Мотивация и стимулирование труда в организации (на примере ООО «Неон-Арт») #1504767

Артикул: 1504767
  • Предмет: Менеджмент
  • Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 166 Елена в 2014 году
  • Количество страниц: 70
  • Формат файла: docx
4 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 26.06.2024
Введение 3
1. Теоретические основы мотивации и стимулирования труда персонала в организации 6
1.1. Понятие и сущность мотивации и стимулирования труда персонала в организации 6
1.2. Теории мотивации трудовой деятельности персонала в организации 13
1.3. Зарубежный опыт мотивации и стимулирования труда персонала в организации 19
2. Современное состояние управления мотивацией и стимулированием труда персонала в ООО «Неон-Арт» 27
2.1. Общая характеристика организации 27
2.2. Исследование управления мотивацией и стимулированием труда персонала организации 32
2.3. Разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию управления мотивацией и стимулированием труда персонала 41
Заключение 49
Список использованной литературы 54
Приложения 58
I.Нормативно-правовые документы:
1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч.2.: Федеральный закон РФ от 05.08.2000г. № 117-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 31.12.2005г. № 201-ФЗ // СЗ РФ. – 2000. – № 32. – Ст.3340; СЗ РФ. – 2006. – № 1. – Ст.12.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - N 1 (ч. 1). - ст. 3.

II. Специальная литература:
3. Андреев В. Каждому по труду / В. Андреев // Человек и труд. – 2002. – 6. С.84 – 86.
4. Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебное пособие. - (Серия "Высшее образование")/Басовский Л. Е. ИНФРА-М, 2000. - 216 с.
5. Доронина М. С. Управление мотивацией : научное издание / М. С. Доронина, Е. Г. Наумик, О. В. Соловьев. – Х. : Изд. ХНЭУ, 2006. – 240 с.
6. Измерение мотивации и стимулирования "человека работающего": Уч. пос. / Е.И. Комаров. - М.: ИЦ РИОР: ИНФРА-М, 2014. - 251с.
7. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий / Кадровик. Кадровый менеджмент, № 6, 2008
8. Лобанов В. Управление административным персоналом (опыт Голландии и США) / В. Лобанов // Проблемы теории и практики управления. – 2000. – №2 – С. 26 – 28.
9. Лукьянченко Н. Д. Мотивация персонала : учебное пособие / Н. Д. Лукьянченко, Л. Л. Бунтовская. – Донецк : ДонНУ, 2004. – 324 с.
10. Мотивация - основа управл. человеч. ресурсами: (теория и практика формир. мотивир. организац. среды и создания...). Моногр. / А.Е.Боковня. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 144 с.
11. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): Монография / Б.М. Генкин. - М.: Норма: ИНФРА-М, 2011. - 352 с.
12. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 524 с.
13. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие / А.П. Егоршин. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 464 с.
14. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие / А.П. Егоршин. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 378 с.
15. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие / Т.В. Зайцева, Г.В. Черняева, Е.В. Батоврина; Под ред. проф. В.П. Пугачева - М.: ИНФРА-М, 2014. - 394 с.
16. Одегов Ю. Г. Управление персоналом в структурнологических схемах: Учебник. – М.: Академический Проект, 2005. – 1088 с.
17. Организационное поведение: Учебник / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 384 с.
18. Организационное поведение: Учебник / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 383 с.
19. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов; Министерство образования и науки РФ. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 447 с.
20. Пшеничников В. В. Японский менеджмент. Уроки для нас. – Москва, Издательство «Япония сегодня», 2000 г. – 296 с.
21. Ракитская Г. Необъявленная реформа социально-трудовых отношений / Г. Ракитская // Вопросы экономики. – 2003. – №9. – С. 77 – 89.
22. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 1996. – 336 с.
23. Управление качеством: Учебное пособие / В.Е. Магер. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 176 с.
24. Управление персоналом организации: Учеб. пособие / Под ред. П.Э. Шлендера. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2010. - 398 с.
25. Управление персоналом. / М.И. Бухалков. - 2-e изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 400 с.
26. Управление персоналом.: Учебник / М.И. Бухалков. - 2-e изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. - 400 с.
27. Управление персоналом: Учебник / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова; Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД России. - М.: Магистр, 2008. - 287 с.
28. Хачатуров А. Е. Применимы ли в России традиции и опыт восточной школы менедж-мента / А. Е. Хачатуров // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. – №1. – С. 124 – 134.
29. Шабанова Г. П. Система оплаты и компенсации на предприятии. – СПБ.: Издательство ДПК, 2001. – 192 с.

III. Текущий архив:
30. Устав организации.
31. Положение о структурном подразделении.
32. Положения (о заработной плате, о мотивации, о повышении квалификации и т.д.).
33. Программы, планы организации.
34. Отчеты о выполнении планов, программ организации.

IV. Источники удаленного доступа:
35. Сущность экономических систем [Электронный ресурс]. – Режим доступа : http://www.abc-people.com/typework/economy/econo-2.htm.
36. Современное корпоративное управление – мотивация сотрудников на основе акций [Электронный ресурс]. – Режим доступа : http://gaap.ru/articles/50587/
37. Шафажинская, Н. Е. Духовные и культурно-психологические аспекты мотивации личности в отечественной традиции [Электронный ресурс] / Н. Е. Шафажинская // Мотивация в современном мире. Материалы международной научно-практической конференции (24-25 мая 2011 года) / ГОУ ВПО МГПУ. - М.: ОнтоПринт, 2011. - с. 319-328.
38. www.expert.ru – Журнал «Эксперт».
39. www.vedomosti.ru – Газета «Ведомости.
40. www.neonart.ru – официальный сайт ООО «Неон-Арт».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Мотивация и стимулирование труда в организации (на примере ООО «Неон-Арт»)
Артикул: 1504767
Дата написания: 22.05.2014
Тип работы: Бакалаврская работа
Предмет: Менеджмент
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 60%
Количество страниц: 70
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Мотивация и стимулирование труда в организации (на примере ООО «Неон-Арт») по предмету менеджмент

Пролистайте "Мотивация и стимулирование труда в организации (на примере ООО «Неон-Арт»)" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 26.06.2024
Бакалаврская — Мотивация и стимулирование труда в организации (на примере ООО «Неон-Арт») — 1
Бакалаврская — Мотивация и стимулирование труда в организации (на примере ООО «Неон-Арт») — 2
Бакалаврская — Мотивация и стимулирование труда в организации (на примере ООО «Неон-Арт») — 3
Бакалаврская — Мотивация и стимулирование труда в организации (на примере ООО «Неон-Арт») — 4
Бакалаврская — Мотивация и стимулирование труда в организации (на примере ООО «Неон-Арт») — 5
Бакалаврская — Мотивация и стимулирование труда в организации (на примере ООО «Неон-Арт») — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.