Методы формирования лидерства в организации КФУ: №9100203

Артикул: 9100203
970p. 1 500p. Только 09.04.2020
Оплатите работу одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты работа автоматически будет удалена с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть её до 08.06.2020
Как получить эту работу? Как получить эту работу через 2 минуты?
ВВЕДЕНИЕ 4
1. Теоретические основы лидерства в системе менеджмента 5
1.1 Понятие и сущность лидерства 5
1.2 Значение лидерства в организации 10
1.3. Анализ зарубежного опыта эффективного лидерства в системе менеджмента 13
2. Методы формирования эффективных лидеров в Казанском Федеральном Университете 18
2.1. Общая характеристика университета и основные направления развития системы управления 18
2.2. Система оценки лидерских качеств сотрудников КФУ 24
2.3.Организационно–экономический механизм формирования современных лидеров в КФУ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
Список литературы 37
1. Вересков, О.Н. Экономика предприятия / О.Н. Вересков. – М.: Высш. шк., 2016.–405с.
2. Веснин В. Р. Менеджмент: учебник / В.Р. Веснин — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2015–480с.
3. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов – М.: Гардарика, 2015–325с.
4. Воронкова, Е. Организационные структуры управления / Е. Воронкова // Директор-инфо. – 2013. - № 11. –360с.
5. Воронцова М. Организация работы кадровой службы / М. Воронцова // Управление персоналом. – 2014. – № 8. –520с.
6. Гардеев, И.Д. Планирование персонала / И.Д. Гардеев // Директор. – 2014. - № 4. –442с.
7. Гемсторминг. Игры, в которые играет бизнес. Учебное пособие / Д. Грей, С. Браун, Дж. Макануфо. – СПб: Питер, 2012- 620с.
8. Герчекова И.А. Менеджмент: учебник/ И.А. Герчекова – М.: Бизнес и биржи, 2014–448с.
9. Громова О. Н. Лидерство / О.Н. Громова — М.: Экмос. 2013–274с.
10. Григорьев Ю.Г. Персонал - уникальный ресурс и источник успеха современной компании / Л.Ю.Григорьев, М.В.Каменская // Методы менеджмента качества. - 2015–240с.
11. Гнеденко М.В. Модель лидерских компетенций // Современные наукоемкие технологии. – 2016. – № 12. – 530с.
12. Горфинкель В.Я. (ред.) Инновационный менеджмент. Учебник для магистров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 391 с.
13. Десслер, Г. Управление персоналом / Г. Десслер. – М.: БИНОМ, 2012. – 183с.
14. Донской Н.П. Стратегический менеджмент. Опорный конспект лекций. - МИТСО, 2014.
15. Дорошенко, Л.С. Управление трудовыми ресурсами / Л.С. Дорошенко. – Киев: МАУП, 2016. – 299с.
16. Ермаков В.П., Макиев 3.Г. Менеджмент. Изд. 4-е. — Ростов н/Д: Феникс, 2015. — 184 с.
17. Зайцева Т.В. Управление развитием человеческих ресурсов организации // Вестн. Моск. ун-та. Сер.21. Управление (государство и общество). - 2015. - N 1. -186с.
18. Ильин А.И. Экономика предприятия: учеб.пособие. – М.: Новое знание, 2016. –521с.
19. Карпов, А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности / А.А. Карпов. – М.: Центр, 2016. – 364с.
20. Киреев В.Л. Финансовая политика фирмы. Учебное пособие для студентов IV курса специальности "Финансы и кредит". – М.: МИИТ, 2014. – 200 с.
21. Контроль и ревизия: учеб. пособие / В. К. Сусин, В. П. Шегурова, О. В. Шибилева. — Саранск, 2014. — 220 с.
22. Корпоративное управление в условиях кризиса (круглый стол в Институте современного развития - ИНСОР) // Вопросы экономики. - 2010. - № 3. - С. 150-156.
23. Кочеткова, А. И. Основы управления персоналом / А.И. Кочеткова. – М.: ТЕИС, 2014. – 287с.
24. Красикова, Ю. Персонал – основа организации / Ю. Красикова // Управление персоналом. – 2017. – № 11. –348с.
25. Кузьмина М.И., Китов А.В. Инновации и их особенности в системе управления персоналом предприятия // Креативная экономика. — 2016. — № 6 (42) — 340с.
26. Линчевский Э. Э. Контакты и конфликты / Э.Э. Линчевский — М.: Экономика. 2015. – 327с.
27. Данные о персонале ФГАОУ ВО КФУ
Тема: Методы формирования лидерства в организации КФУ
Артикул: 9100203
Дата написания: 24.08.2019
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Менеджмент
ВУЗ: каи
Научный: -
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 66%
Количество страниц: 38
Одна из важнейших истин такова: лидерство независимо от того, куда вы движетесь или чем занимаетесь. Времена меняются. Технологии неудержимо рвутся вперед. Культурный контекст меняется в зависимости от страны и континента. Но истинное лидерство постоянно – посмотрите ли вы на граждан Древней Греции, на армии последних двух столетий или деловых людей сегодняшней глобальной экономики. Лидерство – неопровержимо. Поэтому, независимо от многочисленных изменений, которые происходят в современном мире, проблема лидерства всегда оставалась, остается и будет оставаться актуальной. То есть, не смотря на все изменения, которые происходят в истории, данная проблема выдержала испытание временем.
Необходимо так же отметить актуальность данной проблемы для всех менеджеров. Эффективный руководитель должен представлять собой интеграцию менеджера и лидера, так как это поможет ему и его организации преодолевать все трудности и вывести организацию на совершенно новый уровень.
Цель курсовой работы раскрыть методы формирования лидерства в Казанском Федеральном Университете.
Для раскрытия главной цели курсовой работы были поставлены следующие задачи:
– раскрыть понятие и сущность лидерства;
– определить значение лидерства в организации;
– проанализировать зарубежный опыт эффективного лидерства в системе менеджмента;
– выявить систему оценки лидерских качеств сотрудников КФУ.
Работа состоит из введения, основной части, включающей две главы, заключения и списка литературы.

Пролистайте работу и убедитесь в качестве

После покупки работа автоматически будет удалена с сайта до 08.06.2020
Курсовая — Методы формирования лидерства в организации КФУ — 1
Курсовая — Методы формирования лидерства в организации КФУ — 2
Курсовая — Методы формирования лидерства в организации КФУ — 3
Курсовая — Методы формирования лидерства в организации КФУ — 4
Курсовая — Методы формирования лидерства в организации КФУ — 5
Курсовая — Методы формирования лидерства в организации КФУ — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Работа успешно защищена! Работа успешно защищена!
Работа успешно защищена в 2019 году, продается только на этом сайте в итоговом варианте после устранения всех имевшихся замечаний. Вместе с работой вы получите все приложения и подготовленные дополнительные материалы.
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Оригинальность работы — 66%, приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем несколько снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними, без лишних спец. символов и т.п.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы представленной в каталоге проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Внести изменения в работу? Внести изменения в работу?
Готовая работа вам подходит, но нужно добавить ещё пару параграфов? Автор написавший её обязательно доделает её для вас. Изменение готовой работы по вашим требованиям возможно за дополнительную плату. Для этого оформите заявку.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 260 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!