ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. Теоретические представления о мотивации труда медицинских работников как одной из основных социальных проблем современной России 8
1.1. Сущностное понимание мотивации и мотивации труда 8
1.2. Основы мотивации высокоэффективного труда медицинских работников 14
1.3. Материальное стимулирование в здравоохранении 14
ГЛАВА 2. Социологическое исследование относительно мотивации труда медицинского персонала в современных отечественных условиях в г. Казани 15
2.1. Анализ социологического исследования относительно мотивации труда медицинского персонала в г. Казани 15
2.2. Социологический опрос медицинского персонала в г. Казани 15
2.3. Результаты социологического исследования относительно мотивации труда медицинского персонала в г. Казани 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 17
... В настоящее время переживаемый в российском обществе в целом, в том числе и в здравоохранении кризис, имеющий в своей основе кризис управления. С развитием социальных отношений в обществе меняются потребности работников, принципы их стимулирования к эффективному труду, эволюционируют материальные формы мотивации персонала, большое значение имеют моральные стимулы и социальные льготы. На наш взгляд мотивационная сфера деятельности медицинских работников складывается как из материальных, так и нематериальных стимулов к труду. По всей видимости при дефиците финансирования, могут быть эффективно задействованы и другие методы мотивации, что возможно подтвердится лишь на основе исчерпывающих социологических данных об условиях труда, образе жизни и ценностных ориентациях в профессиональной группе медицинских работников.
Объектом исследования является мотивационная структура основного персонала лечебно-профилактических учреждений г. Казани непосредственно участвующего в лечебном процессе: врачей и медицинских сестер.
Предметом исследования является мотивационная структура медицинского персонала как система, включающая совокупность взаимосвязанных мотиваторов повышения эффективности профессиональной деятельности.
Целью работы является изучить новые концептуальные подходы к кадровой работе по воздействию на процесс формирования мотивационной структуры медицинских работников и возможные пути повышения эффективности профессиональной деятельности медиков.
В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи:
1. изучение теоретические представления о мотивации труда медицинских работников как одной из основных социальных проблем современной России;
2. определить основы мотивации, наиболее активно способствующих повышению эффективности профессиональной деятельности медиков;
3. провести опрос в г. Казани среди медицинских работников;
4. проанализировать полученные результаты исследования и сформулировать выводы
В эмпирической работе были использованы следующие методы: описательный метод и метод социологического опроса (анкетирование и интервью), логического сопоставления и сравнения, научного наблюдения.
В ходе исследования применен системный подход, методы группировки и классификаций, анализа и синтеза, логического сопоставления и сравнения, научного наблюдения.
Эмпирической базой исследования стали практические исследования отечественных и зарубежных ученых и специалистов, статистические материалы Госкомстата РФ. При подготовке эмпирического исследования использовалась обобщенная информация, полученная автором при проведении социологического исследования. Опросом с применением метода интервью было охвачено 100 респондентов, из них - 34 врачей, 64 медицинских сестер различных квалификационных категорий г. Казани.
Бакалаврская работа состоит из введения, обзора литературы, трех глав, заключения и приложений. ...
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Мотивация труда медицинских работников в современных отечественных условиях (на материалах г.Казани) #1306261
Артикул: 1306261
- Предмет: Социология
- Уникальность: 74% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 535 Зарина в 2015 году
- Количество страниц: 51
- Формат файла: docx
3 970p.
1. Афонин Ю.А., Сагдеев Р. Р. Проблемы мотивации медицинского персонала // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2012. – № 7(93).
2. Богатырева М.Р., Абдулгазизова А.Н. Особенности организации труда в малом бизнесе // Сборник научных трудов Sworld. – 2013. С. 22-23.
3. Богатырева Р., Хатмуллина А.Ф. Проблема мотивации труда работников здравоохранения // Социосфера. – 2013. – URL: http://sociosphera.com/publication/conference/2013/219/problema_motivacii_truda_rabotnikov_zdravoohraneniya/
4. Вилюнас В.К. Психология развития мотивации. — СПб.: Речь, 2006. — 458 с.
5. Галимова А. Ш., Абдрахманова С. А. Проблема мотивации и оплаты труда медицинских работников // Международный научно-исследовательский журнал. – 2013. – № 5.
6. Даль В. Толковый словарь живого великорусского языка: в 4 т. Т. 3. - М., 1978.
7. Добреньков В.И., Жабин А.П., Афонин Ю.А. Управление человеческими ресурсами: социольно-психологический подход: учеб. Пособие. – М., 2009.
8. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2008. 464 с.
9. Еругина М.В. Стимулирование медицинских работников к повышению качества медицинской помощи // Экономика здравоохранения. - 2008. - № 6. - С.18-20.
