Введение.3
1. Теоретические аспекты мотивации и стимулирования трудовой деятельности.5
1.1. Понятия потребности, мотива и стимула.5
1.2. Основные теории мотивации...10
2. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии ОАО «Холод» (г.Казань)13
2.1. Краткая характеристика предприятия13
2.2. Оценка системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии..18
2.3. Выводы и предложения по формированию системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии...22
Заключение..30
Список использованных источников и литературы.33
Приложения.35
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала (на примере ОАО «Холод») #1300540
Артикул: 1300540
- Предмет: Основы управления персоналом
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 132 Елена в 2010 году
- Количество страниц: 38
- Формат файла: rtf
- Последняя покупка: 01.05.2020
1 999p.
I. Нормативно-правовые материалы:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изм. от 25 ноября 2009 г.) // Российская газета. – 2001. - №256.
II. Литература:
2. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб, пособие. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 432 с.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений. - 4-е изд. - М.: Издательский центр «Академия», 2006. - 224 с.
4. Барков С. А. Управление персоналом.- М.: ЮристЪ, 2007. - 451 с.
5. Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Питер Ройш. Управление персоналом.- Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008. – 352 с,
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала (пособие по кадро-вой работе). – М.: «Юрист», 2007. – 230 с.
7. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 213 с.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 511 с.
9. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов. – М.: «Из-дательство ПРИОР», 2008. – 415 с.
10. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 4-е изд. испр. - Н.Новгород: НИМБ, 2008. – 720 с.
11. Иванов В. Н., Пойрушев В. И., Гладышев А. Г. Основы социального управления. – М.: ЮристЪ, 2008. – 317 с.
12. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Гардарике, 2007. – 318 с.
13. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 320 с.
14. Кравченко А. И. Трудовые организации: структура организации пове-дения. – М.: ЮристЪ, 2008. – 114 с.
15. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для ву-зов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 511 с.
16. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: «Инфра-М», 2008. - 432с.
17. Мордовин С.К. Управление персоналом: Современная российская практика. 2-е изд. - Спб.: Питер, 2007. - 304 с.
18. Негашев Е. В. Анализ предприятия в условиях рынка.: Учеб. пособие. - М.: Высш. Шк, 2007. – 343 с.
19. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2008. – 362 с.
20. Герчиков Д.В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. - 2007. - № 12. - С.6 – 8.
21. Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменно-го управления // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - № 5.- С.8 – 12.
22. Митрофанова Е. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2006. - №8. – С.18-19.
23. Кибанов А. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - №5. – С.12-15.
24. Ушакова М. Действие системы мотивации и стимулирования трудовой
деятельности персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - №8. – С.22-23.
25. Годовой отчет ОАО «Холод» за 2009 год.
III. Интернет ресурсы
26. www.abh.ru – сайт ОАО «Холод»
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изм. от 25 ноября 2009 г.) // Российская газета. – 2001. - №256.
II. Литература:
2. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб, пособие. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 432 с.
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений. - 4-е изд. - М.: Издательский центр «Академия», 2006. - 224 с.
4. Барков С. А. Управление персоналом.- М.: ЮристЪ, 2007. - 451 с.
5. Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Питер Ройш. Управление персоналом.- Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008. – 352 с,
6. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала (пособие по кадро-вой работе). – М.: «Юрист», 2007. – 230 с.
7. Галенко В. П., Страхова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 213 с.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 511 с.
9. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов. – М.: «Из-дательство ПРИОР», 2008. – 415 с.
10. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 4-е изд. испр. - Н.Новгород: НИМБ, 2008. – 720 с.
11. Иванов В. Н., Пойрушев В. И., Гладышев А. Г. Основы социального управления. – М.: ЮристЪ, 2008. – 317 с.
12. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Гардарике, 2007. – 318 с.
13. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 320 с.
14. Кравченко А. И. Трудовые организации: структура организации пове-дения. – М.: ЮристЪ, 2008. – 114 с.
15. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для ву-зов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 511 с.
16. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: «Инфра-М», 2008. - 432с.
17. Мордовин С.К. Управление персоналом: Современная российская практика. 2-е изд. - Спб.: Питер, 2007. - 304 с.
18. Негашев Е. В. Анализ предприятия в условиях рынка.: Учеб. пособие. - М.: Высш. Шк, 2007. – 343 с.
19. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Высшая школа, 2008. – 362 с.
20. Герчиков Д.В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. - 2007. - № 12. - С.6 – 8.
21. Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменно-го управления // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - № 5.- С.8 – 12.
22. Митрофанова Е. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2006. - №8. – С.18-19.
23. Кибанов А. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - №5. – С.12-15.
24. Ушакова М. Действие системы мотивации и стимулирования трудовой
деятельности персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - №8. – С.22-23.
25. Годовой отчет ОАО «Холод» за 2009 год.
III. Интернет ресурсы
26. www.abh.ru – сайт ОАО «Холод»
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала (на примере ОАО «Холод») |
| Артикул: | 1300540 |
| Дата написания: | 26.03.2010 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Основы управления персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 38 |
Файлы артикула: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала (на примере ОАО «Холод») по предмету основы управления персоналом
Пролистайте "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала (на примере ОАО «Холод»)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Отчет по производственной практике в ООО «ПСМУ - Арфа» (работа психолога в сфере торгового предприятия)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Особенности управления государственными организациями: системный и процессный подходы