджмента. М.: Центр, 2009. – 475с.
14. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2010. - 508 с.
15. Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. М.: ИКЦ «Март», 2010. – 376с.
16. Казначевская Г.Б. Менеджмент Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 553с.
17. Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика // Человек и труд. - 2011. - №10. - С.80-83.
18. Кетько С.М., Пакулина С.А., Поминов А.В. Единство рефлексии, мотивации и адаптации в сознании личности: Коллективная монография. - М., 2008. - 231 с.
19. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. – М.: Инжениринго – Консалтинговая компания «ДеКА», 2010. – 487с.
20. Кумбс Ф. Мотиватор / Перевод с англ. - М.: ГИППО (HIPPO), 2009. - 306 с.
21. Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе // Человек и труд. - 2010. - №2. - С.78-80.
22. Магомед-Эминов М. Ш. Мотивация достижения: структура и механизмы. Автореф. дис.... канд. психол. наук. М., 1987.
23. Маслоу А. Мотивация и личность / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2008. - 352 с.
24. Макклелланд Д.. Мотивация человека СПб.: Питер, 2010. – 298с.
25. Нюттен Ж. Мотивация, действие и перспектива будущего / Пер. с англ. - М.: Смысл, 2010. - 607 с.
26. Обуховский К. Психология влечений человека. – М.: Академия, 2011. – 761с.
27. Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждений // Человек и труд. - 2009. - № 9. - С.40-44.
28. Оболонский А.В. Человек и государственное управление. М.: Наука, 1987.
29. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2011. – 498с.
30. Розанова В. А. Психология управления. М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 2010. – 328с.
31. Самоукина Н.В. Мотивация персонала как проблема // Управление персоналом. - 2004. - №7. - С.62-66.
32. Семенов С.П. Мотивационный анализ: Психотерапевтическая версия. - СПб., 2009. Слуцкий Л. К вопросу о мотивации наемного труда в сфере малого бизнеса // Человек и труд. - 2000. - № 11. - С.68-71.
33. Тополя И.В. Мотивация в системе управления стоимостью компании // Управление персоналом. - 2006. - № 1-2. - С.82-85.
34. Тебекин А.В. Менеджмент организации. – М.: КНОРУС, 2009. – 456с.
35. Таунсенд Р. Секреты управления. М.: Интерконтакт, 2011. – 478с.
36. Уткин Э.А., Бутова Т.В. Общий и Стратегический менеджмент. М.: ИКФ ЭСКМОС, 2010. – 567с.
37. Фрэнкин Р. Мотивация поведения. Биологические, когнитивные и социальные аспекты. - СПб.: Питер, 2010. - 651 с.
38. Хекхаузен Х., Мотивация и деятельность. СПб.: Питер; М.: Смысл, 2008 - 860 с
39. Хекхаузен Х. Психология мотивации достижения.- СПб.: Речь, 2001. - 240 с.
40. Цуканов Н.Н. Цели и мотивы деятельности менеджера как факторы, влияющие на его эмоциональное выгорание: Автореф. дис. … канд. психол. наук. - Казань, 2009. - 20 с.
41. Хлопова Т.В. Взаимосвязь категорий, характеризующих роль и место человека в современном производстве // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2008. - № 2. - С. 53-58.
42. Чешун Р.А. Особенности построения системы управления кадровым потенциалом предприятия // Вестник Алтайской академии экономики и права. - 2011. - № 5. - С. 101-105.
43. Шедий М.В. Коррупция как системная проблема неэффективности российского государственного управления // Вестник Северного (Арктического) федерального университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. - 2014. - № 4. - С. 67-74.
44. Шингаев С.М. Профессиональное здоровье руководителей и проблемы повышения профессиональной квалификации // Человек и образование. - 2013. - № 4 (37). - С. 54-58.
45. Яковец Ю.В. Научно-технологическая революция ХХI века в ритме смены цивилизационных циклов // Философия хозяйства. - 2012. - № 5 (83). - С. 213-221.
46. Эммонс Р. Психология высших устремлений. Мотивация и духовность личности. - М.: Смысл, 2010. - 416 с.
Тема: Изучение мотивации личности сотрудника на этапе профессионального отбора в организацию
Артикул: 1505668
Дата написания: 20.06.2015
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Психология
ВУЗ: КФУ (Казанский (Приволжский) федеральный университет)
Научный: -
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 60%
Количество страниц: 109
К работе прилагаются отзыв, защитная речь, презентация, рецензия

Пролистайте работу и убедитесь в качестве

После покупки работа автоматически будет удалена с сайта до 05.03.2020
Дипломная — Изучение мотивации личности сотрудника на этапе профессионального отбора в организацию — 1
Дипломная — Изучение мотивации личности сотрудника на этапе профессионального отбора в организацию — 2
Дипломная — Изучение мотивации личности сотрудника на этапе профессионального отбора в организацию — 3
Дипломная — Изучение мотивации личности сотрудника на этапе профессионального отбора в организацию — 4
Дипломная — Изучение мотивации личности сотрудника на этапе профессионального отбора в организацию — 5
Дипломная — Изучение мотивации личности сотрудника на этапе профессионального отбора в организацию — 6
Показать остальные страницы ▼
Работа успешно защищена! Работа успешно защищена!
Работа успешно защищена в 2015 году, продается только на этом сайте в итоговом варианте после устранения всех имевшихся замечаний. Вместе с работой вы получите все приложения и подготовленные дополнительные материалы.
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Оригинальность работы — 60%, приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем несколько снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними, без лишних спец. символов и т.п.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы представленной в каталоге проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Внести изменения в работу? Внести изменения в работу?
Готовая работа вам подходит, но нужно добавить ещё пару параграфов? Автор написавший её обязательно доделает её для вас. Изменение готовой работы по вашим требованиям возможно за дополнительную плату. Для этого оформите заявку.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 16 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
Ничего не подошло? Узнай цену написания твоей работы — сэкономь 300р.!
+
Прикрепить файлы
Как это было у тех, кто заказал раньше тебя?.. Не забудь оставить свой отзыв!