10. Жаворонков Е.П., Ким Ю.О., Николаева Т.Г., Куликова Н.В. Факторы мотивации труда медицинских сестер в лечебно-профилактических учреждениях // Медицина и образование в Сибири. – 2012. - №. 2. – URL: http://ngmu.ru/cozo/mos/article/text_full.php?id=637
11. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПБ.: Питер, 2011.
12. Кадыров Ф. Стимулирующие системы оплаты труда в здравоохранении (Материальное стимулирование специалистов различных подразделений и учреждений здравоохранения). М.: Гранть, 2001.
13. Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М. 2009. 524 с.
14. Кучерявая Д.А. Анализ развития службы врачей общей практики в Российской Федерации // Главврач. - 2007. - № 12. - С.17-26.
15. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. — М., Смысл, Академия, 2005. — 352 с.
16. Манерова О.А. Качество кадрового потенциала здравоохранения в условиях реформы: формирование, сохранение и развитие. - М. - 2005. - С. 6-58.
17. Манерова О.А. Материальное стимулирование результатов трудовой деятельности персонала медицинской организации на основе профессионализма и конкурентоспособности // Главврач. - 2004. - № 2. - С. 8-13.
18. Маслоу А. Г. Мотивация и личность. — СПб.: Евразия, 1999. — 478 с.
19. Мельникова Н.А. Научное обоснование системы обеспечения врачебными кадрами здравоохранения региона в современных социально-экономических условиях: Автореферат. дис. канд. мед. наук. - Хабаровск, 2004. - 24 с.
20. Мильман В.Э. Внутренняя и внешняя мотивация учебной деятельности // Вопросы психологии. – 1987. – № 5.
21. Михайлова Ю.В., Сон И.М., Сохов С.Т. Состояние и перспективы развития кадрового потенциала системы здравоохранения // Здравоохранение РФ. - 2008. - № 3. - С. 52-54.
22. Михалин В.Н. Мотивация как основа формирования готовности к профессиональной деятельности // КубГАУ, №86(02). – 2013. – С. 2.
23. Мохов А.А. О целевой подготовке медицинских кадров в Российской Федерации// Медицинское право. - 2007. - №3 (19). - С. 51-53.
24. Платонов К.К. Занимательная психология. – М.: Молодая гвардия», 1986.
25. Плотникова И.В., Редько Л.А., Усачева А.С. Формирование позитивной мотивации персонала в компании // Современные проблемы науки и образования. – 2012. - № 6. – URL: http://www.science-education.ru/106-8051.
26. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред. от 14.01.2014) «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений…» // Собрание законодательства РФ", 18.08.2008, N 33, ст. 3852.
27. Преображенская В.С., Зарубина А.В. Основные тенденции кадрового обеспечения в системе регионального здравоохранения // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. - 2002. -№ 2. - С. 11-13.
28. Риффель А.В. Роль врача в современном обществе // Медицинское право. - 2007. - №3(19). - С. 23-24.
29. Саркисян А.Г., Пиддэ А.Г., Злодеева Е.Б. Приоритетный национальный проект «Здоровье» - важный шаг к реформе здравоохранения // Здравоохранение. - 2007. - № 2. - С. 15-28.
30. Солохина Л.В., Аветян К.Р., Салашник В.М. Управление персоналом как фактор устойчивости функционирования учреждения здравоохранения в условиях рынка медицинских услуг [Электронный ресурс] // Вестник общественного здоровья и здравоохранения Дальнего востока России. - 2010. - № 1.
31. Трудовое право: словарь (глоссарий) основных терминов для студентов очной и заочной формы обучения / Новосиб. гос. аграрн. ун-т; сост. Н.Ф. Рыжкова – Новосибирск, 2010 с.
32. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
33. Ушаков И.В. Управление медицинской организацией с позиции процессного подхода // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. – 2006. - № 1. - С. 37-41.
34. Фатыхов Р.Р. Концепция кадровой политики и кадровый потенциал здравоохранения // Главврач. - 2004. - № 5. - С. 61-64.
35. Федина Н.В. Проблема профессионального риска и качества жизни врачей // Здравоохранение РФ - 2008. -№ 6. - С. 27-30.
36. Хальфин Р.А. Медицинское образование через всю жизнь // Главврач. - 2008. - № 7. - С. 8-10.
37. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. – М., 2010.
38. Шавхалов Р.Н. Динамика некоторых показателей деятельности кадрового потенциала муниципальной поликлиники // Здравоохранение РФ. - 2008. - № 6. - С. 8-11.
