Введение 3
1. Теоретические основы разработки маркетинга в системе управления человеческими ресурсами 6
1.1 Понятие и функции маркетинга в системе управления человеческими ресурсами предприятия 6
1.2 Система маркетинга персонала организации и ее составляющие 14
1.3 Методы маркетинга персонала: их достоинства и ограничения 25
2. Анализ системы маркетинга персонала АО «НЭФИС-БИОПРОДУКТ» 30
2.1 Анализ деятельности АО «НЭФИС – БИОПРОДУКТ» как объекта иcследования 30
2.2 Отбор и адаптация персонала в АО «НЭФИС - БИОПРОДУКТ» 40
2.3 Оценка маркетинга в системе управления человеческими ресурсами в АО «НЭФИС - БИОПРОДУКТ» 43
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию маркетинга в системе управления человеческими ресурсами в АО «НЭФИС-БИОПРОДУКТ» 57
3.1 Рекомендации по совершенствованию маркетинга в системе управления человеческими ресурсами в АО «НЭФИС-БИОПРОДУКТ» 57
3.2 Оценка эффективности разработанных рекомендаций 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75
Целью выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по развитию маркетинга в системе управления человеческими ресурсами в АО «НЭФИС - БИОПРОДУКТ».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– раскрыть понятие и функции маркетинга в системе управления человеческими ресурсами организации;
– рассмотреть систему маркетинга персонала организации;
– проанализировать методы маркетинга персонала организации;
– дать характеристику деятельности АО «НЭФИС - БИОПРОДУКТ»;
– проанализировать и дать оценку маркетинга в системе управления человеческими ресурсами предприятия;
–выявить недостатки и предложить рекомендации по совершенствованию системы маркетинга персонала;
– дать оценку эффективности предложенных мероприятий
Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является АО «НЭФИС-БИОПРОДУКТ».
Предметом исследования является система маркетинга персонала АО
«НЭФИС - БИОПРОДУКТ».
В теоретической части рассматриваются теоретические основы: понятие, сущность, основные цели и функции маркетинга персонала, принципы маркетинга персонала. В аналитической части проведен анализ системы управления предприятием, организация маркетинга персонала АО НЭФИС - БИОПРОДУКТ» и разработаны мероприятия, направленные на совершенствование маркетинга персоналом АО НЭФИС - БИОПРОДУКТ».
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Книги, монографии
1. Агаева, А. Н. Подходы кадрового консалтинга к повышению квалификации и обучению персонала организации [Текст] / А. Н. Агаева, М. Е. Ледовская // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2014. – № 4. – С. 224–228.
2. Андреева, И. В. Управление персоналом / И. В. Андреева, С. В. Кошелева, В. А. Спивак. – СПб.: Издательский дом «Нева»; ОЛМА-ПРЕCC, 2015. – 224 с.
3. Болдырева, И. В. Эволюция представлений о маркетинге персонала / И.В. Болдырева // Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление. – 2014. – № 2. – С. 115–118.
4. Гребеник, Л. Г. Развитие кадровой политики организации в условиях нестабильного рынка [Текст] / Л. Г. Гребеник // Белгородский экономический вестник. – 2014. – № 3(75). – С. 33–39.
5. Гришкова, Н. С. Маркетинг персонала как адаптационная маркетинговая стратегия рынка труда [Текст] / Н. С. Гришкова // Стратегическое и проектное управление : сб. науч. статей. – Пермь : Пермский гос. нац.-иccлед. ун-т. – 2014. – № 4. – С. 38–46. 6.
6. Дейнека, А. В. Управление персоналом / А. В. Дейнека. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2015. – 292 с.
7. Дьячкова, Е. Н. Актуализация стратегического управления персоналом организации на современном этапе [Текст] / Е. Н. Дьячкова // Стратегическое и проектное управление : сб. науч. ст. – Пермь : Перм. гос. нац.иccлед. ун-т. – 2014. – Вып. 6. – С. 56–63.
8. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом / А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 273 c.
9. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М.: ИНФРА. – М., 2014. – 301 с.
10. Колпаков, В. М. Стратегический кадровый менеджмент: учеб. пособие / В. М. Колпаков, Г.А. Дмитренко – 2-е изд., перераб. и доп. – К.: МАУП, 2015. – 504 с. 11. Котлер, Ф. Основы маркетинга / Ф. Котлер, Г. Армстронг; пер. с англ. Т. В. Клекоти. – 9-е изд. – М.: Изд. дом «Вильямс», 2015. – 1200 с. 12.
11. Котлер, Ф. Основы маркетинга / Ф. Котлер, Г. Армстронг; пер. с англ. Т. В. Клекоти. – 9-е изд. – М.: Изд. дом «Вильямс», 2015. – 1200 с.
12. Макарова, Т. Н. Маркетинг персонала организации / Т.Н. Макарова, А.А. Старикова // Альманах «Научные записки Орел ГИЭТ». – 2011. – № 1(3). – С. 48–50.
