Введение 3
1. Теоретические основы организации управленческого контроля в компании 6
1.1. Сущность и назначение управленческого контроля 6
1.2 Методы осуществления управленческого контроля в системе performance management 14
1.3 Система мотивации персонала в рамках управленческого контроля 20
2. Анализ системы управленческого контроля в компании 33
2.1 Анализ ситуации в отрасли 33
2.2 Характеристика деятельности компании 40
2.3 Анализ стратегии компании и существующей практики контроля ее исполнения 52
3. Предложения по совершенствованию системы управленческого контроля в компании 64
3.1 Предложения по разработке дерева целей 64
3.2 Предложения по внедрению системы мотивации достижения целевых показателей (KPI) 70
3.3 Экономическая эффективность предложений 77
Заключение 86
Список использованной литературы 90
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Организация управленческого контроля в компании (на примере ГТРК Корстон - Казань) #1203958
Артикул: 1203958
- Предмет: Менеджмент организации
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 162 Светлана в 2015 году
- Количество страниц: 96
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 08.05.2016
3 999p.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. - N 31. - ст. 4398.
2. Kim Warren Strategic Management Dynamics, London Business School, John Wiley&Sons Ltd., 2008
3. Анненкова А.С. Инновационный кадровый менеджмент как механизм развития человеческих ресурсов // В сборнике: Перспективные направления применения инновационных технологий в управлении. Межвузовский сборник научных трудов по материалам IV Межвузовской научной конференции молодых исследователей. Под редакцией О.В. Байдаловой. - Волгоград, 2013. - С. 12.
4. Атаева С.К., Белянский А.В., Чугунова Д.Н. Модель формирования и контроля управленческих мероприятий // Автоматизация и управление в технических системах. - 2013. - № 4.- С. 23-28.
5. Аушева З.Г., Бероева З.М. Пути совершенствования кадрового менеджмента // Известия Чеченского государственного педагогического института. - 2014. - № 2 (8). - С. 168-174.
6. Афонин, А.Ю. Понятие и значение мотивации и мотивационного процесса // Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени познания. - 2013. - № 17. - С. 105-112.
7. Ахмадеев А.А., Рабцевич А.А. Профессиональное развитие персонала на примере Запада // Научный обозреватель. - 2014. - № 1. - С. 32-33.
8. Ахметшин Э.М. Значение организационного поведения при реализации функции контроля в системе менеджмента // Актуальные проблемы качества и конкурентоспособности товаров и услуг. тезисы докладов второй международной научно-практической конференции (12 марта 2014 года). Набережные Челны: набережночелнинский государственный торгово-техно.логический институт, 2014. - С. 153-155.
9. Бархатов А.П. Роль управленческого контроля в системе современного предприятия // Экономические и гуманитарные науки. - 2013. - № 11. - С. 58-61.
10. Буравлева М.Б. Управленческий контроль в деталях // Управленческий учет и финансы. - 2010. - № 2. - С. 106-113.
11. Васильев В.Л., Ахметшин Э.М. Контроль как инструмент менеджмента и институт экономической безопасности // Интернет-журнал «Науковедение». - 2014. - Выпуск 4 (23).
12. Вахитов Ш.М., Блохина М.В., Бахтиозин Б.В. Кадровый менеджмент как проблема: симптомы и пути решения // Общественное здоровье и здравоохранение. - 2012. - № 2. - С. 46-48.
13. Веснин В. Основы управления. Учебник. – М.: Проспект, 2014. – С.205.
14. Гелета И.В., Емтыль А.А. Развитие кадрового менеджмента в современных условиях // В сборнике: Факторы повышения эффективности российской экономики. - Краснодар, 2014. - С. 216-222.
15. Гостиницы Казани учатся конкурировать не ценами, а качеством. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.ratanews.ru/hotels/hotels_23122014_3.stm
16. Гостиничный рынок Казани после Универсиады оказался перенасыщен [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://rt.rbc.ru/tatarstan_topnews/14/01/2014/899204.shtml
17. Гунина И.А. Методические и организационные особенности диагностики состояния кадровых ресурсов предприятия // Экономические проблемы организации производства. - 2011. - № 3. - С. 20-27.
