Введение 3
1. Сущность и содержание мотивации как функции управления персоналом 4
2. Связь мотивации к энергосбережению с организационным поведением персонала 8
3. Стимулирование энергосбережения на предприятии 13
Заключение 17
Список используемой литературы 18
Цель исследования – изучить мотивы энергосбережения и их связь с организационным поведением персонала.
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- рассмотреть сущность и содержание мотивации как функции управления персоналом;
- проанализировать связь мотивации к энергосбережению с организационным поведением персонала;
- изучить стимулирование энергосбережения на предприятии.
Предмет исследования – мотивы энергосбережения. Объектом выступает связь мотивов энергосбережения с организационным поведением персонала.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Мотивы энергосбережения и их связь с организационным поведением персонала #1104873
Артикул: 1104873
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 68% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2016 году
- Количество страниц: 19
- Формат файла: docx
1 999p.
1. Бирюлин В.И., Хорошилов Н.В., Ларин О.М. Горлов А.Н. Принятие решения в области энергосбережения на промышленных предприятиях // Электрика. – 2013. - № 12. – С.33-41.
2. Жуков Д.С. Алгоритм разработки и внедрения бизнес-процесса энергосбережения на промышленном предприятии // Российское предпринимательство. – 2014. - № 14 (260). – С.72-83.
3. Кравченко О.А. Проблемы и перспективы формирования системы управления энергосбережением на предприятии // Известия высших учебных заведений. Электромеханика. – 2014. - № 3. – С.64-67.
4. Лепа Р.Н., Дорофеева А.А. Мотивационное управление организационным поведением персонала на промышленных предприятиях // Экономические науки. – 2014. – Т.2. - № 4 (216). – С.139-141.
5. Салдаева М.В. К вопросу о мотивации экологически ориентированного управления // Вопросы экономических наук. – 2014. - № 3 (67). – С.77-79.
6. Семенов А.К., Набоков В.И. Организационное поведение. Учебник. – М.: Дашков и Ко, 2015. – 272 с.
7. Семенов В.С. Основы энергосбережения. Учеб. пособие. – М.: Книга по требованию, 2013. – 259 с.
8. Соттаева Д.Х. Специфика управления организационным поведением // Новая наука: Проблемы и перспективы. – 2015. - № 5. – С.98-101.
9. Угрюмова Н.В., Блинов А.О. Теория организации и организационное поведение. Для бакалавров и специалистов. – СПб.: Питер, 2015. – 288 с.
10. Хусаинова Е.К. Мотивационное обеспечение управления энергосберегающей деятельности на предприятии // Проблемы устойчивого развития российских регионов. - 2014. – С.430-433.
2. Жуков Д.С. Алгоритм разработки и внедрения бизнес-процесса энергосбережения на промышленном предприятии // Российское предпринимательство. – 2014. - № 14 (260). – С.72-83.
3. Кравченко О.А. Проблемы и перспективы формирования системы управления энергосбережением на предприятии // Известия высших учебных заведений. Электромеханика. – 2014. - № 3. – С.64-67.
4. Лепа Р.Н., Дорофеева А.А. Мотивационное управление организационным поведением персонала на промышленных предприятиях // Экономические науки. – 2014. – Т.2. - № 4 (216). – С.139-141.
5. Салдаева М.В. К вопросу о мотивации экологически ориентированного управления // Вопросы экономических наук. – 2014. - № 3 (67). – С.77-79.
6. Семенов А.К., Набоков В.И. Организационное поведение. Учебник. – М.: Дашков и Ко, 2015. – 272 с.
7. Семенов В.С. Основы энергосбережения. Учеб. пособие. – М.: Книга по требованию, 2013. – 259 с.
8. Соттаева Д.Х. Специфика управления организационным поведением // Новая наука: Проблемы и перспективы. – 2015. - № 5. – С.98-101.
9. Угрюмова Н.В., Блинов А.О. Теория организации и организационное поведение. Для бакалавров и специалистов. – СПб.: Питер, 2015. – 288 с.
10. Хусаинова Е.К. Мотивационное обеспечение управления энергосберегающей деятельности на предприятии // Проблемы устойчивого развития российских регионов. - 2014. – С.430-433.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Мотивы энергосбережения и их связь с организационным поведением персонала |
| Артикул: | 1104873 |
| Дата написания: | 14.01.2016 |
| Тип работы: | Реферат |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 68% |
| Количество страниц: | 19 |
Файлы артикула: Мотивы энергосбережения и их связь с организационным поведением персонала по предмету менеджмент
Пролистайте "Мотивы энергосбережения и их связь с организационным поведением персонала" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 18.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 68% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Оценка объектов недвижимости сравнительным подходом
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Завещательные распоряжения в современном наследственном праве