ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА 5
1.1 Понятие расторжения трудового договора 5
1.2 Основание расторжения трудового договора по инициативе работника как юридический факт 9
1.3 Расторжение трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ) 12
2 ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ 16
2.1 Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ст. 81 ТК РФ) 16
2.2 Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) 18
2.3 Расторжение трудового договора с работником в связи с совершением аморального проступка (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 24
ВВЕДЕНИЕ
Расторжение трудового договора играет важную роль в трудовом праве Российской Федерации. Институт расторжения трудового договора, предусмотренный в главе 13 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (далее – ТК РФ), затрагивает принципиальные интересы сторон трудовых отношений. Вследствие этого в практике возникают проблемы правовой регламентации норм главы 13 ТК РФ. Данное обстоятельство актуализирует настоящее исследование.
В данной связи проведение исследования, посвященного изучению вопросов оснований расторжения трудового договора представляется своевременным и актуальным как с научно-теоретической, так и с прикладной точек зрения.
Объектом исследования общественные отношения, связанные с особенностями правового регулирования оснований расторжения трудового договора.
Предмет исследования включает в себя:
− нормы трудового права;
− научные публикации по исследуемым вопросам;
− материалы судебной практики.
Цель исследования – анализ особенностей правового регулирования оснований расторжения трудового договора.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Основания расторжения трудового договора #9900810
Артикул: 9900810
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 305 Айдар в 2017 году
- Количество страниц: 27
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 26.11.2021
2 599p.
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 27 ноября 2017 года №359-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2017. - №49. - Ст. 7331.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): Федеральный закон от 30 ноября 1994 года №51-ФЗ (ред. от 29 июля 2017 года №259-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - №32. - Ст. 3301; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2017. - №31 (Часть I). - Ст. 4808.
Специальная литература
3. Абаева Т.В. Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника: Дисс... к.ю.н. – Владикавказ, 2011. – 152 с.
4. Бородина Н.В. Увольнение беременных: подводные камни // Отдел кадров коммерческой организации. - 2014. - №11. – С. 36-41.
5. Гилева Н.В., Кирющенков М.И. Правовые проблемы при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников // Вестник Омского университета. Серия: Право. - 2017. - №2. – С. 112-117.
6. Глушко О.А., Шишев А.Х. К вопросу об основаниях расторжения трудового договора и порядке увольнения // Вестник Науки и Творчества. - 2017. - №2. – С. 47-53.
7. Егорова Н. «Интересное положение» при увольнении // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия». - 2014. - №39. – С. 11-13.
8. Исаков В.Б. Юридические факты в российском праве: Учеб. пособие. – М.: Юстицинформ, 1998. – 48 с.
9. Косарева И.А., Косарев А.А. К вопросу о понятии и видах юридических фактов в семейном праве // Семейное и жилищное право. - 2009. - №6. – С. 16-22.
10. Костян И.А. Прекращение трудового договора. – М.: МЦФЭР, 2004. – 142 с.
11. Мирошниченко Н.В. О проблеме совмещения различных видов ответственности за нарушение профессиональных функций // Библиотека криминалиста. Научный журнал. - 2014. - №1. – С. 223-232.
12. Прасолов Б. Юридические факты в трудовом праве // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2011. - №1. – С. 19-26.
13. Рожкова М.А. Юридические факты в гражданском праве // Хозяйство и право. - 2006. - Приложение к №7. – 80 с.
14. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой договор: некоторые основания прекращения. – М.: Библиотечка «Российской газеты», 2014. – 192 с.
15. Тимошенко Р.И. Аморальный проступок как основание расторжения трудового договора // Трудовое право в России и за рубежом. - 2015. - №2. – С. 53-59.
16. Уваева М. Отзыв работником заявления об увольнении по собственному желанию // Трудовое право. - 2015. - №12. – С. 17-25.