18. Деловой Квартал. Городской бизнес портал [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.business-gazeta.ru/article/81253/
19. Дробязко С.И. Кадровый менеджмент как элемент системы экономической безопасности бизнеса // В сборнике: Актуальные вопросы экономики и управления на современном этапе развития общества Сборник докладов по итогам Международной научно-практической интернет-конференции. Под общ. редакцией И.Б. Богородицкого. - 2014. - С. 32-37.
20. Дунцова Ю.Г., Хазратова Р.В. Роль управленческого контроля в управленческом учете // В сборнике: Проблемы и достижения современной науки Материалы Международной научно-практической конференции: в 2-х частях. Искужин Т.С. (отв. редактор), Акчурин Б.Г., Идельбаев М.Х., Кабакович Г.А., Зайнуллина Г.Ш., Юсупова Р.Р., Нигматуллин О.Б. (отв. секретарь). - 2014. - С. 89-92.
21. Жоглева, М. Успех в гостиничном бизнесе обеспечен сетевым компаниям / М. Жоглева [Электронный ресурс] // ProHotel: портал про гостиничный бизнес [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.prohotel.ru/articles-19479/0.
22. Звягинцева К.А. Кадровый менеджмент – важнейший элемент инновационного развития организации // В сборнике: Наука и образование в XXI веке сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 34 частях. - 2013. - С. 70-71.
23. Зеленцова Е.Н., Ершова С.В. Становление кадрового менеджмента предприятия и перспективы его развития // Школа университетской науки: парадигма развития. - 2012. Т. II. - № 6. - С. 100-102.
24. Игошина Ю.А. Система внутреннего контроля как элемент управленческого учета // Вестник НГИЭИ. - 2014. - № 1 (32). - С. 59-69.
25. Казань распродает отели. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.ratanews.ru/hotels/hotels_12082014_5.stm
26. Карнаухов Р. Управленческий контроль как неотъемлемый фактор управления организацией // Международный сельскохозяйственный журнал. - 2012. - № 2. - С. 34-35.
27. Касымова Н. Концепции инновационного кадрового менеджмента // Мировая экономика и международные отношения. - 2013. - № 3. - С. 62-67.
28. Касюк Е.А. Внутренний корпоративный контроль: принципы и интеграция подходов к организации // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2014. - № 3. - С. 38-44.
29. Кибанов, А.Я. Методология мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2014. Т. 3. - № 1 (10). - С. 5-10.
30. Котылева Н.Ю. Теоретические основы и роль управленческого контроля в системе современного предприятия // Управленческий учет. - 2013. - № 5. - С. 102-106.
31. Кулешова, И.Л. Сравнительный теоретический анализ традиционных и современных теорий мотивации и их связь с ресурсосбережением // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. – 2014. - № 1. - С. 5-7.
32. Лычкина Н.Н. Инновационные парадигмы имитационного моделирования и их применение в сфере управленческого консалтинга и стратегического менеджмента. - М.:МИЭМ, 2012. – С. 94-105
33. Мараско Д. IT-проекты. Фронтовые очерки. – М.:Символ, 2010. – 384с.
34. Маслова Е. Менеджмент. Учебник. – М.: Дашков и К, 2015. – С.137.
35. Минасян С.С. Мотивация персонала // Молодой ученый. - 2014. - № 1. - С. 401-403.
36. Мирзабекова М.Ю. Концепции управления персоналом организации // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2014. - № 24. - С. 47-53.
37. Моисеева К.Э., Нестеренко Т.В. Основные методы исследования кадрового менеджмента // Экономика и социум.- 2013. - № 2-2 (7). - С. 179-180.
38. Москвина О. Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия // Социальная политика и социальное партнерство. - 2011. - № 5. -С. 17-21.
39. Мостовой О. Концепция управления эффективностью (PBM) и стратегически-ориентированные бюджетные модели // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. - 2010. - № 11 (91). - С. 258-262.
