Введение 3
Глава 1. Теоретические основы мотивации труда сотрудников организации 6
1.1. Понятие деятельность и эффективности профессиональной деятельности 6
1.2. Сущность мотивации сотрудника организации 12
1.3. Характеристика методов мотивации персонала 16
Вывод по 1 главе 26
Глава 2. Исследование мотивации личности сотрудника на этапе профессионального отбора в организацию 27
2.1. Организация и методы исследования 27
2.2. Анализ и интерпретация результатов исследования 31
Выводы по 2 главе 51
Заключение 58
Список литературы 61
Приложения 65
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Изучение мотивации личности сотрудника на этапе профессионального отбора в организацию #1505668
Артикул: 1505668
- Предмет: Психология
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 515 Наиля в 2015 году
- Количество страниц: 110
- Формат файла: doc
3 970p.
1. Большов А.В. Менеджмент: теория и практика: Учебное пособие. – Казань, 2010. – 329с.
2. Белоус В.В., Копань Т.В. Роль мотивации и стимуляции в формировании структур интегральной индивидуальности // Вопросы психологии. - 2010. - № 6. - С.96.
3. Беляева И.Ф., Катульский Е.Д., Магун В.С. Мотивация трудовой деятельности и некоторые направления перестройки системы управления трудом // Ключевой вопрос социологии труда. - М., 1988.
4. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. // Консультант директора. – 2011. - №4. – с. 23.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарики, 2011. – 541с.
6. Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации человека.-М.: Изд-во МГУ, 1990. - 276с.
7. Вилюнас В.К. Психология развития мотивации. - СПб.: Речь, 2010. - 458 с.
8. Васильев И.А., Магомед-Эмиров М.Ш. Мотивация и контроль за действием. - М.: Изд-во МГУ, 2005. - 144 с.
9. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Человек и труд. - 2009. - № 1. - С.169-174.
10. Гордеева Т.О. Психология мотивации достижения М.: Академия, 2010. – 489с.
11. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2007. – 321с.
12. Ефремов В. Семь граней современного менеджмента.// Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – 329с.
13. Зайцева О.А. Радугин А.А. Радугин К.А. Рогачева Н.И. Основы менеджмента. М.: Центр, 2009. – 475с.
14. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2010. - 508 с.
15. Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. М.: ИКЦ «Март», 2010. – 376с.
16. Казначевская Г.Б. Менеджмент Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 553с.
17. Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика // Человек и труд. - 2011. - №10. - С.80-83.
18. Кетько С.М., Пакулина С.А., Поминов А.В. Единство рефлексии, мотивации и адаптации в сознании личности: Коллективная монография. - М., 2008. - 231 с.
19. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. – М.: Инжениринго – Консалтинговая компания «ДеКА», 2010. – 487с.
20. Кумбс Ф. Мотиватор / Перевод с англ. - М.: ГИППО (HIPPO), 2009. - 306 с.
21. Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе // Человек и труд. - 2010. - №2. - С.78-80.
22. Магомед-Эминов М. Ш. Мотивация достижения: структура и механизмы. Автореф. дис.... канд. психол. наук. М., 1987.
23. Маслоу А. Мотивация и личность / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2008. - 352 с.
24. Макклелланд Д.. Мотивация человека СПб.: Питер, 2010. – 298с.
25. Нюттен Ж. Мотивация, действие и перспектива будущего / Пер. с англ. - М.: Смысл, 2010. - 607 с.
26. Обуховский К. Психология влечений человека. – М.: Академия, 2011. – 761с.
27. Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждений // Человек и труд. - 2009. - № 9. - С.40-44.
28. Оболонский А.В. Человек и государственное управление. М.: Наука, 1987.
29. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2011. – 498с.
30. Розанова В. А. Психология управления. М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 2010. – 328с.
31. Самоукина Н.В. Мотивация персонала как проблема // Управление персоналом. - 2004. - №7. - С.62-66.
32. Семенов С.П. Мотивационный анализ: Психотерапевтическая версия. - СПб., 2009. Слуцкий Л. К вопросу о мотивации наемного труда в сфере малого бизнеса // Человек и труд. - 2000. - № 11. - С.68-71.