13. Мартыненко, О. В. Маркетинг персонала: теоретический и методический аспекты / О. В. Мартыненко // Управление персоналом. – № 8.
– 2011. – С. 21–22.
14. Махметова, А. Е. Методология развития персонал-маркетинга на промышленных предприятиях. – Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2009. – № 3. – С. 111–115.
15. Михайлова, А. Б. Персонал-маркетинг – новый подход к управлению человеческими ресурсами на горных предприятиях / А. Б. Михайлова, Д. Г. Даянц // Горный информационно-аналитический бюллетень: научно-технический журнал МГГУ. – 2009. – Т. 6, № 12. – С. 240–253.
Диссертации
16. Мозговая, Ю. А. Построение стратегической карты целей хозяйствующих субъектов [Текст] / Ю. А. Мозговая, М. Е. Ледовская // Международный журнал прикладных и фундаментальных иccледований. – 2014. – № 2–2. – С. 146–147.
17. Мозговая, Ю. А. Разработка конструктивной модели маркетингового целеполагания как основы стратегического управления организацией [Текст] / Ю. А. Мозговая // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2015. – № 1(45). – С. 162– 169.
18. Новаторов, В. Е. Культура маркетинга: учебное пособие / В. Е. Новаторов. – М.: ФОРУМ, 2014. – 224 с.
19. Роздольская, И. В. Активизация процеccа управления трудовыми ресурсами в инновационном цикле организации [Текст] : монография / И. В. Роздольская, М. Е. Ледовская, Л. В. Кондратьева // Успехи современного естествознания. – 2014. – № 8. – С. 129–130.
20. Роздольская, И. В. Экспликация понятия «цель» в современном управленческом дискурсе [Текст] / И. В. Роздольская, Ю. А. Мозговая // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2014.
– № 3. – С. 10–14.
21. Чичерин, Ю. А. Типология и иерархия задач управления интеллектуально-креативными ресурсами в рамках развития кадрового потенциала организации [Текст] / Ю. А. Чичерин, А. В. Жугин // Современные наукоемкие технологии. – 2014. – № 7–1. – С. 101–104.
22. Яковлева, Л. Р. Использование поведенческого маркетинга для формирования инновационной поведенческой ориентации персонала организации [Текст] / Л. Р. Яковлева // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. – 2010. – № 3. – С. 167–173.
23. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2010. – 400 с.
24. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА–М, 2011. – 560 с.
25. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А. И. Турчинова. – М.: Изд–во РАГС, 2008. – 608 с.
26. Федосеев В. Н. Управление персоналом: Учебное пособие / В. Н. Федосеев. – М.: ИКЦ «МарТ» Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2014.
– 528 с.
27. Филатова С. Виды мотивации персонала, ее сущность и факторы. 11 августа 2011 // http://fb.ru/article/3330/vidyi–mоtivatsii–persоnala–ee–suschnоst– i– faktоryi 12.
28. Чернышева Ю.Г., Кочергин А.Л. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. – Ростов–на–Дону: Феникс, 2014. – 480 с.
29. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала / С.А. Шапиро. – М.: Эксмо, 2011. – 267 с.
30. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел–Синтез, 2014. – 288 с.
1. Агаева, А. Н. Подходы кадрового консалтинга к повышению квалификации и обучению персонала организации [Текст] / А. Н. Агаева, М. Е. Ледовская // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2014. – № 4. – С. 224–228.
2. Андреева, И. В. Управление персоналом / И. В. Андреева, С. В. Кошелева, В. А. Спивак. – СПб.: Издательский дом «Нева»; ОЛМА-ПРЕCC, 2015. – 224 с.
3. Болдырева, И. В. Эволюция представлений о маркетинге персонала / И.В. Болдырева // Вестник ВГУ. Серия: Экономика и управление. – 2014. – № 2. – С. 115–118.
4. Гребеник, Л. Г. Развитие кадровой политики организации в условиях нестабильного рынка [Текст] / Л. Г. Гребеник // Белгородский экономический вестник. – 2014. – № 3(75). – С. 33–39.
5. Гришкова, Н. С. Маркетинг персонала как адаптационная маркетинговая стратегия рынка труда [Текст] / Н. С. Гришкова // Стратегическое и проектное управление : сб. науч. статей. – Пермь : Пермский гос. нац.-иccлед. ун-т. – 2014. – № 4. – С. 38–46. 6.
6. Дейнека, А. В. Управление персоналом / А. В. Дейнека. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2015. – 292 с.
7. Дьячкова, Е. Н. Актуализация стратегического управления персоналом организации на современном этапе [Текст] / Е. Н. Дьячкова // Стратегическое и проектное управление : сб. науч. ст. – Пермь : Перм. гос. нац.иccлед. ун-т. – 2014. – Вып. 6. – С. 56–63.
8. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом / А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 273 c.
9. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учеб. пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М.: ИНФРА. – М., 2014. – 301 с.
10. Колпаков, В. М. Стратегический кадровый менеджмент: учеб. пособие / В. М. Колпаков, Г.А. Дмитренко – 2-е изд., перераб. и доп. – К.: МАУП, 2015. – 504 с. 11. Котлер, Ф. Основы маркетинга / Ф. Котлер, Г. Армстронг; пер. с англ. Т. В. Клекоти. – 9-е изд. – М.: Изд. дом «Вильямс», 2015. – 1200 с. 12.
11. Котлер, Ф. Основы маркетинга / Ф. Котлер, Г. Армстронг; пер. с англ. Т. В. Клекоти. – 9-е изд. – М.: Изд. дом «Вильямс», 2015. – 1200 с.
12. Макарова, Т. Н. Маркетинг персонала организации / Т.Н. Макарова, А.А. Старикова // Альманах «Научные записки Орел ГИЭТ». – 2011. – № 1(3). – С. 48–50.
13. Мартыненко, О. В. Маркетинг персонала: теоретический и методический аспекты / О. В. Мартыненко // Управление персоналом. – № 8.
– 2011. – С. 21–22.
14. Махметова, А. Е. Методология развития персонал-маркетинга на промышленных предприятиях. – Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2009. – № 3. – С. 111–115.
15. Михайлова, А. Б. Персонал-маркетинг – новый подход к управлению человеческими ресурсами на горных предприятиях / А. Б. Михайлова, Д. Г. Даянц // Горный информационно-аналитический бюллетень: научно-технический журнал МГГУ. – 2009. – Т. 6, № 12. – С. 240–253.
Диссертации
16. Мозговая, Ю. А. Построение стратегической карты целей хозяйствующих субъектов [Текст] / Ю. А. Мозговая, М. Е. Ледовская // Международный журнал прикладных и фундаментальных иccледований. – 2014. – № 2–2. – С. 146–147.
17. Мозговая, Ю. А. Разработка конструктивной модели маркетингового целеполагания как основы стратегического управления организацией [Текст] / Ю. А. Мозговая // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2015. – № 1(45). – С. 162– 169.
18. Новаторов, В. Е. Культура маркетинга: учебное пособие / В. Е. Новаторов. – М.: ФОРУМ, 2014. – 224 с.
19. Роздольская, И. В. Активизация процеccа управления трудовыми ресурсами в инновационном цикле организации [Текст] : монография / И. В. Роздольская, М. Е. Ледовская, Л. В. Кондратьева // Успехи современного естествознания. – 2014. – № 8. – С. 129–130.
20. Роздольская, И. В. Экспликация понятия «цель» в современном управленческом дискурсе [Текст] / И. В. Роздольская, Ю. А. Мозговая // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2014.
– № 3. – С. 10–14.
21. Чичерин, Ю. А. Типология и иерархия задач управления интеллектуально-креативными ресурсами в рамках развития кадрового потенциала организации [Текст] / Ю. А. Чичерин, А. В. Жугин // Современные наукоемкие технологии. – 2014. – № 7–1. – С. 101–104.
22. Яковлева, Л. Р. Использование поведенческого маркетинга для формирования инновационной поведенческой ориентации персонала организации [Текст] / Л. Р. Яковлева // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. – 2010. – № 3. – С. 167–173.
23. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2010. – 400 с.
24. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА–М, 2011. – 560 с.
25. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А. И. Турчинова. – М.: Изд–во РАГС, 2008. – 608 с.
26. Федосеев В. Н. Управление персоналом: Учебное пособие / В. Н. Федосеев. – М.: ИКЦ «МарТ» Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2014.
– 528 с.
27. Филатова С. Виды мотивации персонала, ее сущность и факторы. 11 августа 2011 // http://fb.ru/article/3330/vidyi–mоtivatsii–persоnala–ee–suschnоst– i– faktоryi 12.
28. Чернышева Ю.Г., Кочергин А.Л. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. – Ростов–на–Дону: Феникс, 2014. – 480 с.
29. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала / С.А. Шапиро. – М.: Эксмо, 2011. – 267 с.
30. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел–Синтез, 2014. – 288 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Маркетинг в системе управления человеческими ресурсами предприятия АО «Нэфис-Биопродукт» |
| Артикул: | 9101177 |
| Дата написания: | 15.06.2019 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Маркетинг |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 79% |
| Количество страниц: | 78 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Маркетинг в системе управления человеческими ресурсами предприятия АО «Нэфис-Биопродукт» по предмету маркетинг
Пролистайте "Маркетинг в системе управления человеческими ресурсами предприятия АО «Нэфис-Биопродукт»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 79% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Государственное регулирование сервисной деятельности на примере ООО «Садко»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Повышение эффективности производственно-логистической деятельности предприятия агропромышленного комплекса «Красный Восток Агро»