40. Найда А.М. Некоторые аспекты применения современных теорий мотивации к задачам повышения производительности труда // Сегодня и завтра Российской экономики. - 2012. - № 53. - С. 54-56.
41. Никифорова Е.В. Системы управленческого учета и контроля современного предприятия // Азимут научных исследований: экономика и управление. - 2014. - № 2. - С. 47-49.
42. Ноженко Д.Ю. К вопросу оценки эффективности кадрового менеджмента в торговле // Диспут плюс. - 2013. - № 6 (16). - С. 5-9
43. Оганесян Л.Л. Тенденции развития кадрового менеджмента // Экономика. Право. Печать. Вестник КСЭИ. - 2013. - № 3. - С. 336-342.
44. Одинцов А. Менеджмент организации. Введение в специальность. – М.: Экзамен, 2014. – С.118.
45. Оплачко С.А., Ивасенко А.Г. Кадровый менеджмент: современные технологии управления // Современные наукоемкие технологии. - 2014. - № 7-1. - С. 164-165.
46. Попова Н.Н. Кадровая стратегия в системе менеджмента предприятия // Сборник научных трудов Sworld. - 2012. Т. 20. - № 3. - С. 35-36.
47. Программа мониторинга и повышения качества обслуживания отелей проводится в Республике Татарстан. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://prohotel.ru/news-216370/0/
48. Пронина С.В. Контроль как способ обратной связи в реализации управленческого решения / Под редакцией Б.Я. Татарских, Ф.Е. Удалова, В.Н. Кокорина. Пенза, 2014. - С. 58-62.
49. Проскурнина Н.Н., Долгова В.В. Кадровый менеджмент как механизм управления человеческими ресурсами в организации // В сборнике: Экономика и управление: практические аспекты Материалы научно-практической конференции. Под редакцией Н.В. Данченко, Е.В. Сердюковой. - 2013. - С. 136-140.
50. Путин В.В. О наших экономических задачах // Ведомости. -2012. - 30 января. - С.15-16.
51. Рахманкулов И.Ш. Управление «человеческими ресурсами» в XXI веке: характерные черты практики корпораций // Путеводитель предпринимателя. - 2013. - № 19. - С. 198-207.
52. Рыбаков М.Ю. Мотивация персонала в проекте // Мотивация и оплата труда. – 2006. - №3.
53. Самохвалова А.Р., Дзюба С.Ф., Ковалева Е.В., Назаренко М.А. Проектирование кадровой политики и критерии ее эффективности // Успехи современного естествознания. - 2014. - № 1. - С. 85-86.
54. Свиридов А.К. Психологическая сущность управленческого контроля в административных системах // Перспективы науки. - 2014. - № 5. - С. 22-25.
55. Сименко И.В., Кондрашов О.А. Концептуальные основы контроля принятия управленческих решений на предприятии // Економiчний часопис-XXI. - 2014. Т. 2. - № 1-2. - С. 40-43.
56. Соколов К.О. Каровые ресурсы и их роль в формировании инновационной экономики региона / К.О. Соколов, И.А. Староверов // Вестник ЧГУ. -2010. - № 3.- С. 76-78.
57. Спивак В.В. Механизм кадрового менеджмента: понятие и основные составляющие элементы // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. - 2013. - № 3 (24). - С. 102-105.
58. Таланова А.В. Основные направления развития кадрового менеджмента в России // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2014. - № 3 (30). - С. 47.
59. Федорова Н. «Корстон» устремился ввысь и вглубь // Где деньги. - 19.03.2012
60. Хусаинова С.В., Ахметшин Э.М. Место и роль управленческого контроля в системе управления предприятием // Экономика и предпринимательство. - 2014. - № 6. - С. 493-496.
61. Чхутиашвили Л.В. Повышение эффективности внутреннего контроля организации // Аудит и финансовый анализ. - 2014. - № 1. - С. 210-213.