33. Тополя И.В. Мотивация в системе управления стоимостью компании // Управление персоналом. - 2006. - № 1-2. - С.82-85.
34. Тебекин А.В. Менеджмент организации. – М.: КНОРУС, 2009. – 456с.
35. Таунсенд Р. Секреты управления. М.: Интерконтакт, 2011. – 478с.
36. Уткин Э.А., Бутова Т.В. Общий и Стратегический менеджмент. М.: ИКФ ЭСКМОС, 2010. – 567с.
37. Фрэнкин Р. Мотивация поведения. Биологические, когнитивные и социальные аспекты. - СПб.: Питер, 2010. - 651 с.
38. Хекхаузен Х., Мотивация и деятельность. СПб.: Питер; М.: Смысл, 2008 - 860 с
39. Хекхаузен Х. Психология мотивации достижения.- СПб.: Речь, 2001. - 240 с.
40. Цуканов Н.Н. Цели и мотивы деятельности менеджера как факторы, влияющие на его эмоциональное выгорание: Автореф. дис. … канд. психол. наук. - Казань, 2009. - 20 с.
41. Хлопова Т.В. Взаимосвязь категорий, характеризующих роль и место человека в современном производстве // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2008. - № 2. - С. 53-58.
42. Чешун Р.А. Особенности построения системы управления кадровым потенциалом предприятия // Вестник Алтайской академии экономики и права. - 2011. - № 5. - С. 101-105.
43. Шедий М.В. Коррупция как системная проблема неэффективности российского государственного управления // Вестник Северного (Арктического) федерального университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. - 2014. - № 4. - С. 67-74.
44. Шингаев С.М. Профессиональное здоровье руководителей и проблемы повышения профессиональной квалификации // Человек и образование. - 2013. - № 4 (37). - С. 54-58.
45. Яковец Ю.В. Научно-технологическая революция ХХI века в ритме смены цивилизационных циклов // Философия хозяйства. - 2012. - № 5 (83). - С. 213-221.
46. Эммонс Р. Психология высших устремлений. Мотивация и духовность личности. - М.: Смысл, 2010. - 416 с.
2. Белоус В.В., Копань Т.В. Роль мотивации и стимуляции в формировании структур интегральной индивидуальности // Вопросы психологии. - 2010. - № 6. - С.96.
3. Беляева И.Ф., Катульский Е.Д., Магун В.С. Мотивация трудовой деятельности и некоторые направления перестройки системы управления трудом // Ключевой вопрос социологии труда. - М., 1988.
4. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала. // Консультант директора. – 2011. - №4. – с. 23.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарики, 2011. – 541с.
6. Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации человека.-М.: Изд-во МГУ, 1990. - 276с.
7. Вилюнас В.К. Психология развития мотивации. - СПб.: Речь, 2010. - 458 с.
8. Васильев И.А., Магомед-Эмиров М.Ш. Мотивация и контроль за действием. - М.: Изд-во МГУ, 2005. - 144 с.
9. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Человек и труд. - 2009. - № 1. - С.169-174.
10. Гордеева Т.О. Психология мотивации достижения М.: Академия, 2010. – 489с.
11. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород, 2007. – 321с.
12. Ефремов В. Семь граней современного менеджмента.// Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – 329с.
13. Зайцева О.А. Радугин А.А. Радугин К.А. Рогачева Н.И. Основы менеджмента. М.: Центр, 2009. – 475с.
14. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: Питер, 2010. - 508 с.
15. Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. М.: ИКЦ «Март», 2010. – 376с.
16. Казначевская Г.Б. Менеджмент Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 553с.
17. Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика // Человек и труд. - 2011. - №10. - С.80-83.
18. Кетько С.М., Пакулина С.А., Поминов А.В. Единство рефлексии, мотивации и адаптации в сознании личности: Коллективная монография. - М., 2008. - 231 с.
19. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. – М.: Инжениринго – Консалтинговая компания «ДеКА», 2010. – 487с.
20. Кумбс Ф. Мотиватор / Перевод с англ. - М.: ГИППО (HIPPO), 2009. - 306 с.
21. Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе // Человек и труд. - 2010. - №2. - С.78-80.
