Организационно-экономическое регулирование системы управления персоналом в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия РТ #1302338

Артикул: 1302338
3 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 27.06.2024
Введение 3
1. Теоретические аспекты организационно-экономического регулирования системы управления персоналом 6
1.1. Понятие, сущность и задачи системы управления персоналом 6
1.2. Организационно-экономические методы управления персоналом 13
1.3. Зарубежный опыт системы управления персоналом 19
2. Общая характеристика деятельности Министерства сельского хозяйства и продовольствия РТ 34
3. Анализ системы управления персоналом в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия РТ 46
3.1. Анализ организационного механизма формирования системы управления персоналом 46
3.2. Оценка действующей системы управления персоналом в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия РТ 52
3.3. Анализ эффективности использования кадров в организации 59
4. Направления совершенствования организационно-экономического регулирования системы управления персоналом в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия РТ 68
4.1. Пути повышения эффективности системы отбора и оценки персонала в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия РТ 68
4.2. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования и мотивации персонала 78
4.3. Эффективность предлагаемых мероприятий 83
Выводы и предложения 88
Список используемой литературы 91
Приложение 1 96
1. Конституция Российской Федерации // Собрание законодательства РФ. Выпуск № 4, 2009. Ст. 445
2. Гражданский кодекс РФ. Часть первая / Федеральный закон РФ от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. - № 32.
3. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая / Федеральный закон РФ от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 02.02.2006 г. №19-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - № 5.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) / Собрание законодательства Российской Федерации, 2002. № 1, Ст. 3.
5. Алехин Э.В. Государственные и муниципальные финансы. Учебник. Пенза: 2011. – 348 с.
6. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента / А.Ф.Андреев, Н.В.Гришина, С.Г.Лопатина. - М.: «Юрайт», 2010. – 354 с.
7. Атманчук Г.В. Система государственного и муниципального управления. М.: Юнити, 2011. – 394 с.
8. Бабич А.М., Павлова Л.Н. Государственные и муниципальные финансы. Учебник для Вузов. М.: Юнити, 2010. – 687 с.
9. Базаров Т.Ю. Управление персоналом /Т.Ю. Базаров – М.: Юнити, 2011. – 361 с.
10. Баринов В.А. Формирование кадровой политики: Учебное пособие. – М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2009. – 520 с.
11. Батаршева А. Стимулирование трудовой деятельности /А. Батаршева // Менеджмент в России и за рубежом, 2010, № 5. – С. 15-19
12. Борисенко В.В. Основные направления совершенствования оплаты и стимулирования труда в новых условиях работы предприятий / В.В. Борисенко // Директор, 2011, № 3. – С.15-18
13. Бочаров Г.А. Лекции и вопросы по государственному управлению. – СПб.: Питер, 2011. – 201 с.
14. Варга В. Роль государства в рыночном хозяйстве // МЭиМО. – 2010. - N11. – 131 с.
15. Вертакова Ю. «Управленческие решения: разработка и выбор» / Учебное пособие. — М.: «КНОРУС», 2009. – 250 с.
16. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е.Н. Ветлужских. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 428с.
17. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие / В.Р.Веснин. – М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2010. – 407 с.
18. Воронцова М. Методика изучения мотивационного профиля персонала / М. Воронцова // Психология управления. – 2011. - № 11. – С. 35-39
19. Воронцова М. Оценка эффективности системы управления персоналом организации // Управление персоналом. – 2011. - № 11 – С. 34-38
20. Генкин Б.В. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Б.В. Генкин. – М.:Инфра-М, 2011, – 384с.
21. Десслер Г. Управление персоналом / Г. Деслер – М.: БИНОМ, 2009. – 183с.
22. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2010. – 299 с.
23. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г. Управление персоналом.: Уч-к. – М.: «Академия», 2011. – 438 с.
24. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г.Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2011. – 336 с.
25. Закаблуцкая Е. «Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100%». СПб: Изд-во «Питер», 2010. – 263 с.
26. Иванова С.В., «Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналов, которые реально работают на практике», 2-е издание. — М.: Изд-во «Эксмо», 2010. – 254 с.