62. Шимоханская Т.В. Теоретические и организационные основы контроля деятельности организации // Инновационное развитие экономики. - 2011. - № 3. - С. 65-72.
63. Ягунова Н., Гонова А. Кадровый менеджмент на предприятии: мотивация, адаптация, наставничество // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - № 4. - С. 37-44.
2. Kim Warren Strategic Management Dynamics, London Business School, John Wiley&Sons Ltd., 2008
3. Анненкова А.С. Инновационный кадровый менеджмент как механизм развития человеческих ресурсов // В сборнике: Перспективные направления применения инновационных технологий в управлении. Межвузовский сборник научных трудов по материалам IV Межвузовской научной конференции молодых исследователей. Под редакцией О.В. Байдаловой. - Волгоград, 2013. - С. 12.
4. Атаева С.К., Белянский А.В., Чугунова Д.Н. Модель формирования и контроля управленческих мероприятий // Автоматизация и управление в технических системах. - 2013. - № 4.- С. 23-28.
5. Аушева З.Г., Бероева З.М. Пути совершенствования кадрового менеджмента // Известия Чеченского государственного педагогического института. - 2014. - № 2 (8). - С. 168-174.
6. Афонин, А.Ю. Понятие и значение мотивации и мотивационного процесса // Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени познания. - 2013. - № 17. - С. 105-112.
7. Ахмадеев А.А., Рабцевич А.А. Профессиональное развитие персонала на примере Запада // Научный обозреватель. - 2014. - № 1. - С. 32-33.
8. Ахметшин Э.М. Значение организационного поведения при реализации функции контроля в системе менеджмента // Актуальные проблемы качества и конкурентоспособности товаров и услуг. тезисы докладов второй международной научно-практической конференции (12 марта 2014 года). Набережные Челны: набережночелнинский государственный торгово-техно.логический институт, 2014. - С. 153-155.
9. Бархатов А.П. Роль управленческого контроля в системе современного предприятия // Экономические и гуманитарные науки. - 2013. - № 11. - С. 58-61.
10. Буравлева М.Б. Управленческий контроль в деталях // Управленческий учет и финансы. - 2010. - № 2. - С. 106-113.
11. Васильев В.Л., Ахметшин Э.М. Контроль как инструмент менеджмента и институт экономической безопасности // Интернет-журнал «Науковедение». - 2014. - Выпуск 4 (23).
12. Вахитов Ш.М., Блохина М.В., Бахтиозин Б.В. Кадровый менеджмент как проблема: симптомы и пути решения // Общественное здоровье и здравоохранение. - 2012. - № 2. - С. 46-48.
13. Веснин В. Основы управления. Учебник. – М.: Проспект, 2014. – С.205.
14. Гелета И.В., Емтыль А.А. Развитие кадрового менеджмента в современных условиях // В сборнике: Факторы повышения эффективности российской экономики. - Краснодар, 2014. - С. 216-222.
15. Гостиницы Казани учатся конкурировать не ценами, а качеством. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.ratanews.ru/hotels/hotels_23122014_3.stm
16. Гостиничный рынок Казани после Универсиады оказался перенасыщен [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://rt.rbc.ru/tatarstan_topnews/14/01/2014/899204.shtml
17. Гунина И.А. Методические и организационные особенности диагностики состояния кадровых ресурсов предприятия // Экономические проблемы организации производства. - 2011. - № 3. - С. 20-27.
18. Деловой Квартал. Городской бизнес портал [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.business-gazeta.ru/article/81253/
19. Дробязко С.И. Кадровый менеджмент как элемент системы экономической безопасности бизнеса // В сборнике: Актуальные вопросы экономики и управления на современном этапе развития общества Сборник докладов по итогам Международной научно-практической интернет-конференции. Под общ. редакцией И.Б. Богородицкого. - 2014. - С. 32-37.