22. Магомед-Эминов М. Ш. Мотивация достижения: структура и механизмы. Автореф. дис.... канд. психол. наук. М., 1987.
23. Маслоу А. Мотивация и личность / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2008. - 352 с.
24. Макклелланд Д.. Мотивация человека СПб.: Питер, 2010. – 298с.
25. Нюттен Ж. Мотивация, действие и перспектива будущего / Пер. с англ. - М.: Смысл, 2010. - 607 с.
26. Обуховский К. Психология влечений человека. – М.: Академия, 2011. – 761с.
27. Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждений // Человек и труд. - 2009. - № 9. - С.40-44.
28. Оболонский А.В. Человек и государственное управление. М.: Наука, 1987.
29. Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. – М.: Эксмо, 2011. – 498с.
30. Розанова В. А. Психология управления. М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 2010. – 328с.
31. Самоукина Н.В. Мотивация персонала как проблема // Управление персоналом. - 2004. - №7. - С.62-66.
32. Семенов С.П. Мотивационный анализ: Психотерапевтическая версия. - СПб., 2009. Слуцкий Л. К вопросу о мотивации наемного труда в сфере малого бизнеса // Человек и труд. - 2000. - № 11. - С.68-71.
33. Тополя И.В. Мотивация в системе управления стоимостью компании // Управление персоналом. - 2006. - № 1-2. - С.82-85.
34. Тебекин А.В. Менеджмент организации. – М.: КНОРУС, 2009. – 456с.
35. Таунсенд Р. Секреты управления. М.: Интерконтакт, 2011. – 478с.
36. Уткин Э.А., Бутова Т.В. Общий и Стратегический менеджмент. М.: ИКФ ЭСКМОС, 2010. – 567с.
37. Фрэнкин Р. Мотивация поведения. Биологические, когнитивные и социальные аспекты. - СПб.: Питер, 2010. - 651 с.
38. Хекхаузен Х., Мотивация и деятельность. СПб.: Питер; М.: Смысл, 2008 - 860 с
39. Хекхаузен Х. Психология мотивации достижения.- СПб.: Речь, 2001. - 240 с.
40. Цуканов Н.Н. Цели и мотивы деятельности менеджера как факторы, влияющие на его эмоциональное выгорание: Автореф. дис. … канд. психол. наук. - Казань, 2009. - 20 с.
41. Хлопова Т.В. Взаимосвязь категорий, характеризующих роль и место человека в современном производстве // Известия Иркутской государственной экономической академии. - 2008. - № 2. - С. 53-58.
42. Чешун Р.А. Особенности построения системы управления кадровым потенциалом предприятия // Вестник Алтайской академии экономики и права. - 2011. - № 5. - С. 101-105.
43. Шедий М.В. Коррупция как системная проблема неэффективности российского государственного управления // Вестник Северного (Арктического) федерального университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. - 2014. - № 4. - С. 67-74.
44. Шингаев С.М. Профессиональное здоровье руководителей и проблемы повышения профессиональной квалификации // Человек и образование. - 2013. - № 4 (37). - С. 54-58.
45. Яковец Ю.В. Научно-технологическая революция ХХI века в ритме смены цивилизационных циклов // Философия хозяйства. - 2012. - № 5 (83). - С. 213-221.
46. Эммонс Р. Психология высших устремлений. Мотивация и духовность личности. - М.: Смысл, 2010. - 416 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Изучение мотивации личности сотрудника на этапе профессионального отбора в организацию |
| Артикул: | 1505668 |
| Дата написания: | 20.06.2015 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Психология |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 110 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
К работе прилагаются отзыв, защитная речь, презентация, рецензия
К работе прилагаются отзыв, защитная речь, презентация, рецензия
Файлы артикула: Изучение мотивации личности сотрудника на этапе профессионального отбора в организацию по предмету психология
Пролистайте "Изучение мотивации личности сотрудника на этапе профессионального отбора в организацию" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Система организации труда рабочих и служащих на примере МУ «Палата имущественных и земельных отношений Зеленодольского муниципального района»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Государственное регулирование деятельности коммерческих банков на примере на примере АО КБ Росинтербанк