27. Ивлев А. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт / А. Ивлев // Кадровое дело. – 2010. - № 9. – С. 11-14
28. Кадомцева С.В. Государственные финансы: Учебное пособие — М.: ИНФРА-М, 2011. – 432 с.
29. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 304 с.
30. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2010. – 259 с.
31. Корсаков М. Поиск управленческих кадров: стереотипы рынка и критерии эффективных решений // Кадровый менеджмент. – 2010. - № 12. – С. 38-41
32. Короткова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 362 с.
33. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом / А.И. Кочеткова – М.: ТЕИС, 2010. – 287 с.
34. Купряшин Г.Л., Соловьев А.И. Государственное управление. М., 2009. – 366 с.
35. Магура М.И. Поиск и отбор персонала / М.И.Магура. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011. – 316 с.
36. Маковская Н. Анализ человеческих ресурсов в системе управления персоналом / Н. Маковская // Управление персоналом. – 2010. – № 3. – С. 82-86
37. Маршалова А.С. Система государственного и муниципального управления. м.: Омега-Л, 2012. – 382 с.
38. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. - М.: Финпресс, 2010. – 291 с.
39. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. – М.: Инфра – М, 2010 – 312 с.
40. Мацкуляк И.Д. Государственные и муниципальные финансы. М.: Юнити-Дана, 2012. – 546 с.
41. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 339 с.
42. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. – К.: Компас, 2010. – 323 с.
43. Мысляева И.М. Государственные и муниципальные финансы. М.: Инфра-М, 2012. – 412 с.
44. Пикулькин А.В. Система государственного управления. Учебник для вузов. М.: Юнити-Дана, 2011. – 399 с.
45. Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие / Ю.И.Плешин. – СПб: Питер, 2010. – 218 с.
46. Подъяблонская Л.М. Государственные и муниципальные финансы. М.: Юнити-Дана, 2011. – 544 с.
47. Прудова И. Персонал: развитие и оценка деятельности. Эффективный менеджер. - М.: Дело, 2010. – 412 с.
48. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник / В.П.Пугачев. – М: Аспект Пресс, 2010. – 359 с.
49. Пушкарь А.И. Моделирование процессов управления персоналом предприятия / А.И. Пушкарь – М.: Центр, 2011. – 219 с.
50. Рой О.М. Система государственного и муниципального управления. СПб.: Питер, 2012. – 336 с.
51. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер: Питер принт, 2010. – 236 с.
52. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Под ред. И.В.Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2010. - 274 с.
53. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала. – СПб.: Наука, 2010. – 205с.
54. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия / В.В. Травин, В.А. Дятлов – М.: Дело, 2009. – 415 с.
55. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова.- 3-е изд., доп. и перераб. – М.: Иинфра-М, 2011. – 638 с.
56. Управление персоналом / Под общей ред. А.С.Турчинова. – М.: Изд. РАГС, 2011. – 321 с.
57. Управление персоналом / Под ред. С.И.Самыгина. – Ростов н/Д.: Феникс, 2010. – 298 с.
58. Федорова Н. Управление персоналом организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. - №8. – С. 22-26
59. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Издание 3-е, переработанное и дополненное / С.В.Шекшня. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2010. – 318 с.
60. http://agro.tatarstan.ru/ - Официальный сайт Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Организационно-экономическое регулирование системы управления персоналом в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия РТ
Артикул: 1302338
Дата написания: 16.05.2013
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Государственное муниципальное управление
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 80%
Количество страниц: 97
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Организационно-экономическое регулирование системы управления персоналом в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия РТ по предмету государственное муниципальное управление

Пролистайте "Организационно-экономическое регулирование системы управления персоналом в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия РТ" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.06.2024
Дипломная — Организационно-экономическое регулирование системы управления персоналом в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия РТ — 1
Дипломная — Организационно-экономическое регулирование системы управления персоналом в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия РТ — 2
Дипломная — Организационно-экономическое регулирование системы управления персоналом в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия РТ — 3
Дипломная — Организационно-экономическое регулирование системы управления персоналом в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия РТ — 4
Дипломная — Организационно-экономическое регулирование системы управления персоналом в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия РТ — 5
Дипломная — Организационно-экономическое регулирование системы управления персоналом в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия РТ — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 80% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.