20. Дунцова Ю.Г., Хазратова Р.В. Роль управленческого контроля в управленческом учете // В сборнике: Проблемы и достижения современной науки Материалы Международной научно-практической конференции: в 2-х частях. Искужин Т.С. (отв. редактор), Акчурин Б.Г., Идельбаев М.Х., Кабакович Г.А., Зайнуллина Г.Ш., Юсупова Р.Р., Нигматуллин О.Б. (отв. секретарь). - 2014. - С. 89-92.
21. Жоглева, М. Успех в гостиничном бизнесе обеспечен сетевым компаниям / М. Жоглева [Электронный ресурс] // ProHotel: портал про гостиничный бизнес [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.prohotel.ru/articles-19479/0.
22. Звягинцева К.А. Кадровый менеджмент – важнейший элемент инновационного развития организации // В сборнике: Наука и образование в XXI веке сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции: в 34 частях. - 2013. - С. 70-71.
23. Зеленцова Е.Н., Ершова С.В. Становление кадрового менеджмента предприятия и перспективы его развития // Школа университетской науки: парадигма развития. - 2012. Т. II. - № 6. - С. 100-102.
24. Игошина Ю.А. Система внутреннего контроля как элемент управленческого учета // Вестник НГИЭИ. - 2014. - № 1 (32). - С. 59-69.
25. Казань распродает отели. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.ratanews.ru/hotels/hotels_12082014_5.stm
26. Карнаухов Р. Управленческий контроль как неотъемлемый фактор управления организацией // Международный сельскохозяйственный журнал. - 2012. - № 2. - С. 34-35.
27. Касымова Н. Концепции инновационного кадрового менеджмента // Мировая экономика и международные отношения. - 2013. - № 3. - С. 62-67.
28. Касюк Е.А. Внутренний корпоративный контроль: принципы и интеграция подходов к организации // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. - 2014. - № 3. - С. 38-44.
29. Кибанов, А.Я. Методология мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. - 2014. Т. 3. - № 1 (10). - С. 5-10.
30. Котылева Н.Ю. Теоретические основы и роль управленческого контроля в системе современного предприятия // Управленческий учет. - 2013. - № 5. - С. 102-106.
31. Кулешова, И.Л. Сравнительный теоретический анализ традиционных и современных теорий мотивации и их связь с ресурсосбережением // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. – 2014. - № 1. - С. 5-7.
32. Лычкина Н.Н. Инновационные парадигмы имитационного моделирования и их применение в сфере управленческого консалтинга и стратегического менеджмента. - М.:МИЭМ, 2012. – С. 94-105
33. Мараско Д. IT-проекты. Фронтовые очерки. – М.:Символ, 2010. – 384с.
34. Маслова Е. Менеджмент. Учебник. – М.: Дашков и К, 2015. – С.137.
35. Минасян С.С. Мотивация персонала // Молодой ученый. - 2014. - № 1. - С. 401-403.
36. Мирзабекова М.Ю. Концепции управления персоналом организации // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. - 2014. - № 24. - С. 47-53.
37. Моисеева К.Э., Нестеренко Т.В. Основные методы исследования кадрового менеджмента // Экономика и социум.- 2013. - № 2-2 (7). - С. 179-180.
38. Москвина О. Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия // Социальная политика и социальное партнерство. - 2011. - № 5. -С. 17-21.
39. Мостовой О. Концепция управления эффективностью (PBM) и стратегически-ориентированные бюджетные модели // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. - 2010. - № 11 (91). - С. 258-262.
40. Найда А.М. Некоторые аспекты применения современных теорий мотивации к задачам повышения производительности труда // Сегодня и завтра Российской экономики. - 2012. - № 53. - С. 54-56.
41. Никифорова Е.В. Системы управленческого учета и контроля современного предприятия // Азимут научных исследований: экономика и управление. - 2014. - № 2. - С. 47-49.
42. Ноженко Д.Ю. К вопросу оценки эффективности кадрового менеджмента в торговле // Диспут плюс. - 2013. - № 6 (16). - С. 5-9
43. Оганесян Л.Л. Тенденции развития кадрового менеджмента // Экономика. Право. Печать. Вестник КСЭИ. - 2013. - № 3. - С. 336-342.
