Введение 3
1. Значение и характеристика организации и нормирования труда на предприятии 6
1.1. Значение, цели и функции нормирования труда на предприятии 6
1.2. Методы и анализ нормирования труда 11
2. Организация оплаты труда на предприятии 18
2.1. Заработная плата как мотивация работников 18
2.2. Формы и системы оплаты труда 20
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Нормирование и организация системы оплаты труда – необходимые условия решения социальных проблем и мотивации труда #1500968
Артикул: 1500968
- Предмет: Экономика предприятия
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 111 Елена в 2011 году
- Количество страниц: 29
- Формат файла: doc
1 999p.
1. Барменкова В.В. Психологические средства нормирования труда: новые возможности в управлении // http://www.оргпсихологи.рф/statiy.htm
2. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2010. - 133 с.
3. Иванова М.Л. Мотивация – плюс для работников // Работы и зарплата / http://www.zarplata.ru/a-id-11131.html
4. Ильин А.И. Экономика предприятия. Краткий курс. - Мн.: Новое знание, 2007. - 236 с.
5. Масленников П.В., Латков Н.Ю., Ивахин М.П., Михайлов В.Г., Дикарев В.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. – Кемерово, 2008. – 182 с.
6. Попова С.А. Анализ организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. – Петропавловск-Камчатский, 2008. – 120 с.
7. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2006. – 528 с.
8. Чечевицына Л.Н., Чуев И.Н. Экономика фирмы. - Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 400 с.
9. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Горфинкеля В.Я., Швандара В.А. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 670 с.
10. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. Волкова О.И., Девяткина О.В. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 601 с.
2. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2010. - 133 с.
3. Иванова М.Л. Мотивация – плюс для работников // Работы и зарплата / http://www.zarplata.ru/a-id-11131.html
4. Ильин А.И. Экономика предприятия. Краткий курс. - Мн.: Новое знание, 2007. - 236 с.
5. Масленников П.В., Латков Н.Ю., Ивахин М.П., Михайлов В.Г., Дикарев В.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. – Кемерово, 2008. – 182 с.
6. Попова С.А. Анализ организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. – Петропавловск-Камчатский, 2008. – 120 с.
7. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2006. – 528 с.
8. Чечевицына Л.Н., Чуев И.Н. Экономика фирмы. - Ростов н/Д: Феникс, 2006. – 400 с.
9. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Горфинкеля В.Я., Швандара В.А. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 670 с.
10. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. Волкова О.И., Девяткина О.В. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 601 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Нормирование и организация системы оплаты труда – необходимые условия решения социальных проблем и мотивации труда |
| Артикул: | 1500968 |
| Дата написания: | 30.03.2011 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Экономика предприятия |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 29 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Нормирование и организация системы оплаты труда – необходимые условия решения социальных проблем и мотивации труда по предмету экономика предприятия
Пролистайте "Нормирование и организация системы оплаты труда – необходимые условия решения социальных проблем и мотивации труда" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 18.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Внедрение систем автоматизации делопроизводства и документооборота (САДД) в органах государственной власти и управления (анализ состояния в...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Организация использования документов Архивного фонда РФ проблемы и перспективы