Личность как объект управления в организационном поведении #1103514

Артикул: 1103514
  • Предмет: Теория менеджмента
  • Уникальность: 69% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 103 Егор в 2013 году
  • Количество страниц: 18
  • Формат файла: docx
1 499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 27.04.2024
Введение 3
1. Характеристика свойств личности 4
2. Отличия знаний от навыков 6
3. Факторы удовлетворенности работой 8
4. Особенности формирования высокого уровня приверженности у работников 13
5. Дефиниции основных требований к диагностическим тестам оценки профессиональной пригодности 15
Заключение 16
Список использованной литературы 17
1. Баранников, А. Ф. Теория организации: учебник / Баранников, А.Ф. - М.: ЮНИТИ, 2010. - 700c.
2. Занковский А. Н. Организационная психология: учебное пособие для вузов. – М.: Флинта: МПСН, 2011. - 648 с.
3. Картемова Л. В., Никонова Т. В., Соломанина Т. О. Поведение в организации: учебник, - М.: Инфра – М, 2010. - 220 с.
4. Кочеткова А. И. Введение в организацию поведения и организацию моделирования: учебное пособие. – М.; Дело, 2011. - 944 с.
5. Красовский Ю. Д. Организационное поведение. Учебное пособие для вузов, - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 511 с.
6. Мильнер, Б. З. Теория организаций: Курс лекций / Мильнер, Б. З. -2-е изд. , перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 478c. - библиогр.: с. 461-468.
7. Яхонтова, Е. С. Эффективные технологии управления персоналом / Е.С. Яхонтова. – СПб. : Питер, 2013. – 272 с.
8. Heywood J. Identifying the Global Elements оf Job Satisfaction / J. Heywood // Science Daily. - 2012. - 22 May. - P. 30-33.
9. Zindjeser L. Career and Job Satisfaction / L. Zindje- ser // The ASHA Leader. - 2013. - 2 November. - P. 4-5, 13-20.
10. Tseane M. T. The Importance of Job Satisfaction / M. T. Tseane // The Business Journal. - 2012. - 10 December. - P. 15-18.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Личность как объект управления в организационном поведении
Артикул: 1103514
Дата написания: 18.11.2013
Тип работы: Контрольная работа
Предмет: Теория менеджмента
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 69%
Количество страниц: 18
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Личность как объект управления в организационном поведении по предмету теория менеджмента

Пролистайте "Личность как объект управления в организационном поведении" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.04.2024
Контрольная — Личность как объект управления в организационном поведении — 1
Контрольная — Личность как объект управления в организационном поведении — 2
Контрольная — Личность как объект управления в организационном поведении — 3
Контрольная — Личность как объект управления в организационном поведении — 4
Контрольная — Личность как объект управления в организационном поведении — 5
Контрольная — Личность как объект управления в организационном поведении — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 69% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.