Введение 3
1. Теоретические аспекты исследования концепции и методов мотивации деятельности в менеджменте 5
1.1. Понятие и сущность мотивации в менеджменте 5
1.2. Методы мотивации в менеджменте 11
2. Анализ методов мотивации деятельности в менеджменте на примере ЗАО «Росбанк» 28
2.1 Характеристика ЗАО «Росбанк» 28
2.2. Анализ системы мотивации в банке 29
2.3.Разработка программы улучшения системы мотивации для сотрудников ЗАО «Росбанк» 41
Заключение 49
Список использованной литературы 51
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Концепции и методы мотивации деятельности в менеджменте #1601201
Артикул: 1601201
- Предмет: Основы менеджмента
- Уникальность: 88% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 143 Лариса в 2011 году
- Количество страниц: 56
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 31.10.2018
1 599p.
2 000p.
Только 20 и 21 апреля!
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)
2. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994г. 52-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.94)
3. Абрамова И.Г. Персонал - технология менеджера.Л.: 2005.
4. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. М.: ЗАО ФИНСТАТИНФОРМ, 2009. С.111-122.
5. Анурова Н.И.. Персонал в торговой организации. Как создать профессиональную команду. М. 2011.
6. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. М.: изд-во Экономика, 2009.
7. Верховин В.И. Мотивация труда работников в условиях современного производства. М.: Дело, 2009.
8. Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: Юнити, 2010.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Гадарики, 2010.
10. Гнездовский Ю. Линейная бестарифная модель оплаты труда // Человек и труд, 2011. 1. С. 93-95.
11. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия. М.: Финансы и статистика, 2009.
12. Гнездовский Ю. Что такое бастарифно-сдельная модель // Человек и труд, 2010. 6. С. 99-100.
13. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии (Персональный
менеджментам.: 2009.
14. Иванов И.Н. Менеджмент корпорации. М.: Инфра-М, 2009.
15. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка. М.: Альпина, 2009
16. Ивановская Л.В. , Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом. М.: ГАУ, 2009.
17. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2009.
18. Камушкин Н.И. Основы менеджмента. Минск: Новое знание, 2010.
19. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Учебник.
Москва ИНФРА-М, 2011.
20. Кашанина Т. В. Корпоративное право М.: НОРМАИНФРА - 2008.
21. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, М.: ГАУ, 2008 г.
22. Кныш М.И., Пучков В.В., Тютиков Ю.П. Стратегическое управление корпорациями. СПб: КультИнформПресс, 2008.
23. Кондратьев О.В., Снежинская М.В, Мелихов Ю.Е. Мотивация персонала. Нет мотива - нет работы. М.: Альфа-пресс, 2009
24. Кристофер Эгертон-Томас Малый бизнес. Как открыть и успешно управлять фирмой. Пер. с англ. М.: РосКонсульт, 2011. 272 с.
2. Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994г. 52-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.94)
3. Абрамова И.Г. Персонал - технология менеджера.Л.: 2005.
4. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. М.: ЗАО ФИНСТАТИНФОРМ, 2009. С.111-122.
5. Анурова Н.И.. Персонал в торговой организации. Как создать профессиональную команду. М. 2011.
6. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. М.: изд-во Экономика, 2009.
7. Верховин В.И. Мотивация труда работников в условиях современного производства. М.: Дело, 2009.
8. Виханский О.С. Стратегическое управление. М.: Юнити, 2010.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. М.: Гадарики, 2010.
10. Гнездовский Ю. Линейная бестарифная модель оплаты труда // Человек и труд, 2011. 1. С. 93-95.
11. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия. М.: Финансы и статистика, 2009.
12. Гнездовский Ю. Что такое бастарифно-сдельная модель // Человек и труд, 2010. 6. С. 99-100.
13. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии (Персональный
менеджментам.: 2009.
14. Иванов И.Н. Менеджмент корпорации. М.: Инфра-М, 2009.
15. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка. М.: Альпина, 2009
16. Ивановская Л.В. , Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом. М.: ГАУ, 2009.
17. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2009.
18. Камушкин Н.И. Основы менеджмента. Минск: Новое знание, 2010.
19. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Учебник.
Москва ИНФРА-М, 2011.
20. Кашанина Т. В. Корпоративное право М.: НОРМАИНФРА - 2008.
21. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, М.: ГАУ, 2008 г.
22. Кныш М.И., Пучков В.В., Тютиков Ю.П. Стратегическое управление корпорациями. СПб: КультИнформПресс, 2008.
23. Кондратьев О.В., Снежинская М.В, Мелихов Ю.Е. Мотивация персонала. Нет мотива - нет работы. М.: Альфа-пресс, 2009
24. Кристофер Эгертон-Томас Малый бизнес. Как открыть и успешно управлять фирмой. Пер. с англ. М.: РосКонсульт, 2011. 272 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Концепции и методы мотивации деятельности в менеджменте |
| Артикул: | 1601201 |
| Дата написания: | 28.12.2011 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Основы менеджмента |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 88% |
| Количество страниц: | 56 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Концепции и методы мотивации деятельности в менеджменте по предмету основы менеджмента
Пролистайте "Концепции и методы мотивации деятельности в менеджменте" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 19.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 88% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Управление факторами стоимости организации ОАО «Казанский мясокомбинат»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Задача 1. Рисунок 1.1... Дано: e(t) = 100 + 50sin 100t + 25sin 200t; L = 100 мГн; R = 10 Ом. Определить i(t) и показания вольтметра... Задача 2....