44. Одинцов А. Менеджмент организации. Введение в специальность. – М.: Экзамен, 2014. – С.118.
45. Оплачко С.А., Ивасенко А.Г. Кадровый менеджмент: современные технологии управления // Современные наукоемкие технологии. - 2014. - № 7-1. - С. 164-165.
46. Попова Н.Н. Кадровая стратегия в системе менеджмента предприятия // Сборник научных трудов Sworld. - 2012. Т. 20. - № 3. - С. 35-36.
47. Программа мониторинга и повышения качества обслуживания отелей проводится в Республике Татарстан. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://prohotel.ru/news-216370/0/
48. Пронина С.В. Контроль как способ обратной связи в реализации управленческого решения / Под редакцией Б.Я. Татарских, Ф.Е. Удалова, В.Н. Кокорина. Пенза, 2014. - С. 58-62.
49. Проскурнина Н.Н., Долгова В.В. Кадровый менеджмент как механизм управления человеческими ресурсами в организации // В сборнике: Экономика и управление: практические аспекты Материалы научно-практической конференции. Под редакцией Н.В. Данченко, Е.В. Сердюковой. - 2013. - С. 136-140.
50. Путин В.В. О наших экономических задачах // Ведомости. -2012. - 30 января. - С.15-16.
51. Рахманкулов И.Ш. Управление «человеческими ресурсами» в XXI веке: характерные черты практики корпораций // Путеводитель предпринимателя. - 2013. - № 19. - С. 198-207.
52. Рыбаков М.Ю. Мотивация персонала в проекте // Мотивация и оплата труда. – 2006. - №3.
53. Самохвалова А.Р., Дзюба С.Ф., Ковалева Е.В., Назаренко М.А. Проектирование кадровой политики и критерии ее эффективности // Успехи современного естествознания. - 2014. - № 1. - С. 85-86.
54. Свиридов А.К. Психологическая сущность управленческого контроля в административных системах // Перспективы науки. - 2014. - № 5. - С. 22-25.
55. Сименко И.В., Кондрашов О.А. Концептуальные основы контроля принятия управленческих решений на предприятии // Економiчний часопис-XXI. - 2014. Т. 2. - № 1-2. - С. 40-43.
56. Соколов К.О. Каровые ресурсы и их роль в формировании инновационной экономики региона / К.О. Соколов, И.А. Староверов // Вестник ЧГУ. -2010. - № 3.- С. 76-78.
57. Спивак В.В. Механизм кадрового менеджмента: понятие и основные составляющие элементы // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. - 2013. - № 3 (24). - С. 102-105.
58. Таланова А.В. Основные направления развития кадрового менеджмента в России // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2014. - № 3 (30). - С. 47.
59. Федорова Н. «Корстон» устремился ввысь и вглубь // Где деньги. - 19.03.2012
60. Хусаинова С.В., Ахметшин Э.М. Место и роль управленческого контроля в системе управления предприятием // Экономика и предпринимательство. - 2014. - № 6. - С. 493-496.
61. Чхутиашвили Л.В. Повышение эффективности внутреннего контроля организации // Аудит и финансовый анализ. - 2014. - № 1. - С. 210-213.
62. Шимоханская Т.В. Теоретические и организационные основы контроля деятельности организации // Инновационное развитие экономики. - 2011. - № 3. - С. 65-72.
63. Ягунова Н., Гонова А. Кадровый менеджмент на предприятии: мотивация, адаптация, наставничество // Проблемы теории и практики управления. - 2010. - № 4. - С. 37-44.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Организация управленческого контроля в компании (на примере ГТРК Корстон - Казань) |
| Артикул: | 1203958 |
| Дата написания: | 18.05.2015 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 96 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Организация управленческого контроля в компании (на примере ГТРК Корстон - Казань) по предмету менеджмент организации
Пролистайте "Организация управленческого контроля в компании (на примере ГТРК Корстон - Казань)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 17.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Отчет по педагогической практики
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет по производственной практике на ООО «Корстон-Казань»