Введение 3
1 Теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников 5
1.1 Понятие и сущность мотивации и стимулирования трудовой деятельности 5
1.2 Методы мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников 8
1.3 Зарубежный опыт мотивации и стимулирования работников 12
2 Анализ мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников на примере АНО «Дворец единоборств «Ак Барс» 15
2.1 Краткая характеристика организации 15
2.2 Оценка действующей системы мотивации и стимулирования в АНО «Дворец единоборств «Ак Барс» 17
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников АНО «Дворец единоборств «Ак Барс» 22
Заключение 30
Список использованных источников 32
Цель курсовой работы – разработать направления совершенствования мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и сущность мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
2. Изучить методы мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников.
3. Исследовать зарубежный опыт мотивации и стимулирования работников.
4. Дать краткую характеристику организации.
5. Оценить действующую систему мотивации и стимулирования в АНО «Дворец единоборств «Ак Барс».
6. Разработать рекомендации по совершенствованию мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников АНО «Дворец единоборств «Ак Барс».
Объектом исследования в курсовой работе является АНО «Дворец единоборств «Ак Барс». Предмет исследования – система мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников (на примере АНО "Дворец единоборств "Ак Барс"). А также похожие готовые работы: страница 6 #1509425
Артикул: 1509425
- Предмет: Управление человеческими ресурсами
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2022 году
- Количество страниц: 35
- Формат файла: docx
1 499p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон: от 30.12.2001 (ред. от 25.02.2022) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
2. Аббасова С.Д. Формирование мероприятий по стимулированию персонала, как метод мотивации трудовой деятельности / С.Д. Аббасова // Научный альманах. - 2022. - № 2-1 (88). - С. 10-12.
3. Армстронг, М. Менеджмент. Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы [Текст] / М. Армстронг. – М.: АСТ, 2022. – 224 с.
4. Богатырева И.В. Система мотивации и материального стимулирования как источник трудовой активности персонала компании / И.В. Богатырева, Л.А. Илюхина // Экономика труда. - 2022. - Т. 9. - № 5. - С. 955-970.
5. Борисов, К. Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь больших результатов [Текст] / К. Борисов. – М.: Альпина PRO, 2022. – 208 с.
6. Варовина Е.В. Стимулирование как способ управления мотивацией персонала / Е.В. Варовина, Н.Ф. Крутикова // В сборнике: Экономические и кадровые аспекты развития агропромышленного комплекса. Екатеринбург. - 2021. - С. 74-79.
7. Жаксылык М.Е. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала / М.Е. Жаксылык // Аллея науки. - 2021. - Т. 1. - № 2 (53). - С. 255-260.
8. Зайцев, Г.Г. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
9. Кеннеди Д. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат. Контроль. Дисциплина. Прибыль. – М.: Альпина Паблишер, 2021. – 332 с.
10. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2019. — 524 с.
11. Ковалевич, И.А. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебное пособие / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
12. Кожин В.А. Научная основа организация мотивации и стимулирования труда персонала / В.А. Кожин, Т.В. Шагалова // Экономика и общество. - 2022. - № S4 (22). - С. 36-45.
13. Коргова, М.А. Кадровый менеджмент. Учебное пособие. 2-е изд. / М.А. Коргова – М.: Юрайт, 2022. – 217 с.
14. Лифшиц, А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика [Текст]: учебное пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
15. Лукашевич В.Я. Основы управления персоналом (со структурно-логическими схемами). Учебное пособие / В.Я. Лукашевич. – М.: КноРус, 2019. – 256 с.
16. Магомедов М.А. Мотивация персонала. Материальное, моральное и социальное стимулирование / М.А. Магомедов, А.М. Агаева, П.М. Гаджидавудова // Экономика и предпринимательство. - 2022. - № 5 (142). - С. 900-903.
17. Мачкарин С.В. Основы мотивации и стимулирования персонала в организации / С.В. Мачкарин, О.В. Чеблокова // Студенческий вестник. - 2022. - № 7-2 (199). - С. 30-34.
18. Митрофанова А.Е. Мотивация и стимулирование как основной инструмент удержания персонала в организации / А.Е. Митрофанова, Г.А. Манвелян // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2021. - Т. 10. - № 1. - С. 24-29.
19. Михайлова Н.В. Понятие системы мотивации и стимулирования труда как фактора эффективности деятельности персонала предприятия / Н.В. Михайлова // Скиф. Вопросы студенческой науки. - 2022. - № 3 (67). - С. 85-89.
20. Панкова И.В. Пути развития системы мотивации и стимулирования труда персонала / И.В. Панкова // Научный аспект. - 2022. - Т. 1. - № 1. - С. 10-12.
21. Парахина П.Е. Опыт мотивации и стимулирования персонала за рубежом / П.Е. Парахина // В сборнике: Актуальные проблемы социальной и экономической психологии: методология, теория, практика. Сборник научных статей. - 2021. - С. 129-136.
22. Ребров, А.В. Человеческие ресурсы российских бизнес-организаций. Проблемы формирования и управления [Текст] / А.В. Ребров, А.Г. Эфендиев, Е.С. Балабанова. – М.: Инфра-М, 2022. – 192 с.
