Введение 3
1. Сущностная характеристика управления персоналом организации 6
1.1. Концепция управления персоналом 6
1.2. Методы управления персоналом организации 9
2. Анализ национальных особенностей Японии при формировании системы управления персоналом 14
2.1. Влияние особенностей национальной культуры на менеджмент 14
2.2. Особенности управления персоналом в Японии 18
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Национальные (региональные) особенности в управлении персоналом (на примере Японии) #9602344
Артикул: 9602344
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 65% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 111 Елена в 2009 году
- Количество страниц: 27
- Формат файла: doc
1 999p.
1. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом. Мн.: Интерпрессервис, 2002. 352 с.
2. Джеральд Коул. Управление персоналом в современных организациях. М.: Вершина, 2004. 352 с.
3. Мясоедов С.П. Основы кросс-культурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур . М.: Дело, 2003. 342 с.
4. Пивоваров С.Э. Сравнительный менеджмент. СПб.: Питер, 2006. 420 с.
5. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов н/Д: Феникс, 1997. 480 с.
6. Стаут Л.Управление персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Добрая книга, 2006. 536 с.
7. Общий и специальный менеджмент / Под ред. Гапоненко А.Л., Панкрухина А.П. М.: Изд-во РАГС, 2001. 568 с
8. Основы менеджмента / Под ред. Вачугова Д.Д. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Высшая школа, 2005. 376 с.
9. Управление персоналом / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002. 560 с.
10. Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. М.: Инфра-М, 2005. 638 с.
11. Холден Н. Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 488 с.
12. Бахур А.Б. Особенности национального менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом, № 5, 2005. С.23-37.
13. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №1. – С.122-134.
14. Григорьева Т.О. Проблемы развития человеческих ресурсов компании // Управление развитием персонала. 2005. №4. С. 68-79.
15. Захаров Н.Л. Особенности мотивации труда российского персонала // Мотивация труда. 2004. №3. С. 77-98.
16. Японский опыт в управлении бизнесом // Управление персоналом. 2006. №9. С.12-19.
2. Джеральд Коул. Управление персоналом в современных организациях. М.: Вершина, 2004. 352 с.
3. Мясоедов С.П. Основы кросс-культурного менеджмента: Как вести бизнес с представителями других стран и культур . М.: Дело, 2003. 342 с.
4. Пивоваров С.Э. Сравнительный менеджмент. СПб.: Питер, 2006. 420 с.
5. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. Ростов н/Д: Феникс, 1997. 480 с.
6. Стаут Л.Управление персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Добрая книга, 2006. 536 с.
7. Общий и специальный менеджмент / Под ред. Гапоненко А.Л., Панкрухина А.П. М.: Изд-во РАГС, 2001. 568 с
8. Основы менеджмента / Под ред. Вачугова Д.Д. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Высшая школа, 2005. 376 с.
9. Управление персоналом / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002. 560 с.
10. Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. М.: Инфра-М, 2005. 638 с.
11. Холден Н. Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 488 с.
12. Бахур А.Б. Особенности национального менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом, № 5, 2005. С.23-37.
13. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – №1. – С.122-134.
14. Григорьева Т.О. Проблемы развития человеческих ресурсов компании // Управление развитием персонала. 2005. №4. С. 68-79.
15. Захаров Н.Л. Особенности мотивации труда российского персонала // Мотивация труда. 2004. №3. С. 77-98.
16. Японский опыт в управлении бизнесом // Управление персоналом. 2006. №9. С.12-19.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Национальные (региональные) особенности в управлении персоналом (на примере Японии) |
| Артикул: | 9602344 |
| Дата написания: | 07.06.2009 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 65% |
| Количество страниц: | 27 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Национальные (региональные) особенности в управлении персоналом (на примере Японии) по предмету управление персоналом
Пролистайте "Национальные (региональные) особенности в управлении персоналом (на примере Японии)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 65% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
1. Интеллектуальная собственность в системе инновационного менеджмента 2. Инновационная политика и стратегия развития предприятия 3....
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
1. Предприятие основное звено экономики 2. Предприятие и рынок 3. Кадры предприятия