39. Шильникова Н.Ф. Научное обоснование эффективности использования ресурсов здравоохранения на региональном уровне, обеспечивающих качество и доступность медицинской помощи населению: Автореф. дисс…д.м.н.: Москва.-2008.- 3-6 с.
40. Шиляев Р.Р., Мальков А.В., Ломосков В.А. Система довузовской профессиональной ориентации, подготовки и трудоустройства кадров медицинского профиля для сельских регионов // Здравоохранение РФ. - 2005. - № 3. - С. 26-27.
41. Щепин В.О., Купеева И.А. Состояние и развитие муниципального здравоохранения в Российской Федерации // Бюлл. ННИИ общественного здоровья РАМН. - М., 2006. - С. 106-108.
42. Щепин В.О., Пояркова Е.С. Структурно-функциональные преобразования государственной системы здравоохранения России // Экономика здравоохранения. - 2008. - № 8. – С. 14-18.
43. Щепин О.П., Медик В.А., Стародубов В.И. Изучение здоровья населения на современном этапе развития общества // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. - 2005. - № 5. - С. 3-6.
44. Экономические методы управления в здравоохранении / В.В. Уйба, В.М. Чернышев, О.В. Пушкарев, О.В. Стрельченко, А.И. Клевасов – Новосибирск – ООО «Альфа-Ресурс» 2012. – 314 с.
45. Яковлев Р. А. Стимулирующие выплаты как форма вознаграждения за труд // Справочник кадровика. 2004. N 9. С. 89-97.
2. Богатырева М.Р., Абдулгазизова А.Н. Особенности организации труда в малом бизнесе // Сборник научных трудов Sworld. – 2013. С. 22-23.
3. Богатырева Р., Хатмуллина А.Ф. Проблема мотивации труда работников здравоохранения // Социосфера. – 2013. – URL: http://sociosphera.com/publication/conference/2013/219/problema_motivacii_truda_rabotnikov_zdravoohraneniya/
4. Вилюнас В.К. Психология развития мотивации. — СПб.: Речь, 2006. — 458 с.
5. Галимова А. Ш., Абдрахманова С. А. Проблема мотивации и оплаты труда медицинских работников // Международный научно-исследовательский журнал. – 2013. – № 5.
6. Даль В. Толковый словарь живого великорусского языка: в 4 т. Т. 3. - М., 1978.
7. Добреньков В.И., Жабин А.П., Афонин Ю.А. Управление человеческими ресурсами: социольно-психологический подход: учеб. Пособие. – М., 2009.
8. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2008. 464 с.
9. Еругина М.В. Стимулирование медицинских работников к повышению качества медицинской помощи // Экономика здравоохранения. - 2008. - № 6. - С.18-20.
10. Жаворонков Е.П., Ким Ю.О., Николаева Т.Г., Куликова Н.В. Факторы мотивации труда медицинских сестер в лечебно-профилактических учреждениях // Медицина и образование в Сибири. – 2012. - №. 2. – URL: http://ngmu.ru/cozo/mos/article/text_full.php?id=637
11. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПБ.: Питер, 2011.
12. Кадыров Ф. Стимулирующие системы оплаты труда в здравоохранении (Материальное стимулирование специалистов различных подразделений и учреждений здравоохранения). М.: Гранть, 2001.
13. Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М. 2009. 524 с.
14. Кучерявая Д.А. Анализ развития службы врачей общей практики в Российской Федерации // Главврач. - 2007. - № 12. - С.17-26.
15. Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. — М., Смысл, Академия, 2005. — 352 с.
16. Манерова О.А. Качество кадрового потенциала здравоохранения в условиях реформы: формирование, сохранение и развитие. - М. - 2005. - С. 6-58.
17. Манерова О.А. Материальное стимулирование результатов трудовой деятельности персонала медицинской организации на основе профессионализма и конкурентоспособности // Главврач. - 2004. - № 2. - С. 8-13.
18. Маслоу А. Г. Мотивация и личность. — СПб.: Евразия, 1999. — 478 с.
19. Мельникова Н.А. Научное обоснование системы обеспечения врачебными кадрами здравоохранения региона в современных социально-экономических условиях: Автореферат. дис. канд. мед. наук. - Хабаровск, 2004. - 24 с.
20. Мильман В.Э. Внутренняя и внешняя мотивация учебной деятельности // Вопросы психологии. – 1987. – № 5.
21. Михайлова Ю.В., Сон И.М., Сохов С.Т. Состояние и перспективы развития кадрового потенциала системы здравоохранения // Здравоохранение РФ. - 2008. - № 3. - С. 52-54.
22. Михалин В.Н. Мотивация как основа формирования готовности к профессиональной деятельности // КубГАУ, №86(02). – 2013. – С. 2.
