Введение 3
Глава 1. Общая характеристика мотивации 5
1.1. Понятие и значение мотивации и мотивационного процесса 5
1.2. Мотивационный процесс 9
Глава 2. Экспериментальное исследование мотивации 18
2.1. Методы и методики исследования 18
2.2. Анализ и интерпретация результатов 20
Заключение 24
Список литературы 25
Цель настоящей работы – анализ мотивации. Цель достигается решением следующих задач:
- проанализировать понятия и сущности мотивации;
- изучить модели и системы мотивации;
Работа состоит из введения, 2 глав, заключения и списка литературы
Экспериментальное исследование проводилось между 29 студентами института ИПППО РАО.
Использовался тест Куна для изучения содержательных характеристик идентичности личности. Вопрос «Кто Я?» напрямую связан с характеристиками собственного восприятия человеком самого себя, то есть с его образом «Я» или Я-концепцией.
Анализируя полученные результаты, можно отметить, что самооценка студентов адекватна. Соотношение положительно оцениваемых качеств к отрицательно оцениваемым («+» к «-») составляет в среднем 16,6 %, что говорит об адекватности оценивая себя испытуемыми.
Адекватная самооценка состоит в способности реалистично осознавать и оценивать как свои достоинства, так и недостатки, за ней стоит позитивное отношение к себе, самоуважение, принятие себя, ощущение собственной полноценности.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Мотивация #1100029
Артикул: 1100029
- Предмет: Общая психология
- Уникальность: 61% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 515 Наиля в 2013 году
- Количество страниц: 29
- Формат файла: doc
1 470p.
1. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: (управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления). - М.: ОАО «Экономика», 2006
2. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: «Инфра-М», 2000
3. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - № 2. – 2002. – С. 15
4. Дикарева А.А., М.И Мирская Социология труда, М.: Высшая школа, 2000.
5. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т., Управление персоналом: уч.пособие для Вузов, - М.: Омега, 2006.
6. Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: «Экзамен», 2005.
7. История и современные проблемы управления персоналом: Учебное пособие: под ред. Данилова В.И. СПб.: Издательство СЗАГС, 2010.
8. Капустин П.А. Управленческое консультирование для руководителей. – СПб.: «Издательский дом «Бизнес-пресса»», 2000.
9. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. Практическое пособие.М.: ИНФРА-М, 2003.
10. Магура М.И., Поиск и отбор персонала. - М.: АСТ, 2011.
11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: уч. Пособие, - М.: Академия, 2010.
12. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебное пособие. –М., 2005.
13. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления/ Пер. с англ. М.: Прогресс, 2006.
14. Резник С.Д. Организация труда руководителя/Резник С.Д., Елин В.А. //СОЦИС.-2000.-№12
15. Розанова В. А. Психология управления. - М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 2006
16. Роджер Муэрс, Эффективное управление,Пер. с англ. Серия «Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом». – М.: Фипресс, 2004.
17. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. СПб.: Питер, 2000.
18. Спивак В.А. Управление персоналом: Практикум по курсу – СПб.: ИВЭСЭП, «Знание», 2000.
19. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2003.
20. Уткин Э.А., Управление персоналом в малом и среднем бизнесе, - М.: АСТ, 2005.
21. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2001
2. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: «Инфра-М», 2000
3. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - № 2. – 2002. – С. 15
4. Дикарева А.А., М.И Мирская Социология труда, М.: Высшая школа, 2000.
5. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т., Управление персоналом: уч.пособие для Вузов, - М.: Омега, 2006.
6. Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: «Экзамен», 2005.
7. История и современные проблемы управления персоналом: Учебное пособие: под ред. Данилова В.И. СПб.: Издательство СЗАГС, 2010.
8. Капустин П.А. Управленческое консультирование для руководителей. – СПб.: «Издательский дом «Бизнес-пресса»», 2000.
9. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. Практическое пособие.М.: ИНФРА-М, 2003.
10. Магура М.И., Поиск и отбор персонала. - М.: АСТ, 2011.
11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: уч. Пособие, - М.: Академия, 2010.
12. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебное пособие. –М., 2005.
13. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления/ Пер. с англ. М.: Прогресс, 2006.
14. Резник С.Д. Организация труда руководителя/Резник С.Д., Елин В.А. //СОЦИС.-2000.-№12
15. Розанова В. А. Психология управления. - М.: ЗАО «Бизнес-Школа «Интел-Синтез», 2006
16. Роджер Муэрс, Эффективное управление,Пер. с англ. Серия «Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом». – М.: Фипресс, 2004.
17. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. СПб.: Питер, 2000.
18. Спивак В.А. Управление персоналом: Практикум по курсу – СПб.: ИВЭСЭП, «Знание», 2000.
19. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2003.
20. Уткин Э.А., Управление персоналом в малом и среднем бизнесе, - М.: АСТ, 2005.
21. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2001
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Мотивация |
| Артикул: | 1100029 |
| Дата написания: | 21.05.2013 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Общая психология |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 61% |
| Количество страниц: | 29 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Мотивация по предмету общая психология
Пролистайте "Мотивация" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 61% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Валютное регулирование и валютный контроль. Органы и агенты валютного контроля, их функции
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Раскрыть вопросы: 1. Международный туризм в свете классических и современных теорий мировой торговли 2. Туристические объекты Поволжского региона