23. Руденко, А.М. Управление персоналом [Текст]: Учебное пособие / А.М. Руденко. – М.: Феникс, 2022. – 318 с.
24. Степнова О.В. Совершенствование системы мотивации и стимулирования деятельности персонала / О.В. Степнова, Л.И. Еременская // Наука и бизнес: пути развития. - 2021. - № 3 (117). - С. 171-173.
25. АНО «Дворец единоборств «Ак Барс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://akbars-sport.ru/
2. Аббасова С.Д. Формирование мероприятий по стимулированию персонала, как метод мотивации трудовой деятельности / С.Д. Аббасова // Научный альманах. - 2022. - № 2-1 (88). - С. 10-12.
3. Армстронг, М. Менеджмент. Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы [Текст] / М. Армстронг. – М.: АСТ, 2022. – 224 с.
4. Богатырева И.В. Система мотивации и материального стимулирования как источник трудовой активности персонала компании / И.В. Богатырева, Л.А. Илюхина // Экономика труда. - 2022. - Т. 9. - № 5. - С. 955-970.
5. Борисов, К. Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь больших результатов [Текст] / К. Борисов. – М.: Альпина PRO, 2022. – 208 с.
6. Варовина Е.В. Стимулирование как способ управления мотивацией персонала / Е.В. Варовина, Н.Ф. Крутикова // В сборнике: Экономические и кадровые аспекты развития агропромышленного комплекса. Екатеринбург. - 2021. - С. 74-79.
7. Жаксылык М.Е. Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала / М.Е. Жаксылык // Аллея науки. - 2021. - Т. 1. - № 2 (53). - С. 255-260.
8. Зайцев, Г.Г. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
9. Кеннеди Д. Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат. Контроль. Дисциплина. Прибыль. – М.: Альпина Паблишер, 2021. – 332 с.
10. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Инфра-М, 2019. — 524 с.
11. Ковалевич, И.А. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебное пособие / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
12. Кожин В.А. Научная основа организация мотивации и стимулирования труда персонала / В.А. Кожин, Т.В. Шагалова // Экономика и общество. - 2022. - № S4 (22). - С. 36-45.
13. Коргова, М.А. Кадровый менеджмент. Учебное пособие. 2-е изд. / М.А. Коргова – М.: Юрайт, 2022. – 217 с.
14. Лифшиц, А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика [Текст]: учебное пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
15. Лукашевич В.Я. Основы управления персоналом (со структурно-логическими схемами). Учебное пособие / В.Я. Лукашевич. – М.: КноРус, 2019. – 256 с.
16. Магомедов М.А. Мотивация персонала. Материальное, моральное и социальное стимулирование / М.А. Магомедов, А.М. Агаева, П.М. Гаджидавудова // Экономика и предпринимательство. - 2022. - № 5 (142). - С. 900-903.
17. Мачкарин С.В. Основы мотивации и стимулирования персонала в организации / С.В. Мачкарин, О.В. Чеблокова // Студенческий вестник. - 2022. - № 7-2 (199). - С. 30-34.
18. Митрофанова А.Е. Мотивация и стимулирование как основной инструмент удержания персонала в организации / А.Е. Митрофанова, Г.А. Манвелян // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2021. - Т. 10. - № 1. - С. 24-29.
19. Михайлова Н.В. Понятие системы мотивации и стимулирования труда как фактора эффективности деятельности персонала предприятия / Н.В. Михайлова // Скиф. Вопросы студенческой науки. - 2022. - № 3 (67). - С. 85-89.
20. Панкова И.В. Пути развития системы мотивации и стимулирования труда персонала / И.В. Панкова // Научный аспект. - 2022. - Т. 1. - № 1. - С. 10-12.
21. Парахина П.Е. Опыт мотивации и стимулирования персонала за рубежом / П.Е. Парахина // В сборнике: Актуальные проблемы социальной и экономической психологии: методология, теория, практика. Сборник научных статей. - 2021. - С. 129-136.
22. Ребров, А.В. Человеческие ресурсы российских бизнес-организаций. Проблемы формирования и управления [Текст] / А.В. Ребров, А.Г. Эфендиев, Е.С. Балабанова. – М.: Инфра-М, 2022. – 192 с.
23. Руденко, А.М. Управление персоналом [Текст]: Учебное пособие / А.М. Руденко. – М.: Феникс, 2022. – 318 с.
24. Степнова О.В. Совершенствование системы мотивации и стимулирования деятельности персонала / О.В. Степнова, Л.И. Еременская // Наука и бизнес: пути развития. - 2021. - № 3 (117). - С. 171-173.
25. АНО «Дворец единоборств «Ак Барс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://akbars-sport.ru/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников (на примере АНО "Дворец единоборств "Ак Барс") |
| Артикул: | 1509425 |
| Дата написания: | 21.10.2022 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление человеческими ресурсами |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 35 |
Файлы артикула: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников (на примере АНО "Дворец единоборств "Ак Барс"). А также похожие готовые работы: страница 6 по предмету управление человеческими ресурсами
Пролистайте "Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников (на примере АНО "Дворец единоборств "Ак Барс"). А также похожие готовые работы: страница 6" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 69 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Отчет по ознакомительной практике в детском саду
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Анализ и формирование инвестиционной стоимости проекта (на примере АНО "Дворец единоборств "Ак Барс")