23. Мохов А.А. О целевой подготовке медицинских кадров в Российской Федерации// Медицинское право. - 2007. - №3 (19). - С. 51-53.
24. Платонов К.К. Занимательная психология. – М.: Молодая гвардия», 1986.
25. Плотникова И.В., Редько Л.А., Усачева А.С. Формирование позитивной мотивации персонала в компании // Современные проблемы науки и образования. – 2012. - № 6. – URL: http://www.science-education.ru/106-8051.
26. Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 (ред. от 14.01.2014) «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений…» // Собрание законодательства РФ", 18.08.2008, N 33, ст. 3852.
27. Преображенская В.С., Зарубина А.В. Основные тенденции кадрового обеспечения в системе регионального здравоохранения // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. - 2002. -№ 2. - С. 11-13.
28. Риффель А.В. Роль врача в современном обществе // Медицинское право. - 2007. - №3(19). - С. 23-24.
29. Саркисян А.Г., Пиддэ А.Г., Злодеева Е.Б. Приоритетный национальный проект «Здоровье» - важный шаг к реформе здравоохранения // Здравоохранение. - 2007. - № 2. - С. 15-28.
30. Солохина Л.В., Аветян К.Р., Салашник В.М. Управление персоналом как фактор устойчивости функционирования учреждения здравоохранения в условиях рынка медицинских услуг [Электронный ресурс] // Вестник общественного здоровья и здравоохранения Дальнего востока России. - 2010. - № 1.
31. Трудовое право: словарь (глоссарий) основных терминов для студентов очной и заочной формы обучения / Новосиб. гос. аграрн. ун-т; сост. Н.Ф. Рыжкова – Новосибирск, 2010 с.
32. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
33. Ушаков И.В. Управление медицинской организацией с позиции процессного подхода // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. – 2006. - № 1. - С. 37-41.
34. Фатыхов Р.Р. Концепция кадровой политики и кадровый потенциал здравоохранения // Главврач. - 2004. - № 5. - С. 61-64.
35. Федина Н.В. Проблема профессионального риска и качества жизни врачей // Здравоохранение РФ - 2008. -№ 6. - С. 27-30.
36. Хальфин Р.А. Медицинское образование через всю жизнь // Главврач. - 2008. - № 7. - С. 8-10.
37. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. – М., 2010.
38. Шавхалов Р.Н. Динамика некоторых показателей деятельности кадрового потенциала муниципальной поликлиники // Здравоохранение РФ. - 2008. - № 6. - С. 8-11.
39. Шильникова Н.Ф. Научное обоснование эффективности использования ресурсов здравоохранения на региональном уровне, обеспечивающих качество и доступность медицинской помощи населению: Автореф. дисс…д.м.н.: Москва.-2008.- 3-6 с.
40. Шиляев Р.Р., Мальков А.В., Ломосков В.А. Система довузовской профессиональной ориентации, подготовки и трудоустройства кадров медицинского профиля для сельских регионов // Здравоохранение РФ. - 2005. - № 3. - С. 26-27.
41. Щепин В.О., Купеева И.А. Состояние и развитие муниципального здравоохранения в Российской Федерации // Бюлл. ННИИ общественного здоровья РАМН. - М., 2006. - С. 106-108.
42. Щепин В.О., Пояркова Е.С. Структурно-функциональные преобразования государственной системы здравоохранения России // Экономика здравоохранения. - 2008. - № 8. – С. 14-18.
43. Щепин О.П., Медик В.А., Стародубов В.И. Изучение здоровья населения на современном этапе развития общества // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. - 2005. - № 5. - С. 3-6.
44. Экономические методы управления в здравоохранении / В.В. Уйба, В.М. Чернышев, О.В. Пушкарев, О.В. Стрельченко, А.И. Клевасов – Новосибирск – ООО «Альфа-Ресурс» 2012. – 314 с.
45. Яковлев Р. А. Стимулирующие выплаты как форма вознаграждения за труд // Справочник кадровика. 2004. N 9. С. 89-97.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Мотивация труда медицинских работников в современных отечественных условиях (на материалах г.Казани) |
| Артикул: | 1306261 |
| Дата написания: | 13.04.2015 |
| Тип работы: | Бакалаврская работа |
| Предмет: | Социология |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 74% |
| Количество страниц: | 51 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Мотивация труда медицинских работников в современных отечественных условиях (на материалах г.Казани) по предмету социология
Пролистайте "Мотивация труда медицинских работников в современных отечественных условиях (на материалах г.Казани)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 17.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 74% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Опричнина и ее аппарат
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Освещение в печатных СМИ гражданской войны в Украине: влияние информационной войны на общественное сознание