Решение широкого круга задач по управлению персоналом организации опирается на знание актуальных регуляторов поведения сотрудников. К числу наиболее обобщенных регуляторов относятся ценности, поскольку они выявляют то, в отношении чего индивиды или группы занимают позицию оценки. Ценности, отражая осознанное отношение членов конкретной общности к различным явлениям, событиям, вещам, выступают компонентом социальной системы и определяют идентификацию личности с общностью.
Ценностные ориентации являются частью мотивационной сферы личности, регулирующей поведение. ...
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Методы выявления ценностей профессионала в организации. А также похожие готовые работы: страница 5 #1505650
Артикул: 1505650
- Предмет: Инженерная психология
- Уникальность: 64% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 515 Наиля в 2015 году
- Количество страниц: 7
- Формат файла: doc
970p.
1. Абрамова Г.С. Введение в практическую психологию.- М.: Международная пед.академия, 2012. – 264 с.
2. Долгова В.И., Аркаева Н.И. Смысложизненные ориентации: формирование и развитие (монография) – Челябинск: Искра, 2012 – 229 с.
3. Долгова В.И., Ниязбаева Н.Н. Ценностное содержание современного образования: эмпирическое исследование//Вестник национального университета им. Абая. Серия «Педагогические науки. №2 (42). 2014. Алматы, 2014. – С. 29-32.
4. Карандашев В. Н. Методика Шварца для изучения ценностей личности: концепция и методическое руководство. – СПб.: Речь, 2004. – 70 с.
5. Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно- потребностной сфере О. Ф. Потемкиной // Практическая психодиагностика. Методики и тесты: учеб. пособие / ред. и сост. Д. Я. Райгородский. – Самара, 2001. – С. 641–648.
2. Долгова В.И., Аркаева Н.И. Смысложизненные ориентации: формирование и развитие (монография) – Челябинск: Искра, 2012 – 229 с.
3. Долгова В.И., Ниязбаева Н.Н. Ценностное содержание современного образования: эмпирическое исследование//Вестник национального университета им. Абая. Серия «Педагогические науки. №2 (42). 2014. Алматы, 2014. – С. 29-32.
4. Карандашев В. Н. Методика Шварца для изучения ценностей личности: концепция и методическое руководство. – СПб.: Речь, 2004. – 70 с.
5. Методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно- потребностной сфере О. Ф. Потемкиной // Практическая психодиагностика. Методики и тесты: учеб. пособие / ред. и сост. Д. Я. Райгородский. – Самара, 2001. – С. 641–648.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Методы выявления ценностей профессионала в организации |
| Артикул: | 1505650 |
| Дата написания: | 19.11.2015 |
| Тип работы: | Доклад |
| Предмет: | Инженерная психология |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 64% |
| Количество страниц: | 7 |
Файлы артикула: Методы выявления ценностей профессионала в организации. А также похожие готовые работы: страница 5 по предмету инженерная психология
Пролистайте "Методы выявления ценностей профессионала в организации. А также похожие готовые работы: страница 5" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 64% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 61 работу. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Налоговые доходы федерального бюджета - оценка и пути повышения
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Ответить на 30 вопросов теста: 1. Даны изображения графиков функций … (в произвольном порядке). Найти график функции у = arcsin х. 2. Указать...