Материалы судебной практики
17. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 3 апреля 2012 года №33-6057/2012 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
18. Определение Советского районного суда г. Рязани от 18 января 2012 года №33-921 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
19. Решение Советского районного суда г. Рязани от 29 марта 2011 года по делу №2-703/2011. URL.: https://rospravosudie.com/court-sovetskij-rajonnyj-sud-g-ryazani-ryazanskaya-oblast-s/act-483243657/ (дата обращения 25.12.2017).
20. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28 сентября 2009 года №12785 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
21. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24 ноября 2015 года №52) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2007. - №3; Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2016. - №2.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (ред. от 27 ноября 2017 года №359-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2017. - №49. - Ст. 7331.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): Федеральный закон от 30 ноября 1994 года №51-ФЗ (ред. от 29 июля 2017 года №259-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - №32. - Ст. 3301; Собрание законодательства Российской Федерации. - 2017. - №31 (Часть I). - Ст. 4808.
Специальная литература
3. Абаева Т.В. Правовое регулирование расторжения трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника: Дисс... к.ю.н. – Владикавказ, 2011. – 152 с.
4. Бородина Н.В. Увольнение беременных: подводные камни // Отдел кадров коммерческой организации. - 2014. - №11. – С. 36-41.
5. Гилева Н.В., Кирющенков М.И. Правовые проблемы при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников // Вестник Омского университета. Серия: Право. - 2017. - №2. – С. 112-117.
6. Глушко О.А., Шишев А.Х. К вопросу об основаниях расторжения трудового договора и порядке увольнения // Вестник Науки и Творчества. - 2017. - №2. – С. 47-53.
7. Егорова Н. «Интересное положение» при увольнении // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия». - 2014. - №39. – С. 11-13.
8. Исаков В.Б. Юридические факты в российском праве: Учеб. пособие. – М.: Юстицинформ, 1998. – 48 с.
9. Косарева И.А., Косарев А.А. К вопросу о понятии и видах юридических фактов в семейном праве // Семейное и жилищное право. - 2009. - №6. – С. 16-22.
10. Костян И.А. Прекращение трудового договора. – М.: МЦФЭР, 2004. – 142 с.
11. Мирошниченко Н.В. О проблеме совмещения различных видов ответственности за нарушение профессиональных функций // Библиотека криминалиста. Научный журнал. - 2014. - №1. – С. 223-232.
12. Прасолов Б. Юридические факты в трудовом праве // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2011. - №1. – С. 19-26.
13. Рожкова М.А. Юридические факты в гражданском праве // Хозяйство и право. - 2006. - Приложение к №7. – 80 с.
14. Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой договор: некоторые основания прекращения. – М.: Библиотечка «Российской газеты», 2014. – 192 с.
15. Тимошенко Р.И. Аморальный проступок как основание расторжения трудового договора // Трудовое право в России и за рубежом. - 2015. - №2. – С. 53-59.
16. Уваева М. Отзыв работником заявления об увольнении по собственному желанию // Трудовое право. - 2015. - №12. – С. 17-25.
Материалы судебной практики
17. Апелляционное определение Рязанского областного суда от 3 апреля 2012 года №33-6057/2012 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
18. Определение Советского районного суда г. Рязани от 18 января 2012 года №33-921 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
19. Решение Советского районного суда г. Рязани от 29 марта 2011 года по делу №2-703/2011. URL.: https://rospravosudie.com/court-sovetskij-rajonnyj-sud-g-ryazani-ryazanskaya-oblast-s/act-483243657/ (дата обращения 25.12.2017).
20. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28 сентября 2009 года №12785 // Доступ из СПС «КонсультантПлюс».
21. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24 ноября 2015 года №52) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2007. - №3; Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2016. - №2.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Основания расторжения трудового договора |
| Артикул: | 9900810 |
| Дата написания: | 23.12.2017 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 27 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Московский университет имени Витте
Московский университет имени Витте
Файлы артикула: Основания расторжения трудового договора по предмету трудовое право
Пролистайте "Основания расторжения трудового договора" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Конституционные принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации: механизм реализации
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Гражданское общество и конституционные институты гражданского общества в Российской Федерации